Descrição De Cargo Supervisor Financeiro

INTRODUÇÃO A formulação deste relatóriodestina-se a relatar as atividades de estágio acadêmico supervisionado I do curso de Administração de Empresas Geral da Faculdade Integrada de Pernambuco , realizado na Silver Dime, que atua no mercado FINANCEIRO BANCÁRIO, na prestação de serviço de mão de obra, com profissionais especializados em crédito consignado e pessoal, serviço de arquivo e abertura de conta pessoa física, na qual sou funcionário desempenhando a função de operador de…

Professora Orientadora: Me. Renata Gheno Novo Hamburgo, setembro de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 5 3 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 6 3.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 6 3.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 7 3.2.1 Atividade Achados e Perdidos 7 3.2.2 Atividade Cartões Feevale 9 3.2.3 Atividade Classificados Feevale 10 4 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 11 4.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA…

Razão Social: Home Center Maranata Ltda CNPJ: 05.241.242/0001-90 Sumário Descrição de empresa ............................................................................................................................................................ 5 Estratégia e Gestão ...................................................................................................................................................... 6 Missão, Visão, Valores: diretrizes estratégicas…

elaboração do PROJETO DE INTERVENÇÃO – Estágio II 2013-1 1. DADOS DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE:  Nome completo da instituição, CNPJ, endereço, cidade, estado, CEP, telefone, e-mail.  Nome e cargo do representante legal conforme, Estatuto e Ata de posse.  Breve descrição do histórico e da (s) finalidade (s) da Instituição quanto às atividades, público-alvo, caracterização do contexto / realidade social onde atua. 2. DADOS DO PROJETO 2.1 Título do Projeto …

03, 04, 05, 06 2.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DECLARAÇÃO 2.3 Historia da Empresa 3 . ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.......……........................................ 07, 08, 09, 10, 11 3.1 Horário de estagio 3.2 RH da Saga, Gerenciador Financeiro 3.3 Lançamentos de Matrículas 3.4 Vales e ressarcimentos, seleção e recrutamento, entrevistas, seleção, aplicações de prova e redação 3.5 contratação, apoio em processos admissionais, Elaboração de relatórios em geral 4. PROPOSTAS DE…

JOÃO HENRIQUE FRENKI MOREIRA PORTO ALEGRE, ABRIL / 2014 Introdução Através desta Atividade Prática Supervisionada buscamos criar um método de identificar possíveis falhas na gestão de pessoas na empresa Bem-vindo Banrisul Serviços Financeiros utilizando ferramentas desenvolvidas pelo grupo, entrevistas e visitas a empresa, bem como, desenvolver um plano de ação para sanar essas dificuldades encontradas focando principalmente na avaliação de desempenho, treinamento e…

de cada cargo, constando a instrução mínima necessária, habilidades/competências e experiências, bem como os requisitos de treinamento no Departamento de Produção e Administração. Os perfis dos cargos definidos neste procedimento passam a vigorar a partir de DEZEMBRO-2008 2. APLICAÇÃO: Aplica-se ao Departamento de Produção e Administração. 3. GENERALIDADE: Poderá ser contratado ou transferido pela Gerência o colaborador que não atenda totalmente o perfil do…

Silva RA: 2608478647 Marcela Aparecida M. de Araújo RA: 4611905665 Marta Noeme Mendes Costa RA: 1158379460 Priscila Correia de Mello RA: 2317366880 Professor Celso Eduardo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Itapecerica da Serra 2012 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................................1 Afinal, o salário é…

Plano de Cargos e Salários SITUAÇÃO PROBLEMA RESUMO A XXXX é uma indústria localizada em Joinville/SC, fundada em 1986, iniciou a produção de artigos têxteis a partir de 1991 com a confecção de travesseiros. A empresa vem crescendo exponencialmente, com grandes perspectivas de aumento de vendas tanto para o mercado interno e externo. A empresa está completando o seu 28º aniversário e atualmente conta com 250 empregados. É uma empresa considerada enxuta, com nível razoável

01 de abril e encerrou-se no dia 22 de maio, totalizando 184 horas de estágio, este estágio em questão teve como supervisor de campo o Diretor Administrativo da Empresa Helder Marques Dantas. O objetivo de todo e qualquer estágio é agregar a teoria com a prática vivenciada em campo. O setor em que foram trabalhadas estas 184 horas, foram os setores de atendimento, pessoal, financeiro e de cobranças. Neste relatório foram abordados os principais pontos observados na prática vivenciada na…