Atps Administração 2

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- PÓLO DIRCEU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TUTOR PRESENCIAL: RICARDO ATPS: PROCESSOS GERENCIAIS CREUSIMAR MARIA MACEDO LIMA JOSÉ MARCONDES MACEDO LIMA RA: ROBERTA JOSEANE LIMA FONSECA RA: ROMERIO FEITOSA BRITO RA:431343 RICK ING PEREIRA DE ARAÚJO RA: TIERRI MIRANDA RIBEIRO RA: TERESINA/2013 INTRODUÇÃO A Administração, uma ciência relativamente nova, um processo contínuo e sistêmico; busca ao longo da história transformar…

CURSO : ADMINISTRAÇÃO (2ºB) PROFESSOR : MARCO ARTUR CONSTANTINO TÍTULO DO TRABALHO: ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO (DESAFIO 2 E ETAPAS 3 - 4 e 5) CURSO ADMINISTRAÇÃO - 2º SEMESTRE (1ºB) NOMES RA ADILSON RODRIGUES DE MOURA 1034995237 FRANCIMARA DA COSTA MEDEIROS 1053004133 MAURICIO ALEX FERREIRA …

2164236456 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS ETAPA 02 CAMPINAS 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE CAMPINAS UNIDADE 3 Ademilson Ferreira da Silva RA:1158388219 Eric Gallinari RA: 1108348851 Henrique M. Beltramin RA: 3706601601 Raphael Martins Campos RA:1158358189 Thales Venancio RA: 5667147954 William Aparecido Farias RA: 2164236456…

Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO Desafio de Aprendizagem proposto para identificar e associar os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das primeiras Teorias de Administração, a partir dos precursores até o contexto que demandou uma nova visão a respeito dos caminhos da administração, sob orientação dos tutores presenciais e à distância. Campo Grande- MS Outubro, 2011. SUMÁRIO Introdução ....

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO/UNIAN-SP Bruno Oliveira Franciscon / 8409129498 Pâmela Oliveira Rodrigues / 9902013270 Curso: Administração – 3º Semestre ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – Contabilidade Geral ETAPA 1 Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS, entregue como requisito parcial para obtenção de notas da disciplina de Teorias da Administração, sob a orientação da prof. Lucilde. SÃO PAULO 2015

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ADMNISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE ALEXANDRE MONTEIRO PEREIRA – R.A. 7565563191 ANDRÉ LUÍS C DA SILVA – R.A. 8138748466 BIANKA SOUZA DE OLIVEIRA – R.A. 7505569516 CAROLINE MOREIRA MARCONDES MONTEIRO – R.A.7510580989 TATIANE CRISTINA DE ALMEIDA CAMARGO CAVALCA – R.A. 7513560914 VICTÓRIA IUAN CAVALHEIRO – R.A. 7569620470 TUTOR PRESENCIAL: LUIZ FERNANDO VENTURA TUTOR À DISTÂNCIA: KELLY SINARA RESENDE PROFESSOR EAD: MÔNICA SATOLANI ATPS: TEORIAS DA…

Introdução Nesta atividade falaremos sobre as Teorias da Administração, suas origens, como eram vistas, como foram aceitas e principalmente de se aperfeiçoando ao longo do tempo. E por fim, uma análise nos artigos sugeridos, onde veremos mais sobre cada teoria e sua importância na administração. Razões que ocasionaram o surgimento das teorias Teoria Clássica Surgiu no inicio do século XX, na Segunda Revolução Industrial, quando surgiu a energia elétrica e o uso dos…

Passo 1 Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por…

Passo 1 Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por…

Passo 1 Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por…