COMO DIAGNOSTICAR SGA NUMA EMPRESA

– SGA COMO DIAGNOSTICAR EM UMA EMPRESA ? 1. Em relação a práticas ambientais. A EMPRESA POSSUI POLÍTICA AMBIENTAL ? ( )Sim. Integrada as demais políticas de qualidade da empresa Obs.: ( )Sim. Específica para meio ambiente ( )Sim. Possui práticas não sistematizadas. ( ) nenhuma prática. A EMPRESA POSSUI ALGUMA CERTIFICAÇÃO? ( ) sim . Obs.: ( ) não. Mas interessa ser certificada. ( ) já cumpre etapas do SGA. 2. Em relação aos impactos ambientais. Quais processos se referem os impactos mais críticos? Especifique. ( ) processos produtivos ( ) processos administrativos ( ) processos e atividades pessoal terceirizado ( ) processo atividades de fornecedores. ( ) Outros 3. Em Relação aos fornecedores. Para contratar serviços e comprar materiais, a empresa exige comprovação de práticas ambientais ? ( ) SIM ( ) NÃO Caso SIM, identifique ao lado: ( ) atendimento a legislação Obs.: ( ) certificações ou exigências formais ( ) relatórios de auditorias ( ) verificações sistemáticas ( ) outro 4. A empresa possui algum PROGRAMA INSTITUCIONAL em relação a questão ambiental ? ( ) NÃO ( ) SIM ( ) Educação Ambiental Caso positivo, qual a finalidade desse programa ? ( ) Neutralização de emissões ( )Compensação ambiental ( ) produção de matéria-prima sustentável ( ) produção de insumo 5, Estimativa de investimento em relação ao meio ambiente por parte da empresa ?…

SELEÇÃO: DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX. Dourados 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ALDREI LUIZ BRESSAN 022.1954 MYRON CORRÊA 022.2350 MARCO AURELIO PAIVA 022.2365 NEWTON SANTANA DA SILVA 022.2412 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX. Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em…

Ambiental Assim como muitas empresas, projetos há várias situações que depois de concluídas sofrem danos biológicos e ambientas, com isso a área de consultoria ambiental tem a função de diagnosticar e avaliar projetos, atividades de empresas e as relaciona ás regras e legislações para assim garantir que todas as atividades são conduzidas de modo que cause o menor número de danos possíveis ao meio ambiente. A empresa de consultoria ambiental vem crescendo e ganhando um grande valor,…

levantamento com os fornecedores mais próximos e mais viáveis, para logo agendarmos uma reunião com os sócios. 3. Onde será localizada a empresa; O ponto ainda esta indefinido, mais contaremos com uma pesquisa de campo, de um dos nossos sócios para assim analisarmos qual será a melhor opção localização do ponto. 4. Quem serão seus principais clientes; Com um publico ainda indefinido, uma pesquisa será feita para diagnosticar qual publico e quais tendências agradam mais a essa…

PROCLIDER - Programa de Capacitação de Líderes O programa é pautado em duas partes: 1 -> Auxílio para gestão de pessoas: Este primeiro momento, traz conhecimento técnico e prático das técnicas corretas a serem usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico: GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises. TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação. ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o…

Apuração dos índices A apuração dos índices é de caráter essencial para todas as empresas. Com base nos indicadores identificados é possível diagnosticar eventuais problemas de administração. Analisaremos vários indicadores, de liquidez, rentabilidade, endividamento e gerais. “A análise de balanços encontra seu ponto mais importante no cálculo e avaliação dos significados de quocientes, relacionando principalmente itens e grupos do balanço e da demonstração do resultado. Passaremos a…

uma atuação operacional? R: Quando funciona de forma centralizada, burocrática, reativa, focada no cargo e na tarefa; 14) O que deve fazer o profissional de RH para exercer uma atuação mais estratégica e contributiva para os resultados finais da empresa? R: Diagnosticar a melhor função e setor para cada funcionário. 15) Comente sobre dois assuntos que fazem parte do cotidiano da área de RH. R: A cultura organizacional revela-se através dos colaboradores, ou seja, da forma como…

1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo Geral Identificar e analisar quais os reais motivos do turnover na Papelaria Exata, e os impactos que o problema gera para a empresa. 1.4.2 Objetivos Específicos • Revisão Bibliográfica; • Diagnosticar os potenciais fatores que levam a organização ter um alto índice de turnover; • Abordar os benefícios que a empresa terá com a minimização do índice de turnover; • Compreender os custos que o turnover gera para as…

Legislativo Judiciário CONTRAN S.T.F. (Supremo Tribunal Federal) Rua Voluntár ios da Pátr ia, 262 – s ala 28 Centr o - ferroviário/marítimo), uma maior fiscalização das autoridades (Polícia federal/Receita federal etc..), implantação de mais balanças para diagnosticar excesso de peso, podendo assim notificar a empresa responsável pela carga, o uso de carretas com todas as especificações técnicas e adequadas para o transporte ferroviário/marítimo), uma maior fiscalização das…

exemplo de empresa familiar que trabalha no ramo de bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e que tem seu fundador o Dr.João Barroso é umaempresa familiar de sucesso no segmento de bebidas,mas que passa por uma crise...A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA PASSAR POR UM PERÍODO DE TRANSIÇÃO DE COMANDO, POR SER UMA EMPRESA FAMILIAR O PRÓXIMO NO COMANDO DEVE SER UM DOS FILHOS DO ATUAL PRESIDENTE O Dr. JOÃO, QUE ESTÁ PRESTE A PEDIR “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no…