Devolutiva De Avaliação Psicologica

ENTREVISTA PSICOLÓGICA: Rapport – estabelecimento de uma relação entre examinador e examinando que favoreça a motivação para a execução da tarefa e reduza dentro do possível a ansiedade característica à qualquer testagem, promovendo o melhor rendimento possível. BREVE HISTÓRICO: Modificações no início do séc. XIX, quando predominava o modelo médico. Ampliação da técnica – enfoque nos aspectos biológicos, históricos, psicológicos e sociais (biopsicossociais). Visão mais abrangente e…

Relator: Lais Vanessa Bento e Maria Idalécia Mineo da Silva. Interessada: Profa. Ms Raquel Rossi Tavella Assunto: Avaliação Inteligência de crianças. DESCRIÇÃO DA DEMANDA O presente relatório trata de uma solicitação da Profª Ms. Raquel Rossi Tavella, responsável pela disciplina Avaliação da Inteligência e Aptidões, objetivando preparar o aluno para realizar processos de Avaliação Psicológica em crianças, bem como também oferecer oportunidade de aplicação, correção e interpretação…

considerada uma técnica de investigação científica em Psicologia. A entrevista é vista como um instrumento de avaliação, utilizada como sistema de interação no processo de avaliar e intervir e na busca de dados de diferentes fontes. Como processo de avaliação psicológica clínica (Psicodiagnóstico), a entrevista psicológica é a primeira etapa, dando início ao plano de avaliação, juntamente com a observação clínica e a aplicação de testes psicológicos. No processo…

tema a algumas patologias encontradas no acervo do DSM IV e no CID-10 como transtornos sexuais, os pedofilos, transtorno de personalidade antissocial, os psicopatas. Segundo os autores, infelizmente estes sujeitos não se submetem a intervenção psicologica porque não obedecem às regras sociais e não sentem culpa pelos atos praticados. Acredito que o autor teve a preocupação de trazer alguns motivos para qual o individuo se colocasse na posição de agressor sexual. Motivos psicologicos…

FACULDADE DO NORTE NOVO DE APUCARANA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: A INFLUÊNCIA NA MOTIAÇÃO DO COLABORADOR DÉBORA DA SILVA BATISTA DOS SANTOS DOUGLAS BRITO SANTOS 1 RESUMO O artigo tem como objetivo abordar os principais fatores que influenciam a motivação do colaborador através da Avaliação de Desempenho. A metodologia empregada compreendeu pesquisa exploratória de revisão de literatura, que fundamenta toda a intenção proposta neste trabalho. Ao longo dos anos, o Recursos Humanos…

que Freud e Jung discordavam em conceitos centrais de suas teorias, respectivamente, a postura positivista e o envolvimento entre psicologia (enquanto estudo da psique) e religião. Jung tentou romper com a dicotomia entre religião e a ciência psicológica, portanto, a Psicologia Analítica possui em seu arcabouço construções conceituais que envolvem mitos, sonhos, alquimia e religiões desde o budismo ao pré-cristianismo. Para Ramos (2002), Jung desenvolve o conceito de inconsciente e…

pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, planejamento e alocação deRecursos Humanos (RH), plano de carreiras, orientação às pessoas e avaliação do desempenho; disseminação da cultura organizacional; 3) Processos de Desenvolver Pessoas – São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento…

diagnóstico e avaliação psicológica Maria de Fátima Araújo Universidade Estadual Paulista Resumo: Este artigo discute algumas das principais estratégias de diagnóstico e avaliação utilizadas pelos psicólogos na prática clínica. O termo estratégia é usado aqui como o meio, o caminho ou o procedimento empregado para atingir determinado objetivo. Na primeira parte do texto, é realizada uma breve contextualização histórica do desenvolvimento das práticas de avaliação psicológica,…

eliminatório; 3ª Fase: Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório; 4ª Fase: Exames Médicos, de caráter unicamente eliminatório. 2ª Etapa: Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório, sob responsabilidade da Secretaria de Defesa Social- SDS. b) Para os cargos de Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador, Assistente Socioeducativo: 1ª Fase: Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório; 2ª Fase: Avaliação Psicológica,…

de diagnóstico e avaliação psicológica Maria de Fátima Araújo Universidade Estadual Paulista Resumo: Este artigo discute algumas das principais estratégias de diagnóstico e avaliação utilizadas pelos psicólogos na prática clínica. O termo estratégia é usado aqui como o meio, o caminho ou o procedimento empregado para atingir determinado objetivo. Na primeira parte do texto, é realizada uma breve contextualização histórica do desenvolvimento das práticas de avaliação psicológica,…