Causas Do Absenteísmo Na Construção Civil

Senão vejamos: Aviso prévio é o nome que se dá no Brasil à comunicação antecipada e obrigatória que, numa relação de emprego onde inexista prazo determinado para o fim do contrato, uma parte deve fazer à outra de que deseja rescindir sem justa causa o contrato de trabalho existente. Esta comunicação deverá ser efetuada com prazo mínimo de 30 dias para contratos que tenham até um ano de vigência. Para contratos que tenham completado um ano será acrescido 3 dias ao período de…

nunca desistir, ao orientador que me auxiliou de forma precisa em todos os momentos solicitados, e a todos que de forma direta ou indireta me apoiaram para que eu concluísse este projeto com êxito. RESUMO O mercado da construção civil está em evidente expansão devido principalmente a programas governamentais socioeconômicos e habitacionais destinados às famílias com menor poder aquisitivo. Imóveis para atender às famílias de baixa renda são mais lucrativos se…

................... 21 3.2 Concepções Teóricas............................................................................. 23 3.3 Sintomatologia do Burnout .................................................................... 26 3.4 Causas do Burnout................................................................................. 28 3.5 Características do Trabalhador.............................................................. 32 4 CAPÈTULO 3 - SA DE MENTAL E O…

conceituar o termo estresse, investigar as causas, fases e suas manifestações, na vida do docente, abordando ainda o conceito real de docência na realidade contemporânea, seu perfil, desafios e consequências na qualidade de vida. Também se focando nos aspectos teóricos pedagógicos, baseados na efetivação da gestão democrática escolar. Desistir, abandonar a profissão, o seu trabalho gera outras fatores que recompensadores além das monetárias. Essa dificuldade causa uma evolução…

jurídico, entretanto, a fim identificar o fenômeno e estudar as suas conseqüências jurídicas, busca-se a conceituação introduzida por Marie- 18 France Hirigoyen, (2004) na área da psicologia do trabalho, sendo indispensável ao direito na construção de um conceito jurídico. Marie-France Hirigoyen (2006) assim conceitua assédio moral no trabalho como: Toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à

que o tenham determinado, em detrimento da investigação científica que procura, isenta de parcialidade, desvendar e correlacionar os determinantes causais dos acidentes. A definição da causa dos acidentes do trabalho pela via do "Ato Inseguro" não peca apenas por privilegiar o comportamento do trabalhador como causa preponderante dos acidentes do trabalho, em detrimento da qualidade dos ambientes e de sua organização, mas, sobretudo, por supor que os erros cometidos pelo trabalhador na…

problemática dos acidentes de trabalho nas empresas, e devido aos crescentes números de casos de acidente de trabalho no Brasil, Para tanto, tece considerações acerca dos acidentes do trabalho. Aborda a classificação dos acidentes de trabalho e as causas dos acidentes de trabalho. Aborda também as, conseqüências dos acidentes do trabalho e deveres do empregador. Identifica quais são as espécies de benefícios acidentários pagos atualmente pelo INSS. Por fim será apresentado um estudo…

partes interessadas. Para minimizar ou eliminar tais prejuízos muitas organizações desenvolvem e implementam sistemas de gestão voltados para a segurança e saúde ocupacional, os controles implementados devem ser capazes de identificar e avaliar as causas associadas aos acidentes ou incidentes. Para essa aplicação das normas é necessário uma avaliação e estudo dos principais fatores que promovem riscos e acidentes de trabalho. Além das normas de prevenção, existem ferramentas para…

prova, que deve ser instruído com os seguintes documentos: a) laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência; b) requerimento de tratamento diferenciado, se for o caso, indicando as condições de que necessita para a realização das provas; c) requerimento de tempo adicional de no máximo 1 (uma) hora para a realização das…

reconhece os elementos característicos dessa prática abusiva no ambiente de trabalho, que afeta de forma clara a dignidade do Trabalhador, concluindo-se que a Justiça do Trabalho, em cumprimento ao que determina a Constituição Federal de 1988 e o Código Civil de 2002, tem sentenciado empregadores à reparação dos danos causados pelo assedio moral e esses, por sua vez, tem buscado, também judicialmente, o direito de regresso dos valores pagos como indenização por atos ilícitos de seus…