Economia

diversos enfoques administrativos; - Conhecer os principais formadores do pensamento administrativo; - Discutir as Teorias da Administração, seus impactos na Administração e seus principais precursores; - Entender as Teorias da Administração e capacitar os alunos na sua prática empresarial; - Entender os novos Modelos de Gestão e sua eficácia na empresa moderna; - Discutir os cases locais, regionais e internacionais de sucessos e insucesso empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento sistêmico eficaz na prática das teorias da administração visando o crescimento organizacional, pessoal e social dos participantes. EMENTA Entende os Conceitos da Ciência da Administração numa visão sistêmica e estimula o pensamento crítico da prática da mesma. Aborda as Teorias Gerais da Administração, seus novos modelos e discute a aplicabilidade destas na Administração da Empresa Moderna. Analisa a empresa como um sistema aberto ao meio ambiente globalizado e competitivo. Aborda questões ligadas aos requisitos e necessidades da administração da empresa contemporânea, refletindo sobre formas não burocráticas e alternativas emergentes de gestão. Discute os principais cases organizacionais e debate a aplicabilidade desses conceitos nas organizações locais. Reflete sobre a concepção da empresa globalizada, virtual, humana e discute cenários futuros. Analisa o papel do administrador como intérprete e executor do processo…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias da Administração, Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia, Matemática. Prof.(a): Semestre: Pasta: Ivan Campos, Vânia Silva, Regina Melassise, Helenara R. Sampaio 2º AMATUCCI, Marcos. Perfil do administrador brasileiro para o século XXI: um enfoque metodológico. 2000. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. Disponível em:…

Interdisciplinar APPEL, Zélia Malinverni; PUCCI, Viviane Rodrigues. Comportamento pessoal versus comportamento organizacional. Psicologia para a América Latina, México, n. 9, abr. 2007. Disponível em: . Acesso em: ago. 2014. CANDEIAS, Nelly Martins Ferreira. Conceitos de educação e de promoção em saúde: mudanças individuais e mudanças organizacionais. Revista de Saúde Pública, v. 31, n. 2, p. 209-2013, abr. 1997. Disponível em: . Acesso em: ago. 2014. CARBONE, Pedro Paulo.…

Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli Pavão Produção Textual Interdisciplinar e Individual - 2012/2 Objetivos: Objetivo Geral Analisar a situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial. Objetivos Específicos 1) Refletir sobre o papel estratégico do RH nas organizações, comparando o cenário atual das maiores organizações brasileiras em relação…

Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza Atividade: 1034577 - INDIVIDUAL ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; OLIVEIRA, Patricia Morilha de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em: ago. 2013. ALVES, Ana Paula Salheb; ALMEIDA, Ana Maria F. O valor do diploma…

Análise Administrativa de Empresa com Enfoque em Teorias da ADM) OSASCO 2014 Nome: Edson Lopes RA: 9860496836 Izaque José Lopes 9089473347 Jackeline Romão da Silva 129910894 José Edmar Baptista Gomes 9856499666 Mayara Soares dos Santos 1299103118 Sandra Cristina da Silva 9858509159 Wilian Barros da Silva 9911157200 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: (TGA 1ºB – Análise Administrativa de Empresa com Enfoque em Teorias da ADM)…

fundamentar teoricamente e discutir, com base no texto Histórias de UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Sucesso – Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um momento de decisão 1) Psicologia organizacional – Analisar se o grupo de empresários passou por momentos de estrese. Identificar quais foram os fatores estressores em meio aos desafios enfrentados pelo grupo. Averiguar quais as formas utilizadas pelo grupo para lidar com as…

PROF: José Elenilson Cruz, Me. FONE: (62) 8430-4469 / 8161-7976 e-mail: elenilsoncruz@hotmail.com CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 h/a I - EMENTA O papel do administrador. A nova forma de organização do trabalho. A evolução das teorias administrativas e a evolução do ambiente. Estágio atual e perspectivas futuras das teorias administrativas. Os novos valores das organizações. O conceito de Administração Estratégica. O modelo da Vantagem Competitiva. Práticas…

com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html., fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 4. Estrutura do trabalho: As orientações abaixo deverão ser seguidas:  Introdução Na introdução você deverá apresentar: - o objetivo desta atividade; UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - um…

disciplinas ministradas do 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto crítico. 2 ORIENTAÇÕES • O aluno deverá desenvolver um texto crítico, de própria autoria, baseando-se nas questões abaixo, descrevendo práticas de gestão empresa CARTONA, apresentando sua opinião sobre os temas propostos ou relacionando-os com práticas de outras empresas, de acordo com os conteúdos trabalhados na disciplinas do semestre. Para a realização da atividade proposta,…