Defina Personalidade

são totalmente de acordo com a estrutura organizacional. 2- Defina desenho de cargo? É o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias pra desempenhar um cargo especifico. 3- O que significa empowerment? Significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização, o que permite a criação de maior motivação nos talhadores proporcionar por maior liberdade de iniciativa. 4- Defina descrição de cargos e dê exemplos? É um…

Comente os princípios gerais de administração para Fayol. 4. Qual a diferença entre Administração e organização? 5. Defina a Administração como ciência para Fayol. 6. Defina a Teoria da Organização. 7. O que é coordenação? 8. Defina o conceito de linha e de staff. 9. Comente os elementos de administração para Urwick. 10. Comente os elementos de administração para Gulick. 11. Defina os princípios de administração segundo Urwick. 12. O que significa a abordagem simplificada da organização…

inteligência emocional, em comparação aos modelos de inteligência tradicional. PERSONALIDADE e PSICANÁLISE Material didático: MINICUCCI, A. Capítulo: Caminhos da Psicologia Moderna (Psicanálise, Behaviorismo, Gestalt) BERGAMINI, C. W. Capítulo: Personalidade, diferenças individuais (p. 101 a 107) 10. Diferenciar a abordagem das três escolas: Gestalt, Behaviorismo e Psicanálise 11. Como funcionam os elementos da personalidade (id, ego, superego) no que se refere às condutas de…

compõem a personalidade, segundo Freud? Discorrer sobre cada uma delas; Estrutura da Personalidade Id; Se compõe de instintos biológicos, inclusive impulsos sexuais e agressivos. Ele é autocentrado, impulsivo, mas inconsciente. Todos os impulsos de uma pessoa orientados para o prazer e a autossatisfação são provenientes do Id (princípio do prazer); Ego; Também chamado self , obtém energia do id, mas o controla por meio do contato com a realidade. O Ego orienta o comportamento da…

da empresa para Fayol? 2.Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa. 3.Comente os princípios gerais de administração para Fayol. 4.Qual é a diferença entre Administração e organização? 5.Defina a Administração como ciência para Fayol. 6.Defina a Teoria da Organização. 7.O que é coordenação? 8.O que significa a abordagem simplificado da organização formal? 9.Explique o racionalismo na concepção da Administração. 10.O que é teoria da máquina? 11.O…

Questão 1(Tema 1, questão 8) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Gardner define inteligência como um fator geral, em que todos possuem, porém de maneiras diferentes e para coisas diferentes. Nós possuímos certo tipo de inteligência. Seja lógica, emocional, comportamental,…

TEXTO 01 – O que é psicologia social; Lane, S. T. M. Defina psicologia social. Qual a diferença entre o ser social e o ser biológico? O que são normas e papéis sociais? Dê exemplos. Qual a importância da família e da escola para a construção e o estabelecimento das normas e papeis sociais? TEXTO 02 – Bernardes, J. S. - História da Psicologia Social; Por que a psicologia social não considera a história um processo linear e imutável? Defina positivismo. Qual a relevância de Wundt para…

Recrutamento é a convocação ou atração de candidatos para uma vaga na organização e Seleção é a escolha entre os candidatos recrutados o mais adequado a vaga na organização. 10 – O que é personalidade? É a maneira do indivíduo ser , de se apresentar no mundo. 11 – Quais os fatores que influenciam a personalidade? Fatores bio-psico-sociais.. 12 – Qual a diferença de Treinamento e Desenvolvimento? Treinamento refere-se a aperfeiçoamento ou adquirir habilidades para…

precisamos tomar decisões? 11. No que se baseia a teoria behaviorista e da aprendizagem? 12. A partir de 1895, Freud apresentou conceitos que causaram bastante agito à comunidade científica. Cite e explique quais são eles. 13. Sabemos que a personalidade é uma estrutura dinâmica e mutável. Como podemos defini-la? 14. Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionário muitas vezes é recompensado pelo seu bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom…

em uma tarefa especifica. DESCREVA AS FASES DE DESENVOLVIMENTO DE UM GRUPO. Individualista, identificação e integração. FALE SOBRE A INFLUÊNCIA DA PERSONALIDADE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. É aquilo que as pessoas mostram perante e desempenham perante a sociedade. É o que somos os nossos hábitos, valores e capacidade de viver em sociedade. DEFINA COMPETÊNCIA INTERPESSOAL, ESPECIFICANDO SEUS COMPONENTES DE RELEVÂNCIA. É a habilidade de lidar com as relações interpessoais, lhe da co…