Competencias E Habilidades Visita Técnica

adquiram as competências necessárias para execução de obras de engenharia civil passando pela visão global do planejamento e todas as etapas até sua execução; desde a composição do orçamento básico, especificação dos materiais, fundação, equipamentos, mãode-obra, cobertura e impermeabilização, dentro das Normas Regulamentadoras, bem como desenvolvam as capacidades de análise, avaliação e organização que lhes permitam dirigir e fiscalizar a execução de obras diversas. HABILIDADES E…

organização, como o histórico da empresa, produtos, tecnologia, objetivos, processos, valores e crenças, políticas principais, ética e conduta, benefícios, possibilidades de crescimento profissional e política salarial. Deve ser complementada com a visita às instalações da empresa e a apresentação a seus novos colegas de trabalho. A Integração de Pessoal é um processo mais amplo. Deve ser conduzido pelo líder, mas as diretrizes gerais devem ser traçadas e acompanhadas pela área de Gestão…

conhecimento que abrange a interface Psicologia - Direito 3. Apresentar o estudo das questões conflituais no campo jurídico, discutindo os vários campos de atuação da Psicologia no contexto jurídico e suas formas de avaliação geral COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NA SUA DISCIPLINA 1. Compreender, de modo crítico, a relação do saber e prática psicológica junto às instituições jurídicas 2. Reconhecer os pressupostos teórico-práticos para uma atuação…

Formação Educacional: Ensino Médio Completo. Tipo e Tempo de Experiência: Não é necessária experiência anterior. Conhecimentos Técnicos Desejáveis: Noções de atendimento ao cliente, negociação e técnicas de vendas. Idade Mínima e Máxima: Sexo: (ambos) Estado Civil: (indiferente) Competências e Habilidades Desejáveis: Comunicação, Organização, Negociação/ Persuasão e Trabalho em Equipe. Outras Informações: Preferencialmente que resida nas proximidades da empresa. Disponibilidade…

2.1 Orientações Gerais 21 2.2 Roteiro de visita 22 2.3 História da empresa 22 2.4 Missão, Visão e Valores da empresa 22 2.5 Diagnóstico 22 2.6 Slides 22 3. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 3.1 Objetivo da avaliação 23 3.2 Avaliação de reação 24 3.3 Avaliação de aprendizagem 25 3.4 Avaliação de comportamento 26 3.5 Avaliação de resultados de treinamento 27 3.6 Como calcular o ROI 28 3.7 Slides 29 4. PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO / MÉTODOS E TÉCNICAS 4.1 Conceito de Planejamento 21…

DA FONSECA UnED DE ANGRA DOS REIS Curso Técnico em Mecânica Trabalhando Competências na Educação: O Projeto Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) Wislley Santos Pravato Orientadores: Prof. Marcus Vinicius Pereira De Souza T.A.E Andrea Heidenreich Bernardes ANGRA DOS REIS DEZEMBRO/2014 CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA UnED DE ANGRA DOS REIS Curso Técnico em Mecânica Trabalhando Competências na Educação: O Projeto Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) Wislley…

superior com diferencial significativo de competências técnicas e humanas, aptos a contribuir com o Sebrae no alcance de novos patamares de excelência. 3. Resultados Esperados O Programa deverá oferecer aos participantes a oportunidade de conquistar uma base sólida que lhes permita, no exercício de atividades técnicas inerentes ao espaço ocupacional de analista, efetuar entregas com destacado nível de proficiência, sobretudo com relação às competências e atitudes previstas no…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ATRAVÉS DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO “PESQUISA E DESENVOLVIMENTO – P&D” Mauro Barros da Silva-maurobarros48@msn.com CEFET/RJ-Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca Campi Angra dos Reis Rua do Areal 522-Angra dos Reis – Rio de Janeiro Haroldo Pereira Gomes-haroldopgomes@yahoo.com.br CEFET/RJ-Campi Angra dos Reis Rua do Areal 522-Angra dos Reis – Rio de Janeiro Andrea Heidenreich…

NOME DA DISCIPLINA: Técnicas de Seleção TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Técnicas de seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Conhecer e aplicar as diferentes técnicas de seleção de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaboração, execução da atividade de seleção com foco em competências; suportar processos de avaliação, mensuração e diagnóstico de…

meios para a objetivação das intencionalidades junto aos sujeitos de sua ação. Palavras-chave: Instrumentalidade, Serviço Social e Prática Profissional. 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A Instrumentalidade, além de fazer referência à instrumentalização técnica, condiz com a propriedade que a profissão apresenta no âmbito das relações sociais, seja em seu processo objetivo ou subjetivo. Neste sentido, como propriedade sóciohistórica, possibilita atender as demandas e o alcance dos objetivos…