Descreva As Classificações E As Atividades Que Os Administradores Realizam Nas Organizações

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ADMINISTRADORES 4 3 ÁREA DE PRODUÇÃO 6 4 ÁREA CONTÁBIL 7 5 ÁREA DE MARKETING 8 6 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 12 7 CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA 14 8 RECURSOS DA EMPRESA 15 9 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO A criação de uma empresa é um trabalho que exige diversas habilidades. Um administrador tem o dever de planejar, organizar, direcionar e controlar todos os departamentos e as atividades da organização. Algumas áreas são comuns

diferenças entre as disciplinas e exercitar suas adaptações na criação de uma empresa. PRIMEIRA ETAPA Administradores a)Quem são os administradores? Administradores são profissionais qua organizam, planejam e orientam o uro dos recursos financeiros, fisicos, tecnologicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam metodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos varios setores da empresa, calculam despesas e garantem a…

são os Administradores? R. Esta não é um pergunta fácil, entretanto devemos iniciar afirmando que todos possuem a capacidade de administrar, porém, nem todos conseguem se tornar Administradores. Entendemos como Administradores todos aqueles que possuem capacidade técnica, habilidades pessoais tais como: motivação, autoridade e espirito de liderança etc. Vale destacar que para ser administradores também devemos preencher requisitos previstos em Lei.…

2 DESENVOLVIMENTO ...................................................................................6 2.1 PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO .......................................................6 2.1.1 Administradores ...........................................................................6 2.1.1.1 Área de Operações\produção..................................................7 2.1.1.1.1 Área de…

AP3 de Comportamento Humano nas Organizações 2011 – II Não será permitido o uso de consulta a qualquer material. As provas devem ser escritas com caneta esferográfica azul ou preta. Respostas escritas a lápis serão consideradas nulas. Questão 1 Durante o século XX, começando com o Estudo de Howtorn, conduzido por Elton Mayo, muitos pesquisadores desenvolveram Teorias para explicar o que torna um empregado interessado no trabalho, entusiasmado com suas tarefas e produtivo. Essas…

INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo estudar a modelagem do trabalho nas organizações, ou seja, no aperfeiçoamento das tarefas que cada pessoas exercem no seu ambiente profissional. A modelagem de trabalho na verdade é a melhor adaptação do cargo, para que seu ocupante possa satisfazer seus objetivos pessoais em conjunto com os objetivos organizacionais. Para o melhor entendimento da necessidade de modelar os cargos e entender as diferenças entre cada função, foi realizada…

EEIMVR - Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda Capítulo 1 – Introdução à administração 1.1 Introdução 1.2 A administração e os administradores 1.3 A evolução da teoria da administração 1.1 – Introdução (Ver livro “Administração Introdução ao estudo”) Desde os primórdios do tempo os seres humanos se agrupavam e a cada membro do grupo foi atribuído uma tarefa para a manutenção do grupo e de sua espécie. Com o desenvolvimento intelectual do homem; tal…

prestativo em cada um dos hotéis Mediterranée. Características dos Serviços Variabilidade Providências para o controle de qualidade: – padronizar o processo de prestação do serviço por toda a organização. Preparação de uma programação de serviço, que descreva os eventos e processos envolvidos no serviço em um fluxograma, visando reconhecer os pontos fracos do serviço potencial. Características dos Serviços Variabilidade Providências para o controle de qualidade: – Monitorar a…

humano das organizações- Idalberto Chiavenato, Abordagem direta e indireta do recrutamento externo................................................................27 LISTA DE TABELAS Tabela 1. Idalberto Chiavenato – As três etapas das organizações no decorrer do século XX .......................................................................................................................................15 Tabela 2. Recursos Humanos - o capital humano das…

quer dizer aceitar tudo o que o sistema nos colocar, não dizendo em desrespeitar, mas que a educação deve ser algo que leve o ser humano a refletir e pensar, e quebre paradoxos e conduza o seu aluno a ter uma nova visão de mundo. UNIDADE 2- AS ORGANIZAÇÕES COMO CARACTERÍSTICA FUNDAMENTAL DA SOCIEDADE MODERNA Analisando pelo capítulo anterior este colocara idéias como a organização dos indivíduos em grupos que é uma estrutura elementar do mundo social. Na Escola ela ajuda no…