Empregabilidade Conceito Objetivos E Importância

A IMPORTÂNCIA DA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA NA EMPREGABILIDADE Nancy Malschitzky 1 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de alunos e ex-alunos de Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO PROGRAMAS INSTITUCIONAIS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA EMPREGABILIDADE: As Estratégias do futuro Administrador São Paulo 2014 EMPREGABILIDADE: As Estratégias do futuro Administrador São Paulo 2014 RESUMO: ABSTRAT: INTRODUÇÃO: O novo ambiente

produtos ou serviços. Administrar significa liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos, econômicos, financeiros, humanos, entre outros), visando a otimização da aplicação desses recursos para as organizações alcançarem seus objetivos. O administrador é uma peça fundamental para qualquer tipo de organização, seja ela governamental, industrial, comercial ou de prestação de serviços. Em cada um dos níveis organizacionais, seu papel é diferente, por lidar com…

I Encontro Estadual de Engenharia da Produção e I Simpósio de Gestão Industrial – Ponta Grossa, PR, 26 a 30/set/2005 Como manter a empregabilidade em tempos de crise Letícia Baggio – leticia@uniao.edu.br Márcia de Andrade Pereira, Dra – marcia@uniao.edu.br Maria Salete Waltrick, Ms – salete@uniao.edu.br Faculdade Educacional de Ponta Grossa Rua Tibúrcio Pedro Pereira, 55. CEP: 84.010-090 – Ponta Grossa – Pr Antonio Carlos de Francisco, Dr – acfrancisco@pg.cefetpr.br UTFPR / Ponta…

Tema: Empregabilidade Conceito de Empregabilidade Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. Note a diferença. Uma coisa é ter um emprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável. Segundo o consultor José Augusto Minarelli, a empregabilidade é formada de seis pilares que são:

Fatores que determinam a competitividade A tendência das empresas é de personalizar cada vez mais os seus produtos, dirigindo-os para segmentos específicos do mercado – os "nichos" – e isto requer uma comunicação mais aberta com o cliente, utilizando conceitos e linguagem que o cliente conhece. Ou seja, ela tem que ser direta e ajustada ao seu público-alvo. A responsabilidade social na preservação do meio ambiente, e os próprios efeitos do consumo de seus produtos na saúde de seus…

comportamentais. É inquestionável a importância do empreendedor e seu papel Np atual cenário econômico e social. Portanto, comece a perceber desde já suas possibilidades dentro desse cenário. RELATÓRIO FINAL São muitos os desafios no mercado atual. Por este motivo, um empreendimento antes de ser iniciado, requer um planejamento minucioso. Não se pode abrir um novo negócio tendo como suporte o achismo ou suposições. Este trabalho ira mostrar a importância de um…

EMPREGABILIDADE, EMPREENDEDORISMO E INTRAEMPREENDEDORISMO CEFET/PB Prof. Jimmy Léllis – jimmy@cefetpb.edu.br OBJETIVOS DA AULA DE HOJE Mostrar os conceitos básicos de: 1 Empregabilidade; 2 Empreendedorismo; e, Intraempreendedorismo. 3 Sumário EMP_ Prof. Jimmy Léllis PRINCIPAIS QUESTÕES A SEREM RESPONDIDAS QUANTO A EMPREGABILIDADE... 1. O que é empregabilidade? 2. Todos nós somos empregáveis? O que é preciso para isso? 3. Existe emprego para todos nós? 4. O que fazer nesses…

Empregabilidade e Adesão à Nova Cultura do Trabalho Autoria: Ana Heloísa da Costa Lemos Resumo: O processo de reestruturação produtiva atualmente em curso tem provocado mudanças na forma como se organiza o mercado de trabalho, mudanças estas que têm provocado questionamentos acerca de sua capacidade de seguir sendo o principal mecanismo integrativo da sociedade. Apesar do contexto de crise, o mercado de trabalho deve ser retratado não como uma instituição fadada ao declínio, mas como uma criação

emprego e empregabilidade. Elaboração de Currículo Pessoal. Marketing Pessoal. Processo Seletivo - Recrutamento e Seleção. Elaboração e Aceitação de Críticas. Técnicas de Apresentação em Público. (Convívio Social, Respeito e Educação). | CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | - Projeto de vida: conceito, utilidade e prática;- Gestão Financeira Pessoal: Investimento, Financiamento e Controle;- Empregabilidade: histórico, emprego versus trabalho, mudanças no mundo do trabalho; - Marketing…