Conceito De Assédio Moral

Gestão da qualidade total Capítulos 3 Os conceitos de qualidade tenham progredido mais rapidamente. Para os gregos, que pensaram no ideal de excelência, dessa forma além da luta pela segurança e sobrevivência, havia uma preocupação do homem a buscar a qualidade. Em pesquisa arqueológica mostraram que as pedras originárias de levas vulcânicas eram escolhidas para a fabricação. Na época havia decretos que diziam ser proibido colocar á venda, carros tecidos de algodão e seda cujas…

ASSÉDIO SEXUAL Sumário: 1- Introdução; 2 - A criminalização do assédio sexual no direito pátrio; 3 – Conceito e caracterização; 3.1 – Bem jurídico tutelado; 3.2 – sujeitos; 3.3 – A conduta de constranger; 3.4 – Elemento subjetivo; 3.5 – Consumação; 3.6 – Classificação dortrinária; 3.7 – A pena; 3.8 – Ação penal; 3.9 Prova; 4 – Abrangência da norma incriminadora; 5- O assédio sexual na legislação internacional; 6 – Diferenças entre assédio sexual, assédio ambiental e assédio…

ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO Manual de Diretrizes e Procedimentos Leonel Arcângelo Pavan Governador do Estado Paulo Eli Secretário de Estado da Administração Waldir Sovernigo Diretor Geral Paulo Roberto Coelho Pinto Diretor de Saúde do Servidor Iara Maria Gaieski Pinós Gerente de Saúde Ocupacional Equipe de Elaboração: Alessandra da Cruz Serafim Izabel Carolina Martins Campos Kamilla Valler Custódio Colaboradores: Andréa Figueiro da Silva Denise Nienkötter Gilberto Dacoreggio…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aline Da Silva De Sousa Débora Pereira Vidal Geane Vilas Boas Lisboa Grasiela Soares Macedo Leticia Cavalcante Magalhães Lucineide Freires De Medeiros Milton Antônio Pires Junior Thami Rodrigues De Souza Ementa: 1. Introdução. 2. A dignidade da pessoa humana e a figura do trabalhador. 3. Conceito. 4. A visão do funcionário. 5. Formas 6. Perfil das vítimas. 7.…

Assédio Moral A Relação Entre a Crescente Produtividade Imposta pelas empresas e o Questionável Comportamento dos Gestores Junto às Equipes para Garantir o Cumprimento das Metas. RESUMO Este artigo aborda a relação entre os crescentes níveis de produtividade impostos pelas empresas e o comportamento dos gestores junto aos empregados para atingirem seus objetivos. Analisamos uma empresa do setor bancário, Banco Credit S.A., com sede na Espanha, que possui participação e negócios em…

Documentação Bibliografia Selecionada Assédio Moral nas Relações de Trabalho Textos eletrônicos A eficácia dos meios de provas do assédio moral no ambiente de trabalho (2015) Renan Potão de Jesus; Marloir Viana da Silva O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro (2014) Fernanda de Carvalho Soares; Bento Herculano Duarte Assédio moral e sexual no trabalho (2013) Ministério do Trabalho e Emprego Ministra Cristina Peduzzi fala sobre assédio sexual e assédio moral (2012) Entrevista…

UDF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO E ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSORA: CARMEM ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES ALESSANDRA BRUNO DANIEL FERNANDO LUIZ FERNANDO THIAGO Brasília – Maio de 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 O QUE É ASSEDIO MORAL? 04 3 TIPOS DE ASSÉDIO 05 3.1 ASSÉDIO DESCENDENTE 05 3.2 ASSÉDIO ASCENDENTE 05 3.3 ASSÉDIO PARITÁRIO OU HORIZONTAL 05 4 FASES 06 4.1 PRIMEIRA FASE 06 4.2 SEGUNDA FASE 06 4.3 TERCEIRA FASE 06

ASSÉDIO MORAL – LOCAL DE TRABALHO O assédio moral ou violência moral é, ainda, conhecida como mobbing (coação moral ou terror psicológico no trabalho), e se configura nas mais diversas situações. São exemplos deste tipo de conduta: as medidas destinadas a excluir uma pessoa de uma atividade profissional; ataques persistentes e negativos ao rendimento pessoal ou profissional sem razão; a manipulação da reputação pessoal ou profissional de uma pessoa através de ridicularizações; o abuso…

O assédio moral em face do servidor público na relação laboral é uma tema que embora a Lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores públicos Civis da União) não aborde claramente a questão do assédio moral, o mesmo estatuto indica alguns caminhos INTRODUÇÃO São de grande relevância jurídica e social as razões que determinam a intensificação do interesse pelo estudo do assédio moral em face do servidor público nas relações de trabalho por se tratar de uma violação ao direito e garantia…

--------------------03 Descrever, detalhadamente, a empresa identificada -------------------------------------- 05 “Gestão da qualidade total -------------------------------------------------------------------- 10 Ética corporativa, assédio moral e/ou o assédio sexual no ambiente de trabalho. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13 Considerações Finais…