Convergência Entre Estratégia E Teoria Organizacional

[pic] Fernanda Laudimiro RA: 6784389301 Marcello Oliveira. RA: 6951489339 Vânia Costa RA: 6948464953 Paola Valino Ra: 6947421517 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora : Adriana Novaes São Paulo, 16 de março de 2013. Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 1 1. Comportamento Oraganizacional ------------------------------------------------ 03 2. Definições…

COMPETITIVO DA EMPRESAS: FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS PARA O POSIÇÃO LUCRATIVO SUSTENTÁVEL Introdução Considerando-se que o ambiente no qual se inserem as empresas vem se tornando cada vez mais turbulento, onde alterações econômicas, políticas, sociais e tecnológicas determinam novas necessidades, tanto das empresas quanto daqueles que se utilizam destas para sua sobrevivência, o posicionamento competitivo vem se caracterizando como um dos campos da estratégia mais estudado nas…

MINAS GERAIS Graduação em Administração PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES NA PERSPECTIVA LONGITUDINAL (Éder Paschoal Pinto) GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS NA PERSPECTIVA LONGITUDINAL (Éder Paschoal Pinto / Roberto Kanaane / Djair Picchiai) Danielle Rosa Fernando Medeiros Guilherme Lara Laís Matheus Simone Betim, 2014 1. TEORIAS DE LIDERANÇA A liderança é caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos.…

Conceito de Vantagem Competitiva: Proposta de uma Métrica Luiz Artur Ledur Brito Flávio Carvalho de Vasconcelos RESUMO O desempenho das empresas, contrariamente ao que prevê o modelo econômico neoclássico, apresenta grande heterogeneidade. A estratégia em especial tem-se preocupado em entender esta heterogeneidade, explicá-la e prevê-la. As diversas correntes do pensamento estratégico apresentam diferentes abordagens para isto. Uma noção fundamental neste processo é o conceito…

situações em que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. Iremos investigar vários estilos de negociações e diferentes teorias. 2 DESENVOLVIMENTO A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todos o ser…

tecnologia e ambiente . A ênfase nas tarefas procurava simplificar e padronizar a execução da tarefa assim tornando o trabalho mais eficiente, por meio da fragmentação da tarefa permitindo a especialização do trabalhador; A ênfase na estrutura organizacional e a fase na qual a administrar significa basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõem a empresa, dirigir e controlar as suas atividades; A ênfase nas pessoas é a fase em que administrar é, sobretudo,…

sistema vivo. HOMEOSTOSIA - é o estado estável do organismo; É um mecanismo de auto-regulação que mantêm a estabilidade do organismo em face das mudanças ambientais. 2. FUNÇÕES DOS SISTEMAS SOCIAIS E ORGANIZACIONAIS Segundo Maximiano(1987), a sobrevivência dos sistemas organizacionais depende de quatro funções, que se podem abreviar numa expressão(LIGA) a saber: • Latência – a forma como o sistema se sustenta e se reproduz continuamente e transmite os valores e padroes…

Abordagem Sistêmica Principio da Teoria de sistemas Desde a Segunda Guerra Mundial a sociedade vinha mergulhando cada vez mais profundamente e uma mentalidade sistêmica. Desde esse marco histórico, o mundo vinha se demonstrando a estar em uma nova era. A era das maquinas , que se inicia com a revolução industrial. Por muitas gerações, a:ênfase tem sido dada na mecanização de todas as coisas, na descoberta de formas de segmentar coisas e tratar esses segmentos de maneira meticulosa…

KIM, W. Chan; MAUBORGNE, Renée. A estratégia do oceano azul – Como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante. Elsevier Editora, 2005, 11ª edição. Capítulo 1: Criando oceanos azuis. (páginas 3 – 21) “A única maneira de superar os concorrentes é não mais tentar superar os concorrentes.” (p. 4) “Tudo isso sugere que o ambiente de negócios tradicional, no qual grande parte das abordagens sobre estratégia e gestão se desenvolveram no século XX, está desaparecendo em ritmo cada vez

de São Paulo (USP) São Carlos, SP Resumo: Os trabalhos que consideram o planejamento da inovação possuem divergências com relação às suas fases. Com o objetivo de buscar um alinhamento, este artigo realizou uma análise dos modelos disponíveis na teoria, identificando suas principais fases. Os resultados mostraram a predominância de três fases: identificação de oportunidades, geração de conceitos e definição de projetos. O esclarecimento dessas fases é um primeiro passo para o…