recurso

nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Passo 2 (Individual) Ler o artigo indicado a seguir:  VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas deAdministração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 4 de 7 Passo 4 (Equipe) Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo para compor o relatório final que será postado para avaliação. ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você conheça as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da Folha de Pagamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empresas. Para realizá-la,…

BANDEIRANTE DE SÃO PAULO CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RH - SÉRIE 2° - SALA- 212 CÁLCULOS TRABALHISTAS PROFESSOR:KATY SÃO BERNARDO DO CAMPO ABRIL DE 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RH CÁLCULOS TRABALHISTAS ETAPA 3 PASSO 1 Em um determinado período a área de recursos humanos possuía uma limitação em seu desenvolvimento das funções nas organizações , em que a função do departamento…

acompanhamento das atividades nos encontros em sala de aula, na unidade. Essas equipes, que serão mantidas durante todas as etapas, deverão entregar seus nomes, RAs e e-mails ao tutor presencial, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros presenciais. . Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão:  em papel branco, formato A4;  com margens esquerda e superior de 3cm, direita e…

estoque de pequenos supermercados automação, conta com seis funcionários e situa-se em São Paulo, capital. Logo depois da assinatura do contrato de prestação de serviços à senhora Leonora, uma das sócias me encaminhou um documento com todos os dados da empresa chamado ”Dossiê” SUPERSOFT, onde continha: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa. Com isso eu tinha em mãos o necessário para começar à por em…

função de consultor de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA, uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos pelos irmãos: Agenor Randsoft e Leonora Randsoft Bartiro. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, conta com seis funcionários e situa-se em São Paulo, capital. Após a assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonora, uma das…

estoque de pequenos supermercados, conta com seis funcionários e situa-se em São Paulo, capital. Logo depois da assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonara, uma das sócias me encaminhou um documento com todos os dados da empresa chamado ”Dossiê” SUPERSOFT, onde continha: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa. Com isso eu tinha em mãos o necessário para começar à por em prática meus…

11 Participação no Mercado 14 Produto e Serviços 15 Contratos 16 Equipe de Gestão 19 Marketing e Vendas 22 Criação da Empresa 22 Estratégias de Vendas 23 Diferencial Competitivo do produto 23 Distribuição 23 Política de preços 24 Projeção de Vendas 25 Serviços Pós-venda 25 Planejamento e Desenvolvimento do Projeto 25 Estágio Atual 26 Publicidade E Propaganda 26 Propaganda de Vendas 27 Analise Swot 27 Estratégia de Negócios 29 Localização e Instalação 31 Layout das Instalações. 33 Mercado…

...................................................................................18 Exercício envolvendo cálculo de trabalho semanal...................................................................19 Etapa 3.......................................................................................................................................20 Cálculo envolvendo as tabelas utilizadas na etapa 2.................................................................20 Relatório contendo o…

Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Sumário 1 Introdução 3 2 Documentos exigidos para admissão de colaborador 4 3 Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão 5 4 Principais tipos de contrato de trabalho 5 4.1 Contratos por prazo determinado previsto na CLT e na nova lei 6 5 Tabela de vencimentos e descontos 6 5.1 Calculo Jornada de trabalho 11 6Cálculos 11 7 Calculo folha de pagamento 12 7.1 Documentos necessários para homologação 15 8…

presencial, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros em sala de aula, na unidade. Essas equipes, que serão mantidas durante todas as etapas, deverão entregar seus nomes, RAs e e-mails ao tutor presencial, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros presenciais. . Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser em papelestruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: com margensbranco, formato A4; esquerda e fonte Times…