Defina Outras Formas De Avaliar A Produtividade Alem Das

A Sociologia é uma ciência que estuda as sociedades humanas e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Interessa-se pelo modo como são criadas, mantidas e transformadas as organizações e as instituições que dão forma à estrutura social, pelo efeito que têm sobre o comportamento individual e social, e pelas transformações provocadas pela interação social. Seu terreno de investigação é bastante amplo, podendo abranger desde motivos pelos quais as…

comitês brasileiros, princípios da ISO e suas diferenças, formas de avaliar a qualidade de produtos e serviços e auditorias externas e internas, certificações de qualidades. DESENVOLVIMENTO 1-Quais são os benefícios da normalização? Seus benefícios são: reduzir o desperdício de tempo e recursos, especificar matéria prima adequada, padronização de equipamentos, ampliar a produtividade, facilitar e melhorar a capacitação de mão…

Recrutamento e Seleção de Pessoal Recrutamento Interno Algumas Formas ou Técnicas de Recrutamento Interno são: quadros de avisos, comunicação interna. Recrutamento Interno Vantagens Desvantagens Proximidade e rapidez Aproveitamento dos investimentos feitos pela empresa Fonte de motivação Promoções Redução da rotatividade Desenvolvimento de um sadio espírito de competição entre os colaboradores Poucos recursos humanos para seleção Disputa entre funcionários Pode bloquear a entrada

ESTUDO DIRIGIDO Gestão de Pessoas I 1. Defina avaliação de desempenho. R: Avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do empregado entre a expectativa de desempenho definida com a organização e o seu desempenho real. A avaliação de desempenho foca a sua atenção tanto sobre “o que” quanto sobre “o como” se processa o desempenho do funcionário. Considera igualmente as necessidades e possibilidades do funcionário e da própria

------------------------------------------------- Introdução ------------------------------------------------- O processo de descentralização da gestão do sistema de Saúde em curso no Brasil coloca-nos possibilidades e desafios que devem ser assumidos de forma solidária pelos três entes federados. A pluralidade de contextos vivenciados por nossos municípios e regiões exige que desenhemos políticas públicas capazes de responder adequadamente às diferentes necessidades advindas dessa…

indivíduos e grupos dentro de uma organização. Através deste conjunto de entendimentos mútuos, a Cultura Organizacional controla a maneira como os indivíduos interagem uns com os outros dentro do ambiente laboral, bem como com clientes, fornecedores e outras partes interessadas existentes fora dos limites da empresa. A título organizacional, várias pesquisas sugerem que uma Cultura Organizacional saudável e vigorosa é capaz de proporcionar vários benefícios, incluindo os seguintes:…

eram os problemas associados à Crise do Software? Forma de trabalho das equipes. Eram problemas que não se limitavam a "sistemas que não funcionam corretamente", mas envolviam também dúvidas sobre como desenvolver e manter um volume crescente de software e ainda estar preparado para as futuras demandas. Pouco entendimento dos requisitos por parte dos desenvolvedores, somados às técnicas e medidas pobres aplicadas sobre o processo e o produto, além dos poucos critérios de qualidade…

organizado de governo para o império, a Constituição de Chow, com seus oito regulamentos e as Regras de Administração Pública de Confúcio exemplificam a tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração. As instituições otomanas, pela forma como eram administrados seus grandes feudos. Os prelados católicos, já na Idade Média, destacando-se como administradores natos. A Alemanha e a Áustria, de 1550 a 1700, através do aparecimento de um grupo de professores e…

desenvolvimento de software seguem uma filosofia diferente dos modelos prescritivos. Ao invés de apresentar uma receita de bolo com fases ou tarefas a serem executados, eles focam em valores humanos e sociais. MANIFESTO ÁGIL Nós estamos descobrindo formas melhores de desenvolver software fazendo e ajudando outros a fazer. Através deste trabalho chegamos aos seguintes valores: Indivíduos e interações estão acima de processos e ferramentas. Software funcionando está acima de documentação…

características próprias de vivência, formação e currículo, porém todos se enquadram, com variações menores, em quatro perfis comportamentais distintos e bem definidos. Compreender essas bases do comportamento humano é uma arma essencial para elevar a produtividade em qualquer empresa. Um chefe que sabe antecipar as reações de sua equipe dificilmente é surpreendido e consegue planejar e organizar seu trabalho melhor, de modo a cumprir com as metas que lhe são impostas. Existem quatro…