Como O Auto Fundamenta A Utilidade Da Filosofia Nos Tempo

BARRETO e HONORATO (1998), metodoligia deve ser entendida como o conjunto detalhado e sequencial de metodos e tecnicas cientificas a serem executadas ao longo da pesquisa de tal modo que se consiga atingir os objectivos inicialmente propostos e o memo tempo atender aos criterios de menor custo, maior rapidez, maior eficacia e mais confiabilidade de informaçao. Foi posivel tornar realidade o presente trabalho de pesquisa cientifica graças o metodo de consulta bibliografica posteriormente…

10 5.1. DA ACÇÃO AOS VALORES 13 5.2. NOÇÃO DE VALOR 13 5.3. TIPOS DE VALORES 14 5.4. A SUBJECTIVIDADE (OU RELATIVIDADE) E A OBJECTIVIDADE DOS VALORES 15 II. CONCLUSÃO 16 III. BIBLIOGRAFIA 17 I. INTRODUÇÃO O presente trabalho da disciplina de filosofia visa a abordar aspectos relacionados com a pessoa como sujeito moral, a distinção da ética e moral, o conceito de pessoa e suas características da pessoa e suas descrições: a consciência moral, as etapas da formação moral, os níveis e…

DISCIPLINA: FILOSOFIA DO DIREITO TEMA: ÉTICA E MORAL - ARISTÓTELES 1. O que é Ética? A Ética para Aristóteles inicia-se com o estabelecimento da noção de felicidade. Neste sentido, pode ser considerada uma ética eudemonista por buscar o que é o bem agir em escala humana, o agir segundo a virtude. A felicidade é definida como uma certa atividade da alma que vai de acordo com uma perfeita virtude. Partindo dessa definição, faz-se necessário um estudo sobre o que é uma virtude perfeita e,

O homem é um ser histórico e está em constante mudança. Ao longo do tempo muda a sua maneira de pensar e os objetivos de suas ações. Carregado das discussões que já temos realizado nos dias atuais, a educação hoje, em seus diversos niveis, nos parece que está ligada com a questão de ser um instrumento para a qualificação de mão-de-obra para o mundo do trabalho da sociedade capitalista contemporânea. A educação como sabemos é resultado da sociedade que a produz, ou seja, expressa…

de referência para o planejamento mais detalhado e para as decisões administrativas do dia-a-dia; c) Envolve um prazo maior que os outros tipos de planejamento; d) Dá um sentido de coerência e força aos atos e decisões da organização no tempo; e) É uma atividade de nível superior no sentido de que a diretoria tem que ter uma participação ativa nele. Isto ocorre porque, em primeiro lugar, só a diretoria tem acesso às informações necessárias para se levar em consideração…

extrínseco nutre o desempenho em curto prazo, ele estimula as ações, mas pode inibir o indivíduo de buscar dentro de si os motivos que o movimentarão na direção do sucesso. É por isso que em muitas empresas o salário e as recompensas materiais duram pouco tempo, pois nutrirão comportamentos pró-ativos no curto espaço. (BERGAMINI, 2008) A motivação pode estar ligada a um desejo. Uma pessoa não motiva outra, mas pode estimular outra a tentar realizar um desejo (BERGAMINI, 1997). Não…

os proprietários de terra. Nesses dois autores, como percebemos, há uma visão clara do capitalismo como um sistema progressivo mas enredado nas lutas sociais do seu tempo, envolvendo antagonismos entre as classes sociais. Um adversário do status quo muito mais temível veio na figura de Marx e seu amigo Engels, que se colocaram a um tempo como continuadores e como críticos no âmbito da economia política. Num dos seus primeiros textos, o Manifesto Comunista, de 1948, esses autores percebem…

O TRABALHO E A DESTINAÇÃO HUMANA DA TECNOCIÊNCIA Prof. Dr. Paulo Cesar da Silva Doutor e mestre em filosofia, graduado em Letras, Filosofia e Teologia, professor no Mestrado em Direito e na graduação do UNISAL, coordenador do Grupo de Pesquisa de Bioética e Biodireito do programa do Mestrado em Direito do UNISAL, autor dos livros A antropologia personalista de Karol Wojtyla, A ética personalista de Karol Wojtyla, Ocultismo

trabalho que atendam a nova demanda faz-se de vital importância para o sucesso das organizações na atualidade. A área de RH tem um papel vital nesse processo, pois ela é responsável por criar programas que mantenham os colaboradores energizados o tempo todo. O presente artigo tem como objetivo enfocar a importância da tecnologia da qualidade de vida no trabalho como fundamental no processo de motivação das pessoas dentro das organizações. Terão mais chances de sobreviver as empresas…

à motivação: as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento. A motivação depende, basicamente, de três variáveis: da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades (que também variam conforme a pessoa) e da cognição de cada pessoa. Ela refere-se ao motivo pelo qual as pessoas fazem as coisas – o porquê de envolverem-se em um dado esforço. A motivação é um processo mais complexo,…