Teoria naturalista e teoria contratualista

HORÁRIO PARA 1ª AVALIAÇÃO DO SEMESTRE Número: CCG-FOR-01 Aprovação: Diretor Operações REVISÃO:01 1 º período MA SL ____Bloco ADEA – HORÁRIO MAIO/ 2013 (CALENDÁRIO ACADÊMICO ESPECIAL) 07/05/2013 08/05/2013 PORTUGÊS JURÍDICO METODOLOGIA DA CIÊNCIA Fernando Augusto EAD AVALIAÇÃO 06/05/2013 ECONOMIA 09/05/2013 FILOSOFIA Gabriel Azevedo AVALIAÇÃO 10/05/2013 SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA Luani Macário AVALIAÇÃO SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA Luani Macário AVALIAÇÃO INTERVALO SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA Luani Macário 08:20 às 09:10 Yuri Nunes AVALIAÇÃO ECONOMIA METODOLOGIA DA CIÊNCIA 09:10 às 10:00 Yuri Nunes EAD AVALIAÇÃO PORTUGÊS JURÍDICO Fernando Augusto AVALIAÇÃO FILOSOFIA Gabriel Azevedo AVALIAÇÃO 10:00 às 10:10 INTERVALO INTERVALO IED I INTERVALO CIÊNCIA POLÍTICA Givanildo Oliveira AVALIAÇÃO CIÊNCIA POLÍTICA INTERVALO IED I 10:10 às 11:00 Ana Cecília Cahu AVALIAÇÃO IED I FILOSOFIA 11:00 às 11:50 Gabriel Azevedo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO Ana Cecília Cahu Givanildo Oliveira X Ana Cecília Cahu x CIÊNCIA POLÍTICA Givanildo Oliveira 1 º período NA SL ____Bloco ADEA HORÁRIO MAIO/ 2013 (CALENDÁRIO ACADÊMICO ESPECIAL) 07/05/2013 08/05/2013 09/05/2013 10/05/2013 SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA CIÊNCIA POLÍTICA Givanildo Oliveira Ana Cecília Cahu Givanildo Oliveira AVALIAÇÃO Luani Macário AVALIAÇÃO 06/05/2013 PORTUGÊS JURÍDICO IED I 18h30 às 19h20 Thaise Tenório AVALIAÇÃO CIÊNCIA POLÍTICA PORTUGÊS JURÍDICO 19h20 às 20h10 Thaise

IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Ética e Legislação Trabalhista Carga Horária: 60 horas/aula Professora: Nathália Waldow Email: nathalia.waldow@gmail.com 2) EMENTA Introdução ao estudo da Ética, da Moral e dos Costumes, sua integração com o Direito, e campos de aplicação: Direito Constitucional, Direito Civil, Código de Ética, Código de defesa do Consumidor, Direito Autoral. 3) OBJETIVOS Identificar a Ética, o Direito e a Moral como elementos condutores da plena execução das…

Financeira Semestr 4º Turno Diurno/Noturno Professor Reinaldo Zychan Moraes Disciplin Direito Aplicado Aos Negócios C/H 04 C/H Professor 80 EMENTA Estudo dos conceitos de Sociedade por cota de responsabilidade Ltda. abordando pontos como: histórico, conceito, caracterização, contrato social, dissolução, liquidação, aval, vencimento, pagamento, protesto, ressaque, ação cambial e prescrição. OBJETIVOS Cognitivos Habilidades Atitudes UNID. I C/H 12 II 12 III 12 IV 12 V 12 VI…

imobiliário e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo: 02 (dois) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois) Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretárias atendentes, 10 (dez) Corretores de imóveis, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Advocacia , 01 (um) Estagiário cursando economia, 01 (um) Contador , 01 (um) Gerente comercial, 01 (um) Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro evídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e…

maktub Passivo trabalhista UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NA MODALIDADE A DISTÂNCIA HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PR... 15950 Palavras64 Páginas Legislação social trabalhista Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC Curso de Administração João Henrique Herker Legislação Social e Trabalhista…

Trabalho referente à Segunda Avaliação 1) Analise a figura de sucessão de empregadores e indique os requisitos para sua configuração, bem assim os efeitos por ela gerados. Sucessão de empregadores é figura regulada pelos arts. 10 e 448 da CLT. O art. 10 estabelece que “qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados”; e o art. 448: “a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de…

a importância do passivo trabalhista na gestão de risco. Objetiva identificar as configurações de atuação e prevenção do que considera uma obrigação também chamado de passivo. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico, caracterizando a pesquisa como sendo descritiva e exploratória. Que procurou buscar no âmbito econômico comparativo dasempresas os níveis de segmentos e problemas enfrentados, definindo a real importância da auditoria interna, usada como ferramenta na…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DIREITO TRABALHISTA PREVENTIVO Pesquisa sobre: Direito Trabalhista Preventivo. Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar a nova tendência estratégica para os gestores na gestão de pessoas, os quais buscam conciliar emoção com razão pretendendo equilibrar os aspectos administrativos, políticos e humanos. Vamos mostrar…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas O curso tem por objetivo levar o participante a conhecer questões relativas à capacitação e desenvolvimento estratégico nas organizações, os métodos e técnicas de treinamento e a necessidade de estabelecer uma ponte entre as construções teóricas e a prática cotidiana nas organizações. Sabemos que uma empresa é composta por pessoas, portanto não há desenvolvimento organizacional sem desenvolver as pessoas que trabalham na empresa. Conceito e…

ARTIGO NÃO INSCRITO PARA APRESENTAÇÃO A Advocacia Preventiva no Âmbito Trabalhista com Intuito de Evitar Lides JOINVILLE 2012/01 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar e elucidar as questões no âmbito da advocacia preventiva trabalhista, com intuito de evitar lides e efeitos diversos. Pretende-se destacar a importância da consultoria jurídica na esfera empresarial, com foco na parte trabalhista, com a finalidade preventiva, e avaliar o…