Provas

Educação Corporativa, uma metodologia de aprendizagem estruturada, considerando seu Planejamento Estratégico, que visa o alcance de melhores resultados organizacionais, competitividade no mercado, satisfação dos colaboradores e diminuição do turn-over. Considerando que a Educação Corporativa deve estar a serviço da estratégia institucional, é evidente que a avaliação de suas atividades também deve utilizar métricas que contemplem esse alinhamento. A organização após 10 meses de implantação da Educação Corporativa busca a consolidação desta nova metodologia e pretende de forma estruturada conhecer e apresentar os impactos desta implantação para a companhia. Desta forma, emerge a questão de pesquisa que norteia o trabalho aqui apresentado é: Como avaliar os impactos da implantação do sistema de Educação Corporativa na AES Sul? Sendo assim, o presente projeto pretende propor para a organização uma ferramenta de avaliação dos resultados alcançados na etapa inicial da implantação da Educação Corporativa, construída a partir dos métodos mais freqüentemente utilizados 11 na avaliação de atividades de educação corporativa. Atualmente os resultados apresentados pela Educação Corporativa à organização estão direcionados a média de Hora Homem Treinada. 1.2 JUSTIFICATIVA Este projeto vai ao encontro dos interesses e necessidades da empresa na consolidação e aperfeiçoamento contínuo do sistema de Educação Corporativa. Na medida em que a organização tem…