Atividades Do Profissional De Dp

de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal (DP) para evitar o passivo trabalhista oculto. Percebe-se que o referido departamento é uma área que afeta significativamente a estrutura organizacional da empresa, os profissionais detêm a responsabilidade, a capacitação e os recursos para proteger os interesses de todas as partes dentro da empresa, atuando de forma estratégica,…

ambientais do trabalho: o segurado empregado, o trabalhador avulso e o segurado especial, no exercício de suas atividades. Também são considerados como acidentes do trabalho: a) o acidente ocorrido no trajeto entre a residência e o local de trabalho do segurado; b) a doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; e c) a doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que…

Gerais Art. 1º A DP é instituição permanente, essencial à função jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe, como expressão e instrumento do regime democrático, fundamentalmente, a orientação jurídica, a promoção dos direitos humanos e a defesa, em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos individuais e coletivos, de forma integral e gratuita, aos necessitados, assim considerados na forma do inciso LXXIV. do art. 5º da CF. Art. 2º A DP abrange: I. a DPU; II. a DP do DF/T;…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NATAL/RN 2013 1 PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO A importância do profissional de Recursos Humanos (RH) funciona como um filtro dentro da empresa, pois ele é o profissional responsável pela seleção criteriosa de candidatos às oportunidades da organização. Esses profissionais selecionam os candidatos que possuem os perfis mais adequados à empresa, realizando processos seletivos para estágios, programas de treinee e demais cargos. Abrange o conjunto

MBA EM GESTÃO DE PROJETOS PÓS-GRADUAÇÃO 2014 DESAFIO PROFISSIONAL (Módulo A) Gerenciamento de Projetos e Gerenciamento Estratégico de Projetos Gestão de Riscos Gestão de Processos e Qualidade Autor: Prof. Dr. Valter Castelhano de Oliveira Anhanguera Educacional S.A. – Valinhos/SP 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar ao aluno uma atividade prática que promova a integração entre as três disciplinas do módulo, possibilitando a aplicação dos conceitos e…

Helda Barros Resumo: O Mal Parkinson é uma doença neurodegenerativa crônica e progressiva do sistema nervoso central, causada pela perda de dopamina que afeta mais comumente indivíduos na meia-idade e idosos. Clinicamente, a Doença de Parkinson (DP) caracteriza-se por tremor, rigidez, bradicinesia e alterações da postura, do equilíbrio e da marcha. O tratamento além de ser feito pela terapia medicamentosa, a fisioterapia tem o importante papel na reabilitação neurológica,…

INTRODUÇÃO A Doença de Parkinson (DP), foi descrita pela primeira vez em 1817, pelo médico inglês James Parkinson (RITO, 2006). A doença de Parkinson e parkinsonismo não são sinônimos. Parkinsionismo é um termo genérico que designa uma síndrome secundária a doença com causas diferentes e que têm em comum a presença de sinais e sintomas parkinsonianos, ou seja, aqueles sintomas encontrados na doença de Parkinson – bradicinesia, rigidez, tremor e instabilidade postural. A doença de…

Professor-tutor 3.4. Equipe de Apoio ao Aluno Virtual 3.5. Informações Acadêmicas sobre o Curso 04. Secretaria Acadêmica Virtual (SEAVI) 4.1. Cancelamento de Matrícula 05. Sistema de Avaliação 5.1. Desafio Profissional (DP) 5.1.1 Entrega Extemporânea do Desafio Profissional 5.2. Avaliação Presencial (AP) 5.2.1 Sobre a aplicação das Avaliações Presenciais 5.3. Prova Substitutiva (Avaliação Especial) 5.4. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 06. Critérios De…

ATPS – ETAPAS 2 ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas ) * Aula-tema: Férias e Férias Coletivas: conceito e cálculos. Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de Férias (planejar junto com a indústria a melhor época das férias coletivas e das férias individuais dos trabalhadores) e seu impacto na organização. Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e…

famosa frase "- Vou passar no DP para resolver uns problemas." Ou, pior ainda, quando o chefe falava "- Dá um pulinho lá no DP. Eles têm uma coisinha pra falar contigo." Chiii! Aí é que a coisa complicava. Ou vinha uma bronca, ou chegara a hora de arrumar as malas. Este era o famoso Departamento Pessoal, aquele que mandava em tudo: na sua carreira, no plano de saúde, no salário, como você deveria se comportar, que trajes deveria usar, sem falar nas atribuições natas do DP que eram ditar…