Caixa Processo Seletivo Interno Supervisor De Atendimento

com/artigos/importancia-do-recrutamento-e-selecao/27558/ IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palavras-chave. Recrutamento, seleção 1.INTRODUÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. 2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair…

dependendo de meses do ano ou quando ocorrem campanhas que estão relacionadas a grandes eventos como : dia das mães , pais , crianças entre outros. AS metas são divididas nos setores de varejo com ENTRE NUMEROS de peças a serem vendidas. O setor de atendimento trabalaha com metas de vendas de proteções para produtos financeiros, saques, seguros , área de vendas com alvos de abertura de novos clientes para os cartões C&A e meta final para o fechamento de cada mês. 1.5 Tendências da…

consultora de seus clientes a fim de identificar a melhor solução de relacionamento com os consumidores. Hoje possui cerca de 50 mil colaboradores, divididos em seus 34 sites e entre seus mais de 70 clientes corporativos estão os Bancos Bradesco, Itaú, Caixa Econômica Federal, as empresas Cielo, TAM, Tim, entre outras. A missão da Contax é ser a primeira escolha para construir relacionamentos entre empresas e pessoas, com o talento e a motivação de seus colaboradores. Organograma …

....................... 22 1 INTRODUÇÃO Este documento tem por objetivo descrever o processo de Seleção por Competência para o preenchimento de uma vaga estratégica de Supervisor (a) de Atendimento de uma Unidade do Laboratório de Análises Clínicas LRA. Visando a definição exata do perfil dos candidatos desejados, primeiramente, conheceremos um pouco do Laboratório, sua…

Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................10 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........................................................................................................10 Processo de seleção que a empresa utiliza..............................................11 Mecanismos para contratação e controle de pessoal.................................11 e 12 Planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos…

3715649354 - 4º MA 3715640191 - 4º MA Santo André 29, de Setembro de 2013 Empresa: Human Resources Localização: Av. Perimetral, nº1100 - Santo André - São Paulo Porte: Médio Missão: Atuar em parceria com nossos clientes garantindo o atendimento de suas expectativas e tornando-os ainda mais competitivos no mercado. Existimos para atuar no desenvolvimento do potencial humano, a fim de que os resultados almejados por nossos Clientes (pessoas e organizações) sejam alcançados…

13 10 COMO É FEITO O PROCESSO 14 11 CONCLUSÃO 16 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho abrange a definição e a importância de ter um departamento de Recrutamento e Seleção bem estruturado, para a contratação efetiva de funcionários aptos para compor o quadro de funcionários de uma empresa, ressaltando como é feito todo o processo de Recrutamento e Seleção especificando suas vantagens e desvantagens para que o processo de reter…

recrutamento; Recrutamento Interno: É o preenchimento das vagas por meio da promoção ou transferência De funcionários de uma organização, é a pratica do plano de sucessão descrito acima. Recrutamento Externo: No recrutamento interno vimos que é o aproveitamento dos funcionários dentro da empresa, no recrutamento externo também tem suas vantagens nas renovações de ideias, pois novos profissionais podem trazer ideias renovadoras á organização. Seleção; É o processo de escolhas de…

respeito à qualificação de profissionais não apenas para o turismo, mas também na hotelaria, comércio, serviços e outros setores. O momento é ideal para que os hotéis invistam em um padrão mais luxuoso, aprimorando a estrutura, a excelência do atendimento, os serviços de alimentação e a qualidade dos detalhes que dão um toque de exclusividade. Fazer a diferença em cada solicitação do hóspede ou ter a infra estrutura que ele deseja para ficar e comprovar a qualidade brasileira, com…

Organização, Sistemas e Processos Professor: Fábio Soares Disciplina: Administração de Marketing Professor: Francisco de Assis Disciplina: Gestão de Pessoas Professor: Vinícius Correa Curso: Administração BRASÍLIA 2013 SUMÁRIO DADOS DA EMPRESA 9 Razão Social 9 Nome Fantasia 9 Característica básica da empresa em prestação de serviço ou produto 9 Ficha Técnica 9 Localização da Empresa 11 Hábitos da empresa: 12 Estimativa de atendimento de…