Conceitue Departamentalização E Cite Seus Principais Tipo

estudo da Administração varia enormemente de acordo com a teoria ou escola considerada. Normalmente, cada autor ou estudioso da Administração tende a abordar as variáveis e assuntos típicos da orientação teórica de sua escola ou teoria. Explique as principais teorias administrativas e suas respectivas ênfases e abordagens.7493014224000 Qual o estado atual da teoria administrativa? Cada teoria administrativa surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de…

com o objetivo de aumentar a produtividade. d) Examinar balancetes para diminuir custos. e) Documentar as transações comerciais. 4) Dentro dos diferentes critérios ou tipos de departamentalização, temos que a organização: a) Por cliente é tal que cada unidade tem responsabilidade pelo atendimento de todos os tipos de clientes. b) Funcional é caracterizada pela ênfase no desempenho técnico, financeiro e comercial dos produtos. c) Por produto é aquela que pode gerar insegurança…

surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de Herbert ª Simon. O livro constitui um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação – com os devidos reparos e correções - das principais ideias da Teoria das Relações Humanas e constitui também o início da Teoria das Decisões. A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos: ao criticar as teorias…

organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 2. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a grande depressão criada na quebra da bolsa…

oagrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros 7. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. R: As idéias de Taylor e Fayol, para a Teoria Clássica, representavam um avanço na forma de encarar a participação do trabalhador no processo produtivo, isto é, sua produtividadese…

organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. 11. • Explique o conceito de Administração. 12. • Mostre o desenvolvimento do significado e conteúdo da Administração através das diferentes teorias administrativas. 13. • Explique as principais teorias administrativas e suas respectivas ênfases e abordagens. 14. • Qual o estado atual da teoria administrativa? 15. • Explique a Administração na sociedade moderna. 16. • O que você entende por globalização? 17. • O que a…

de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros 3. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol, e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. Utilizar o Caso Ilustrativo do “O Apóstolo da Produção em Massa” Livro do Stoner e Freeman (1992), capítulo 1. As idéias de Taylor e Fayol, para a Teoria Clássica, representavam um avanço…

uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. 5. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas? 6. Qual é o principal representante da Teoria das Relações Humanas? 7. Cite dois itens nos quais estão centradas as críticas à Teoria das Relações Humanas. 8. O que você acha de positivo nessa Teoria? 9. Como surgiu a Teoria Neoclássica? 10. Cite as principais características da Teoria Neoclássica. 11. O que significa…

de uma divisão). 2) Resuma os três componentes da Estrutura Organizacional. Dependendo da forma e dos critérios escolhidos para efetuar a divisão do trabalho e a seu posterior reagrupamento (a chamada departamentalização), surgirão diferentes tipos de estrutura organizacional. Dos diversos tipos de estrutura que a organização pode assumir destacam-se a estrutura hierárquica (hierarquia como critério de divisão do trabalho), a estrutura funcional (funções como critério de divisão do…

preparo de funcionários irá selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo. Controle: verificar se o trabalho está sendo executado como planejado e execução: manter a disciplina do trabalho. b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) Para Taylor a administração tinha que ser tratada como ciência, estipulando de forma planejada quem trabalharia em determinada cargo. Ele estudou os fatores que interferem na…