Processos gerencias

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇOES ADMINSTRATIVAS – TEORIA E PRATICA Professor Me. EAD: Lincon Lopes Edilane Martins Alves – RA 4931920984 Leticia Caroline Berti de Souza – RA 1299928741 Marcela Mariano da Silva – RA 1299927842 Roseli Cavinatti Shirabayashi – RA 47236895896 Sibely Damasceno Bastos – RA 1299928051 Sumaré / SP 2012 Edilane Martins Alves – RA 4931920984 Leticia Caroline Berti de Souza – RA 1299928741 Marcela Mariano da Silva – RA 1299927842 Roseli Cavinatti Shirabayashi – RA 47236895896 Sibely Damasceno Bastos – RA 1299928051 PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇOES ADMINSTRATIVAS – TEORIA E PRATICA Professor Me. EAD: Lincon Lopes Professor tutor presencial: Leila Bredda Professor tutor à distância: Vanessa Aleixo Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisitos para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sumaré / SP 2012 PROCESSOS GERENCIAIS. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Os planejamentos determinam os objetivos principais de uma empresa, elaborando analises…

Universidade Católica de Petrópolis Escola de Engenharia Administração e Organização Industrial Prof. Fabini Hoelz Bargas Alvarez 1 Estudo de Caso – Como Descobrir Vocações Gerenciais Extraído de Maximiano, Antonio César Amaru (2004) Fundamentos de Administração, Editora Atlas, São Paulo. A Pluribiz é uma grande corporação multinacional. Todos os anos, a Pluribiz recruta e admite estudantes recém-formados como candidatos a futuros executivos. Se aprovados, os candidatos…

| | |O trabalho de Administrar – Tomar decisões – Administrar pessoas | | |Trabalhar com Informações: Obter Informações – Processar Informações – Divulgar Informações | | | | | |Competências Gerenciais …

Faculdade Anhanguera Uniderp de Sobral Curso Superior de Tecnologia em Marketing – PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER III) Relatório Parcial Saulo Henrique SOBRAL – CE JUNHO - 2014 RESUMO O propósito principal deste artigo é proporcionar uma revisão da literatura pertinente à criação de novos negócios do ponto de vista do marketing estratégico. Inicialmente, são bordadas questões como identificação de…

nos processos atuais de regionalização da economia mundial, como ilustram bem os exemplos do Nafta, da União Européia e do Mercosul. Com isto, o papel do desenvolvimento local tem sido alvo de um intenso debate entre vários profissionais nas áreas da economia, da administração, da sociologia, da política, da antropologia, da geografia e do urbanismo. Temas como a construção e formação de identidades e vocações econômicas, sócio-culturais e ambientais locais, assim como a conformação de…

Público-alvo- Atender os motociclistas de todo o vale e região e oficinas especializadas em motos. Número de funcionários-Possui um quadro pequeno de funcionários ,contando com 5 colaboradores efetivos. Nome : Carlos Alberto – Proprietário da loja contato-12-78193604 id 956*197793. Etapa 2 Noções de direito empresarial e sua função social Função social de uma empresa A busca de uma fórmula para…

Consciência do próprio potencial, debilidades, temores e sonhos. Essa inteligência exige autodisciplina e perseverança. O autoconhecimento leva ao desenvolvimento profissional. Todas as outras inteligências são influenciadas pelo desenvolvimento intrapessoal. Faz parte da caminhada das pessoas de sucesso: conhecer-se, olhar para si e descobrir-se. Tabela 1(Gramigna, 2007, p. 96 e 97) 3.2 Para que e quais as vantagens de montar um banco de talentos? De acordo com (Gramigna, 2007), o…

oportunidades que surgem. – Isto configura o problema de determinar a melhor alocação de recursos. 16 8 04/03/2015 2. a. Teorias da Administração • Teoria Estruturalista da Administração Neste contexto, surge o conceito de homem organizacional como aquele que desempenha diferentes papéis em várias organizações e tem as seguintes características: (1) flexibilidade para lidar com as constantes mudanças e com a diversidade dos papéis desempenhados nas diversas organizações; (2)…

relacionadas às atividades específicas e geralmente exigem pessoas com formação técnica ou grau superior. São definidas pelos processos fundamentais das empresas; Gerenciais: são carreiras ligadas as atividades de Gestão, onde as pessoas são oriundas das carreiras operacionais ou profissionais, que ao longo de seu processo de crescimento demonstram vocação para carreira gerencial. No antigo métodos de progressão profissional dentro da estrutura de cargos e salários, o profissional sempre…

profile of the chosen course. Often choose to travel by some external influence such as family, friends, current employment, media and research that demonstrate the lack of professionals in certain areas. The methodology for this work was research on references such as articles and books by renowned authors, articles and books in digital and physical. Key Words: Social Responsibility, University Profile and Over Course. …