Ancora de carreira

pessoas. | | | | | | | 3 | Sonho em ter uma carreira que me permitirá executar meu trabalho livremente, a meu modo e dentro do meu horário. | | | | | | | 4 | Segurança e estabilidade são mais importante para mim do que a liberdade e a autonomia. | | | | | | | 5 | Estou sempre procurando idéias que me permitirão iniciar o meu próprio negócio. | | | | | | | 6 | Sentirei sucesso na minha carreira se sentir que contribui verdadeiramente para o bem-estar da sociedade. | | | | | | | 7 | Sonho com uma carreira na qual possa solucionar problemas ou vencer em situações muito desafiadoras. | | | | | | | 8 | Preferiria sair da empresa onde estou a ser colocado em uma atividade que prejudique a possibilidade de satisfazer meus interesses pessoais e familiares. | | | | | | | 9 | Só sentirei o sucesso na minha carreira se puder desenvolver minhas habilidades técnicas e funcionais até o mais alto nível de competência. | | | | | | | 10 | Sonho em ser responsável por uma organização complexa e tomar decisões que afetem muitas pessoas. | | | | | | | 11 | Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando tenho inteira liberdade de definir minhas tarefas, horários e métodos. | | | | | | | 12 | Prefiro sair definitivamente da empresa onde estou a aceitar uma tarefa que coloque em risco minha segurança naquela empresa. | | | | | | | 13 | Construir meu próprio negócio é mais importante…

PROFISSIONAL As pessoas se desesperam por causa do desequilíbrio que tem na vida e dentro da vida a carreira. Para Mario Sergio Cortella não existe separação entre vida profissional e vida pessoal, uma vez que o trabalho faz parte da vida pessoal. Concordo quando ele diz que somos uma pessoa e, portanto temos uma vida profissional e não um profissional e uma pessoa somos pessoas que tem uma vida com várias dimensões. Considerando que o profissional seja uma dimensão muito importante,…

realização de um objetivo Não conheço ninguém que tenha progredido na sua carreira profissional sem trabalhar pelo menos doze horas por dia nos primeiros anos. Não conheço ninguém que conseguiu realizar seus sonhos sem sacrificar sábados e domingos uma centena de vezes. Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá de se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo. Se quiser um…

Carreiras de Sucesso 4 Etapas Simples Para Uma Carreira de Sucesso Sem deixar a Família de Lado Introdução Se você deseja ter uma carreira profissional de sucesso, com reconhecimento, criando valor pras pessoas e mais do que isso, se você deseja uma carreira que proporcione uma verdadeira abundância financeira, esse e-book vai te mostrar o caminho. Espero, de coração, que você aproveite! Um Grande Abraço, Marcio Amandus May 2 Existem 4 Etapas Fundamentais Para…

ADMINISTRAÇÃO TESTE ÂNCORAS DE CARREIRA Extraído de Career Anchors de Edgar H. Schein Inventário das orientações de carreiraA finalidade deste questionário é estimular seus pensamentos sobre suas próprias áreas de competência, seus motivos e seus valores. Isoladamente, este questionário não revelará sua âncora de carreira, porque é muito fácil ser tendencioso nas respostas. Entretanto, estimulará seu pensamento e o preparará para a discussão com seu parceiro. Procure responder às…

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA LINS 2013 FERNANDA DIAS RELÁTORIO SOBRE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA Trabalho de pesquisa como requisito parcial de avaliação para a disciplina Administração de RH I do Curso de logística - sob a orientação do professor Elizeth Martins LINS 2013 SUMÁRIO Resumo 4 1 – Resumo 9 2 –Introdução 11 3 – Considerações finais 16 RESUMO Planejamento e desenvolvimento de carreira são fatores motivacionais…

CARREIRA DE SUCESSO 1ª Edição Direitos autorais Ebook - Carreira de Sucesso de Sociedade Brasileira de Coaching está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0) Você tem o direito de: Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial. O licenciante não pode revogar estes…

Levantamento de Inclinações Profissionais / Âncoras de Carreira Leia as afirmativas abaixo e pontue para cada uma de 1 a 6, de acordo com a escala abaixo. Quanto maior o número que você atribuir, mais a afirmativa se aplica a você. 1- Esta afirmação jamais se aplica a mim 2 ou 3- Esta afirmação ocasionalmente se aplica a mim 4 ou 5- Esta afirmação freqüentemente se aplica a mim 6 – Esta afirmação sempre se aplica a mim 1. Sonho em ser tão bom no que faço que minha opinião de…

PPDC – PLANO PESSOAL DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA Etapa 1 – AUTOCONHECIMENTO 1. Quais são suas fontes de autoconhecimento? Livros específicos sobre assuntos do meu interesse ou para estudos da faculdade, concursos ou investimentos futuros e também procuro me mantes informada pela internet. 2. Você tem consciência de que realizações busca a médio e longo prazo (seis meses e 12 meses) ? Busco passar em um concurso público, ir bem na faculdade, busco construir…

Gestão de carreiras nas organizações A expressão "Gestão de carreira", nas organizações, sempre corre o risco de ser interpretada como algo antiquado, retrógrado, que interessa aos funcionários e, principalmente, sindicatos, mas que na prática das empresas, não traz benefícios, pelo contrário, a imagem é de elevação de custos de mão de obra, de forma desnecessária e automatizada ao longo do tempo. Nesta visão de carreira, existe aquela perspectiva de promoções e aumentos salariais…