Causas Desemprego De Longa Duração

Sociologia do Curso de Serviço Social da UNIFACS sob acompanhamento da Profª Anamaria Morales e da tutora Ana Elisa Drummond Celestino Silva. SANTO AMARO 2013 Introdução A explicação sobre as origens do capitalismo remonta uma história de longa duração em que nos deparamos com as mais diversas experiências políticas, sociais e econômicas. Em geral, compreendemos a deflagração desse processo com o renascimento comercial experimentado nos primeiros séculos da Baixa Idade Média. Nesse…

maneiras, em guerras, torturas, conflitos étnico-religiosos, preconceito, assassinato, fome, etc. Pode ser identificada como violência contra a mulher, a criança e o idoso, violência sexual, violência urbana, etc. Existe também a violência verbal, que causa danos morais, que muitas vezes são mais difíceis de esquecer que os danos físicos. A palavra violência deriva do Latim “violentia”, que significa “veemência, impetuosidade”. Mas na sua origem está relacionada com o termo “violação”…

de pesquisa desenvolvida em casos apresentados pela literatura disponível em diferentes sites e artigos de psicologia na área do trabalho pesquisados na Internet. O objetivo geral é fazer um apontamento das principais conseqüências relacionadas às causas de assédio moral, tendo em vista as questões relacionadas aos problemas gerados tanto para a empresa quanto para os funcionários assediados. O método utilizado se baseia nos comparativos de cada caso, considerando dos históricos mais…

globalização tem causado distorções nessas relações, aumentando a intensidade de intercâmbio de capitais e bens, redução de custo de transporte, diminuição das restrições legais e políticas ao comércio internacional, etc. Esses fenômenos geram crises de desemprego em, praticamente, todos os países, acentuando o contraste entre a tentativa de preservação do emprego e a busca por melhoria das condições de trabalho, com um incremento da concorrência entre os países produtores de bens e…

constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser algo privado, a vítima precisa efetuar esforços dobrados para conseguir provar…

DILEMAS DO TRABALHO NO CAPITALISMO CONTEMPORANEO Na virada do seculo XX para o XXI, ocorreu um crescimento em escala mundial do desemprego. Apesar de todo desenvolvimento cientifico e tecnológico, houve pouco avanço na diminuição do desemprego. Enquanto parte da classe trabalhadora sofre com a falta de trabalho, outros sofrem com seu excesso. Com isso, os problemas de saúde, tanto físicos quanto psíquicos aumentam. Emprego informal, acoes sindicais, problemas que vem a tona a discussão

constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistirem do emprego. Caracteriza-se pela degradação deliberada das…

apesar das evidencias epidemiológicas e ergonômicas.” Ora, á partir do instante que existe a definição da caracterização da doença como em decorrência do trabalho, a equiparação entre LER e DORT depende do fato de se comprovar que o trabalho foi à causa da doença e não outro fator. Existe, não só por parte da comunidade médica quanto dos próprios trabalhadores, peritos e juízes, uma grande ansiosidade no tocante a exames que possam confirmar o diagnóstico de LER/DORT. A propedêutica…

constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser algo privado, a vítima precisa efetuar esforços dobrados para conseguir provar…

constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. Em resumo, define-se por assédio como: toda e qualquer…