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Disciplina Aula Atividade N° 01 Operações do Departamento Pessoal Legislação Trabalhista :: Aula Atividade OBJETIVO Entender as influências sobre as decisões na Administração de Pessoal. ORIENTAÇÕES Ler o estudo de caso “Os Miseráveis” e responder as questões solicitadas. REF.: Estudo de Caso elaborado com base em relato de Elio Gaspari, publicado em O Estado de S. Paulo, 10 set. 1995. (MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana ã revolução digital- 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.) Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XIX. No romance Os miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Entretanto, isso também aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram “três ou quatro”, furtados da lanchonete. J. foi chamado no dia seguinte ao departamento pessoal, para ser demitido. Fazia tempo suspeitava-se de J., o qual, uma vez apanhado, confessara que sempre levava os pães, para comer durante o horário de trabalho, porque sofria de gastrite e a comida do refeitório lhe fazia mal. O fato, havia muito tempo, era de conhecimento de seus colegas e de seu chefe. J. era agora um ladrão desempregado. Seus 20 anos de serviço sem repreensão na SIFCO transformaram-se em nada. Foi para casa, dois quartos…

TGA- CASO -TEORIA RELAÇÕES HUMANAS Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance “Os Miseráveis”, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo Sifco. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram três ou quatro, furtados da lanchonete. J. foi chamado no dia seguinte ao…

Prof. Dr. Marcos Leite Apostila de Ética Geral e Profissional. 1. Ética e Civilização Os seres humanos agem conscientemente, e cada um de nós é senhor de sua própria vida. Mas como resolvemos o que fazer ?Você em algum lugar já pensou em como você toma as decisões sobre o que fazer em determinada situação? Você age impulsivamente, fazendo “o que der na telha “ ou analisa cuidadosamente as possibilidades e as conseqüências, para depois resolver o que fazer? A…

engenheiro e o técnico passaram a dar lugar ao psicólogo e ao sociólogo. A ênfase nas tarefas e na estrutura foi substituída pela ênfase nas pessoas. Surge uma nova concepção da natureza do homem ( o homem social), que se baseia na crença de que os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e temores e que seu comportamento é sempre influenciado por fatores motivacionais, além disso, afirmam que as pessoas são motivadas por necessidades humanas,…

mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Em razão destas transformações as organizações sofrem com as incertezas geradas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. 1.1 História e finalidade da área de recursos humanos O Departamento de Recursos Humanos surgiu no século XIX, com a necessidade de ―contabilizar‖ os…

CASOS Três decisões Administrativas Tipos de estilo de decisão administrativa AI Os administradores resolvem o problema ou tomam a decisão sozinhos, com as informações de que dispõem no momento. AII Os administradores levantam as informações necessárias dos subordinados e , depois, decidem quanto à solução do problema sozinhos. Podem ou não dizer aos subordinados qual é o problema quando pedirem informações. O papel desempenhado pelos subordinados na tomada da decisão é,…