Reconhecer os diferentes tipos de organização e a função do administrador em cada uma delas.

Reconhecer os diferentes tipos de organização e a função do administrador em cada uma delas. Exercício: Adamastor era um administrador que trabalhava numa empresa do ramo de autopeças e desempenhava sua função na área de controle de qualidade. Decidido a mudar sua vida, Adamastor prestou concurso público e passou a trabalhar na prefeitura de seu município. Sua função passou a ser coordenador de uma política pública na área habitacional, na qual exigia muita habilidade para negociar tanto com empreiteiras como também com o movimento dos desabrigados atingidos pelas enchentes que ocorreram no município. Com base no conteúdo da apostila, responda às seguintes questões: 01) Adamastor pode desempenhar suas habilidades de administrador nas duas situações (no emprego antigo e no novo)? Como isto se aplicaria? Resposta: Sim, no caso do trabalho da empresa de autopeças se aplicaria o raciocínio lógico critico e analítico. Adamastor usaria a sua iniciativa reconhecendo e definindo problemas, equacionando-os. Refletindo e atuando criticamente sobre a esfera da produção. No caso do emprego na prefeitura desempenharia suas habilidades do pensamento sistêmico estratégico, como também expressão e comunicação na arte de negociar tendo vontade política e administrativa bem como consciência ética do exercício profissional. 02)…

3: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E ORGANOGRAMA OBJETIVOS: · Descrever conceitos básicos de estrutura organizacional e organograma; · Apresentar os conceitos básicos de divisão do trabalho, autoridade, departamentalização, delegação de autoridade, produtividade, sistema aberto, skateholders e comunicação; · Familiarizar o estudante com conceitos mais importantes que influenciarão seu desempenho como especialista em técnico em Segurança do Trabalho. Vimos que as funções básicas da…

a empresa de distribuição de panfletos e outros tipos de propaganda, com o objetivo de saber na prática o funcionamento da Organização vendo a delegação de função para seus funcionários e quais os seus resultados. Ter uma boa comunicação entre seus setores é primordial para o sucesso. Após toda essa analise é apresentada sugestões para uma melhor organização e uma melhor divulgação de sua empresa. Analisar o organograma é essencial para entender o funcionamento da empresa e suas…

descritivas e argumentativas. Tipos de texto em que a coesão e coerência não são necessárias à sua organização. Textos que se organizam por processos argumentativos. Textos que pertencem ao mesmo gênero. Textos que pertencem a gêneros diferentes. 3. Assinale a alternativa correta. Resumo e resenha são: Textos que se organizam de modo idêntico, pois contêm sequências narrativas, descritivas e argumentativas. Tipos de texto em que a coesão e coerência não são…

segundo processo administrativo chamado organização. O objetivo deste trabalho é mencionar os principais tipos de desenho departamental, também chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. A departamentalização surge á medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-se a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades…

atribuir tarefas e de especializar blocos de trabalho. Exemplos: Por clientes: Objetivo de atender diferentes tipos de clientes - cada departamento se especializa em um tipo de cliente Por produto ou serviço: Objetivo de fornecer diferentes tipos de produtos ou serviços – cada departamento se especializa em um tipo de produto ou serviço. Por área geográfica: Objetivo de cobrir um grande território – cada departamento se especializa na cobertura de uma área. 3 – Quais são os…

organizacional é: A Representação gráfica ou a descrição das áreas que compõem a organização, distribuídas em níveis hierárquicos .A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações principais. E é através da estrutura organizacional que são formalizadas as relações entre as pessoas que compoe a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para melhor compreensão a estrutura organizacional é…

organizar consiste em dividir tarefas entre blocos de trabalhos (departamentos) e essa divisão ser baseada nos critérios de departamentalização, como, por exemplo: atender diferentes públicos, áreas geográficas e fornecer diferentes serviços e/ou produtos. Os principais critérios são: • Funcional; • Territorial; • Produto; • Cliente; • Áreas de conhecimento; • Projetos – funcional, autônomo e matricial; • Processos; e • Unidades de negócios. Organização Funcional Sendo um…

TIPOS DE ORGANIZAÇÕES Trabalho final apresentado à disciplina de Teoria da Administração do curso de Administração. Centro Universitário – Católica de Santa Catarina. Professora: Edesio Jair Wittkowski JARAGUÁ DO SUL 2012 SUMÁRIO 1 TEMA................................................................................................................. 2 PROBLEMATIZAÇÃO...................................................................................... 3…

e resultados c) A tecnologia utilizada pela organização: como a organização executa as suas tarefas d) Os critérios para definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados refere-se a divisão de trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos. E que podem ser feita em dois sentidos horizontal e/ou vertical Formalização. A organização experimenta rápido crescimento. Para dar conta dessas…