Conceito De Sistemas Abertos E Fechados Nas Organizaçoes

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL SISTEMAS Professor M. Sc.: Flávio Andrade SÃO LUIS 2011 Edinete Batista Silva Fabiana Regina dos Santos Francilene Santos Marques Geandro Martins de Araújo Girlene Oliveira Lima Gisele Silva Carvalho Janeleide Santos Leila da Silva Alves Lívia Saturno Bonfim Vanda Eulália Lima Silva SISTEMAS CONCEITOS Trabalho apresentado á disciplina Sistemas de…

RA: 6576223948 ROBSON PAMPLONA PASSOS – RA: 6504289474 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: MA. YAEKO OZAKI SANTO ANDRÉ ABRIL DE 2013 INTRODUÇÃO EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Esses dois conceitos são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas seus significados são completamente distintos. A eficiência e a capacidade do Administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recurso. A eficácia e a…

da Silva Stellet - RA: 7123497629 Aluno (a): Elaine Silva Adão Paulino - RA: 1299517486 Aluno (a): Glaucieni Pereira de Oliveira - RA: 6790424773 Aluno (a): Rafael Jader de Almeida Gonçalves - RA: 6750337522 Elaboração de Relatório: Abordando Conceito de Comportamento Organizacional. Professor: EAD – Maria Yaeko Ozaki Tutor: EAD - Camila Santos Ovídio Niterói, 08 de Maio de 2013. Introdução As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e…

burocrático de Weber é o seguinte: Em verdade, não existem organizações totalmente burocráticas nem totalmente desburocratizadas. As organizações transitam entre dois pontos extremos de um continuum , exemplificado pela figura a seguir: Críticas à Teoria da Burocracia excessivo racionalismo : não deixa espaço para criatividade, por exemplo mecanicismo e limitações da “Teoria da máquina”: organização como um sistema fechado, funcionando de maneira mecânica e…

CAPITULO 1 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................................................4 1.1 Definição de Comportamento Organizacional, segundo José Marques e Stephen Hobbins......4 1.1.1 Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO...............................................5 CAPITULO 2 1. CONCEITO DE INOVAÇÃO....................................................................................................6 1.1 Efeito da Inovação nas…

Teoria Geral dos Sistemas (Sistemas Abertos) Acontecimentos Históricos A Teoria Geral dos Sistemas tomou forma após a 2ª Guerra Mundial. Este acontecimento trouxe uma revolução na maneira das pessoas e empresas posicionaram-se diante do ambiente externo, ou seja, passou a ter consciência do mundo como um todo, uns conhecedores dos outros, e influenciando-se. O conceito de “Sistema” possui uma longa história, apesar de que o termo “Sistema” não era mencionado. A Teoria Geral dos…

caracteriza-se por uma ênfase nos objetivos e nos resultados. Explique. 6.O que se pretende dizer por ecletismo da Teoria Neoclássica? 7.O que significa a Administração como técnico social básica? 8.Quais os aspectos administrativos comuns às diferentes organizações? 9.Quais as funções do administrador? 10.O grau de descentralização administrativa de uma organização é maior em que condições? 11.Quais os elementos que concorrem poro acelerar a descentralização? 12.Quais fatores…

Organização Organização Formal Organização Formal e Informal Enfoque Sistema mecânico (sistema fechado). Teoria da Máquina Sistema natural ou orgânico (sistema aberto) Conceito de Organização Sistema Social como um conjunto de funções oficiais Sistema social intencionalmente construído e reconstruído para atingir objetivos Caráter da Administração Sociologia da Burocracia Abordagem simplista Sociologia organizacional Sociedade de organizações e abordagem múltipla. Comportamento Humano…

|14 | INTRODUÇÃO Compreender o comportamento de uma organização é um desafio nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo do seu desenvolvimento, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga

uma ênfase nos objetivos e nos resultados. Explique. 6. O que se pretende dizer por ecletismo da Teoria Neoclássica? 7. O que significa a Administração como técnico social básica? 8. Quais os aspectos administrativos comuns às diferentes organizações? 9. Quais as funções do administrador? 10. O grau de descentralização administrativa de uma organização é maior em que condições? 11. Quais os elementos que concorrem poro acelerar a descentralização? 12. Quais fatores afetam a…