Empregabilidade Criatividade

técnicas e ferramentas modernas da gestão, mas sim de outros aspectos, que talvez sejam mais importantes. Dentre eles ressalta-se: o da confiança e carisma que o administrador desperta na comunidade onde atua; o da sabedoria com que potencializa a criatividade de uma equipe; o da forma clara, objetiva e diplomática com que se comunica, favorecendo um bom relacionamento; o da sensibilidade em compartilhar seus conhecimentos com modéstia e simplicidade, compreendendo e respeitando as…

A Educação e a Revolução do Conhecimento Como golpe mortal na empregabilidade do pessoal de baixa alfabetização, e de qualificação precária, vieram a Informatização e a Automação, e que desta forma "todo aquele que tivesse uma inteligência para solução de problemas e capacidade inventiva realmente teria algo que valesse a pena comprar" ... A Revolução do Conhecimento começou no início dos anos 1980, com a chegada dos computadores pessoais, a abertura de mercados e a globalização…

de produção, sob inspiração do modelo taylorista. A partir da década de 80, com a informatização e consequente extinção de vários postos de trabalho operacionais, o trabalho passou a demandar outras características humanas como a inteligência, criatividade, senso crítico, capacidade de relacionamento, empatia, entre outras. A reestruturação produtiva que passa a ocorrer na década de 90 convive com uma série de mudanças no cenário político e econômico do país e impõe novas…

Contribuições da Psicologia para a Educação ............................................................. 05 Teorias De aprendizagem...............................................................................................09 Significações e empregabilidade das Teorias nos diversos contextos educativos..........11 Fatores que interferem no desenvolvimento humano .....................................................13 Liberando o leque para novas…

• Os planos de ação para melhoria, a partir da autoanálise da empregabilidade. Habilidades • Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • omo as mudanças que estão acontecendo no mundo podem trazer repercussões na visão C de mundo das pessoas e da sociedade? • Quais as tendências para o futuro do mundo, das organizações, do universo do trabalho • Como elaborar a autoanálise da empregabilidade? Leitura Obrigatória Percepção de Mundo Nesta…

Xavier Contexto NOVOS TEMPOS: * Era Industrial * Estabilidade * Mundo concreto e físico * Era da Informação * Transformação * Mundo virtual NOVOS DESAFIOS: * Produtos * Manutenção do statu quo * Capital Financeiro * Produtos + Serviços * Criatividade * Capital Intelectual NOVAS SOLUÇÕES: * Tamanho * Divisão do Trabalho * Ordem * Controle * Agilidade * Integração + Conexão * Flexibilidade * Inovação Tércio Xavier A evolução na gestão de pessoas Departamento de…

3 7/8/2012 2 • Conhecer as ferramentas de administração de talentos e do capital intelectual nas organizações contemporâneas. • Atentar para a importância do planejamento estratégico de gestão de pessoas. • Compreender como melhorar a empregabilidade atende as organizações hoje. 4 Uma Organização Somente Existe Quando... • Há pessoas capazes de se comunicar. • As pessoas estão dispostas a contribuir com a ação. • As pessoas estão voltadas para um propósito comum. • O…

coletivos ineficazes aos engarrafamentos dantescos das megalópoles, torna-se essencial que os indivíduos apreendam que os problemas urbanos estão conectados. Desse modo, para solucioná-los, torna-se essencial aliar o conhecimento atual a muita criatividade, tal premissa é fundamental para a sociedade contemporânea rumo à sustentabilidade urbana. Contudo, a cidade de Seul (Coréia do Sul), através do Rodízio Solidário no qual o motorista participante recebe incentivos fiscais e vagas…

Assente nestes princípios, para concretizar os ob- world of education today and tomorrow”. Reafirma-se aí “o jetivos prioritários dos Estados-membros da União direito e a necessidade de cada indivíduo de apren- Europeia de reforçar a empregabilidade numa maior der ao longo da sua vida (…) [e da] estreita interliga- “adequação entre educação, formação e emprego” ção entre os contextos formais e informais em que a (EURYDICE, 2000: 21), de entre as estratégias…

Administração de Empresas, visando analisar o perfil de um empreendedor. Esse profissional que deve ter a capacidade de se destacar dentro de uma organização com o propósito de criar alternativas de sustentabilidade e desenvolvimento da capacidade de empregabilidade, com o intuito de ter capital próprio, liberdade profissional, não ter horário, fugir do desemprego, dentre outros. O empreendedor inicia um novo projeto por conta própria, realizando a tarefa efetivamente, assumindo o risco…