Avanços Tecnologicos Na Area De Recursos Humanos

-------------------------- RESUMO Estudo sobre criação e repasse de tecnologias produzidas pelos cinco grupos de pesquisa da Engenharia Civil da Universidade Federal de Pernambuco. Investiga dezenove docentes/pesquisadores e sua atuação nas áreas respectivas, verificando a aplicabilidade e repercussão das tecnologias junto ao segmento social. As pesquisas desenvolvidas revelam bom índice de retorno e benefício a problemas ambientais e de infra-estrutura da região.…

como requisito parcial à obtenção do título de Pós-graduação sob a orientação da Professora Suellen Freitas. SÃO PAULO – SP 2014 RESUMO A vivência nesse trabalho pode nós proporcionar a experiência de que uma pesquisa sobre como o avanço tecnológico tem exercido relevante papel na estruturação de um novo cenário competitivo. Diante deste contexto, a Tecnologia da Informação (TI) apresenta-se como uma importante ferramenta a disposição das organizações. Neste sentido, o…

indústria química. A terceira Revolução Industrial marcou-se por uma rápida transformação na área tecnológica com consequências não só no mercado de consumo, nos serviços, no turismo como também, na forma de organização profissional e funcional dos trabalhadores, no modo de produção e na preparação e qualificação necessária dos novos trabalhadores e nas relações sociais. O homem desenvolveu meios tecnológicos capazes de ampliar significativamente a comunicação tornando-a cada vez mais…

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. EaD Mª. Karem Angely Grusbert Rojas Nome dos Acadêmicos e RA Cíntia Ridomé Figueiredo – RA 340564 Ednei Honorato de Souza – RA 336649 Sara Aparecida Ramos da Silva – RA 333718 São Sebastião/DF 2012 Etapa I Conceito de Gestão de Pessoas O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades

INTRODUÇÃO Um Engenheiro não importando sua habilitação tem que ter a capacidade de selecionar e armazenar informações, só assim este profissional vai conseguir desenvolver bem o seu trabalho e comunicar o que é imprescindível acontecer em sua área, e expressar de forma verbal a sua profissão não é fácil para aqueles que não conhecem a fundo a sua profissão, e tendo em vista este problema o presente trabalho tem por finalidade ser o canal de comunicação para todos aqueles que queiram conhecer

e pode atuar sobre a informação do passado. Utiliza-se a informação para agir sobre as tecnologias. A informação e a atividade humana todas tendem a serem afetadas pela tecnologia. A tecnologia tem alta capacidade de reconfiguração em diversas áreas que tornan-se interligadas . A sociedade da informação e vista como uma etapa de desenvolvimentos que provocaram mudanças, como a restruturação do capitalismo. E a difusão de novas tecnologias da informação estão interagindo com forças…

Processos Gerenciais, sob a orientação dos Professores: Mauro Trubbianelli e Jair Aparecido Artico. NIQUELÂNDIA - GOIÁS 2014 RESUMO O presente texto tem como objetivo analisar a cultura organizacional de uma empresa no setor tecnológico que atravessa um processo acelerado e continuo de mudanças, sendo necessária a compreensão da cultura organizacional para a efetivação dessas mudanças tão exigidas pelo mercado, pois, bem combinado com o desenvolvimento da…

primeiro semestre do curso para formação de gestores de Recursos Humanos, são apresentadas disciplinas, que nos impulsionam a mudar certos conceitos e valores adquiridos no dia a dia do trabalho e na vida pessoal, mediante ao novo conhecimento apresentado, para a formação profissional pretendida. DESENVOLVIMENTO O material apresentado fornece alguns dos conhecimentos necessários para a nova formação profissional, gestores em Recursos Humanos, iniciada pelo método do ensino a…

OCUPACIONAIS Trabalho de graduação apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos, do 6º período noturno do curso de Administração de Empresas, da Faculdade Doutor Leocádio José Correa. Professora: Clarice Vargas CURITIBA, 2013 INTRODUÇÃO O presente artigo tem como objetivo apontar alguns fatores sobre o impacto negativo dos avanços tecnológicos no trabalho, que podem e geram doenças em trabalhadores e questionar…

Pesquisa e Desenvolvimento (P & D) O que é P&D?  Entende-se por P&D qualquer atividade de pesquisa básica ou aplicada realizada com intuito de produzir avanços do conhecimento sobre produtos, serviços e processos, desde que estes avanços sejam aplicados para o desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços, suprindo uma demanda de um determinado setor ou mercado. Incentivo a Pesquisa e Desenvolvimento ANPEI(Associação Nacional de Pesquisa e…