Como Fazer Um Relatório De Visita Técnica De T I

LOPES DE OLIVEIRA ANA CAROLINE SANTANA COSTA CLEICE MILENE STRADA GABRIELI MARQUES LUISA MELO CAETANO THAÍS ALVES SEVERO Trabalho apresentado à Prof.ª Dr.ª Janne Cavalcante Monteiro como avaliação da matéria de Introdução ao Atendimento Básico I, do Curso de Medicina da Fundação Universidade Federal de Rondônia. Foi orientado pela Prof.ª Janne. Porto Velho - RO 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1- Área de cobertura da USF Ernandes Coutinho Índio Error: Reference source…

de um trabalho pode ser justificada pela necessidade de embasamento científico adequado, geralmente caracterizado pela busca da melhor abordagem de pesquisa a ser utilizada para endereçar as questões da pesquisa, bem como seus respectivos métodos e técnicas para seu planejamento e condução. O resultado é o desenvolvimento de trabalhos melhor estruturados que podem ser replicados e aperfeiçoados por outros pesquisadores visando, acima de tudo, a busca do desenvolvimento da teoria, por meio…

SCMS, a professora Luzana, encaminhou o grupo “B” para a unidade onde será realizado o estágio (3°I), chegando ao 3°I, fomos apresentados a enfermeira Erica. A professora encaminhou o grupo a sala de procedimentos onde a mesma realizou uma dinâmica utilizando os prontuários de pacientes que iremos assistir no dia 12/08/2014. De início foi escolhido pela mesma, pacientes que estivessem no mesmo quarto (3°I - 316). A dinâmica funcionou como estudo de caso, pois a professora não nos…

APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E CERTIFICAÇÃO DE CONHECIMENTOS 21 8. INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS 21 9. BIBLIOTECA 25 10. PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 26 11. CERTIFICADOS E DIPLOMAS 27 REFERÊNCIAS 28 ANEXO I – PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS DO NÚCLEO FUNDAMENTAL 29 ANEXO II – PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS DO NÚCLEO ARTICULADOR 33 ANEXO III – PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS DO NÚCLEO TECNOLÓGICO 335 ANEXO IV – ACERVO BIBLIOGRÁFICO BÁSICO …

7.1. Competências dos cargos. 7.1.1. Gerente 7.1.2. Assistente Técnico 7.1.3. Assistente Social 7.1.4. Terapeuta Ocupacional 7.1.5. Enfermeiro 7.1.6. Nutricionista 7.1.7. Psicólogo 7.1.8. Orientador Socioeducativo 7.1.9. Agente Operacional I 7.1.10. Agente Operacional II 7.1.11. Agente Operacional III 7.1.12. Cozinheiro 8. Metodologia 8.1. Diretrizes Metodológicas 8.2. Recepção do Residente 8.3. Etapas do Trabalho Psicossocial 8.4. Dinâmica da Casa – Organização do Trabalho 8.5

563/83 Aprova a NBC-T-2.1-Das Formalidades da Escrituração Contábil. RESOLUÇÃO CFC Nº 596/85 Aprova a NBC-T-2.4-Da Retificação de Lançamentos. RESOLUÇÃO CFC Nº 597/85 Aprova a NBC-T-2.2-Da Documentação Contábil. RESOLUÇÃO CFC Nº 612/85 Aprova a NBC-T-2.5-Das Contas de Compensação. RESOLUÇÃO CFC Nº 678/90 Aprova normas de procedimentos de auditoria independente para revisões limitadas das informações trimestrais à Comissão de Valores Mobiliários. RESOLUÇÃO CFC Nº 684/90 Aprova a…

Cheiliane Rodrigues dos Santos RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de pesquisa apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú - IVA como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina de Estagio Supervisionado I do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Keila Costa de Souza Sobral – 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO ...04 1.1 Histórico da Organização 04 1.2 Missão da…

PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 2. TEXTO PARA ESTUDO 2.1 INTRODUÇÃO 2.2 GERENCIAMENTO DAS AQUISIÇÕES DO PROJETO 2.2.1 O QUE CONTRATAR EM PROJETOS? 2.2.2 A DECISÃO DE FAZER OU CONTRATAR 2.2.3 SELEÇÃO DO TIPO DE CONTRATO 2.2.4 PLANO DE GERENCIAMENTO DAS AQUISIÇÕES 2.2.5 DECLARAÇÃO DO TRABALHO (STATEMENT OF WORK - SOW) 2.2.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO (PRÉ-REQUISITOS OU ELIMINATÓRIO E FACULTATIVOS OU…

Escopo____________________________________________________8 2.3 Visita_____________________________________________________8 2.4 Mactraset_________________________________________________10 3.Gestão de Riscos_______________________________________________10 4. Relatório Cronograma__________________________________________12 4.1 Tarefas___________________________________________________13 5. Considerações Finais___________________________________________ 14…

FACULDADE DA ALTA PAULISTA - FAP PSICOLOGIA JOSÉ CARLOS SCALIANTE JÚNIOR RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM “PSICOLOGIA HOSPITALAR” TUPÃ 2014 FACULDADE DA ALTA PAULISTA - FAP PSICOLOGIA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM “PSICOLOGIA HOSPITALAR” Relatório Final de Estágio apresentado ao Curso de Psicologia da Faculdade da Alta Paulista - FAP, como requisito necessário para avaliação final no estágio de formação profissional “Psicologia Institucional”