Procedimento em caso se acidente

treinamento e acompanhamento dos trabalhos de |SESMT | |CIPA | | |Utilização de EPI/EPC, específico a cada função |SESMT | |Preenchimento de CAT, suporte e/ou acompanhamento de acidentados e |SESMT | |documentações necessárias para hospitais / INSS. | | |Elaboração e distribuição de cartazes educativos c/ mensagens de |SESMT | |prevenção de acidentes e incentivo ao uso de EPI / EPC | | |Elaboração de Relatório de Investigação de Acidentes (RIA) e/ou |SESMT | |Relatório de Ocorrência Veícular (ROVE) | | |Divulgação dos acidentes e incidentes nas reuniões de CIPA. |SESMT | 6. DEFINIÇÕES…

de candidatos Etapas para processo de seleção: 1° Através dos currículos coletados e feito uma seleção dentro do perfil que a empresa adota, que é ter no mínimo 21 anos, ter no mínimo 2° grau completo, dependendo do departamento com experiência mínima de 6 meses, sexo masculino ou feminino 2° Fazemos uma dinâmica em grupo, aplicamos testes de português, matemática e redação 3° Fazemos com os selecionados na dinâmica, um outro teste para ver as aptidões , ferramenta Quantum e…

a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, aplicações da Norma Regulamentadora 32 – Segurança e saúde no trabalho em serviços de Saúde, dentre outras políticas de gestão e saúde ocupacional. Em fevereiro de 2011 foi admitida pelo Grupo Meridional, e passou a atuar no Hospital Meridional em Cariacica, Espírito Santo. Atuou nas rotinas da CIPA, e documentações de Terceiros, organização de rotinas oncológicas, com foco maior em documentos para a Acreditação, registro de…

Resumo sobre a apostila volume 1 , do curso Técnico em Segurança no Trabalho / Senai ALUNO: ALEXANDRE CARLOS MEIRA DE ABREU TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MATUTINO 133564 MÓDULO ESPECÍFICO 2 : COORDENAÇÃO DE AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO VOL.1 CUIABÁ-MT 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 INICIO DO CAPÍTULO 2 03 2 DEFINIÇÃO 03…

------------------------------------------------------------------------------- pág. 07 A EMPRESA --------------------------------------------------------------------------------------------- pág. 08 NR’s 01, 04, E 05 --------------------------------------------------------------------------------------- pág. 09 NR’s 06, 07, 08 E 09 ---------------------------------------------------------------------------------- pág. 10 NR’s 09,10,11 E 12…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ: Secretária • MICROLINS: Pacote Office: Windows, Word, Excel , Power Point , Internet , Digitação • SECONCI: Noções básicas de Primeiros Socorros • SECONCI: Treinamento de CIPA • CETEN- Gerenciamento de Resíduos Sólidos Experiências Profissionais • João Fortes Niterói S/A • Ramo: Construção Civil • Cargo: Enc. Administrativo • Período: 008/11/2012 até o momento Atividades…

1-INTRODUÇÃO Este trabalho aborda a administração em saúde e segurança do trabalho com as definições , as documentações e a legislação e norma. Descreve também as atribuições e competências, como SESMT, CIPA, e órgãos oficiais. 2-ADMINISTRAÇÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO A segurança do trabalho é conceituada como um conjunto de medidas que devem, ser adotadas pelas instituições para minimizar ou eliminar incidentes, acidentes de…

conhecimentos na elaboração da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); • Elaborar análise de riscos e acidentes; • Facilitar na entrega dos EPI (Equipamento de proteção individual); • Conceber conhecimentos na CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho); • Aprender a elaborar PPP (Perfil Psicográfico Previdenciário); • Buscar habilidade de liderança; • Interagir com o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina no Trabalho) …

profissional. (b) Organizar o local de trabalho,ser atento,observar,instruir quanto aos equipamentos necessários e divulgar ações de melhoria. (c) Atuar em áreas públicas e canteiros de obra (d) prevenir para que o operário não sofra danos. 2)O que ajudou a Segurança do trabalho ter um amparo legal? (a) Criação da CIPA. (b) A criação da Lei 6514. (c) A aprovação da lei 3214/78. (d) Todas as alternativas anteriores. 3)Segundo o Artigo 157 da CLT,cabe as empresas: I. Cumprir…

lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma; | |Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco; | |Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s. | |ATIVIDADES HABITUAIS (CONFORME PPRA) …