Considerações Finais Peter Drucker

INTRODUÇÃO ...............................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................09 REFERÊNCIAS .............................................................................................................10

2.4 AS SEMELHANÇAS PRÁTICAS.................................................................................... 13 2.5 AS DIFERENÇAS PRÁTICAS......................................................................................... 14 2.6 CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL................................ 17 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA............................................................................ 19 3.1 A ORIGEM....................................................

.............................................................................................8 PASSO V.....................................................................................................................................09 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................... 10 FRASE....................................................................................................................................

8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ..9. INTRODUÇÃO...............................................................................................................10. 2. ORGANIZAÇÃO 2.1. Conceito de Organização 10. 2.2. Organização das Atividades do Evento 10, 11, 12 e 13. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13. INTRODUÇÃO 13. 3. DIREÇÃO 3.1 Conceito de Direção 13 e 14 3.2 Descrição dos Processos de Direção . 14 e 15. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15.…

pormenores terão o devido enfoque no decorrer desta pesquisa. 2. O PROCESSO ADMINISTRATIVO Em se tratando da Teoria do Processo Administrativo, tema este citado por vários autores como: Fayol, Urwick Dale dentre outros, abortaremos o tema segundo Peter Drucker e Newman sendo estes itens: Planejamento, Organização, Liderança e Controle. De uma forma ampla atualmente essas funções são dadas como primordiais a um administrador; sendo os itens interligados e interdependentes entre si,…

sabemos da grande importância da era da informação. Vários autores citam a nova era da informação como de grande importância para a sociedade. “ A revolução da informação está hoje no ponto em que a Revolução Industrial estava por volta de 1820.”(DRUCKER; PETER, 2003,P.16) A informação hoje é indispensável nas organizações e o porquê disso será explicado. Através da informação, dá-se a comunicação que é um elemento básico para a sobrevivência de qualquer organização, através dela são…

sua empresa. De fato, Schumpeter chegou a escrever que a medida para uma sociedade ser considerada capitalista é saber se ela confia seu processo econômico ao homem de negócios privado. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização.…

....... Como nos ensina Carbone e Outros (2006, p. 47), Gestão por Competências significa um todo conjunto de CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. .......... .......... .......... O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO DA ERA INTERNET Segundo Drucker (1997, p. XVI), “o recurso econômico básico – “os meios de produção”, para usar uma expressão dos economistas – não é mais o capital, nem os recursos naturais (a “terra” dos economistas), nem a “mão-de-obra”. Ele é e será o conhecimento”. .......

n. 3, p. 227-232, set./dez. 1993]. . RESUMO No âmbito das novas teorias da administração, este artigo discute os conceitos de organização baseada na informação (information based on organization), de Peter Drucker, e de organização baseada no conhecimento (lerning organization), de Peter M. Senge. Discute também os comentários de Shelley E. Phipps, relativos ao uso de ambos conceitos no planejamento de bibliotecas e analisa as metodologias relacionadas com o enfoque sistêmico,…

do todo que não aparecem em nenhuma de suas partes. 3 PETER DRUCKER em 33 lições: CONHECIMENTO Peter Ferdinand Drucker, escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, teve seu livro “DRUCKER EM 33 LIÇÕES”, publicada em 2011 por Rick Wartzman, diretor-executivo do Instituto Drucker. Conhecido como o homem que inventou a administração, Peter passou o resto da vida analisando uma era na qual um número sem precedentes de…