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desenvolvimento tecnológico da empresa. O “tempo de casa” dos colaboradores é de 7 anos. A respeito da BK, pode-se compreender que ela possui características que a definem como uma empresa de alta: Escolher uma resposta. | a. Empresariedade | | | b. Complexidade | | | c. Empregabilidade | | | d. Rentabilidade | | | e. Rotatividade | | Resposta Correta: Empresariedade. Comentário Resposta Correta: A empresariedade é o conceito correspondente à empregabilidade das empresas, isto é, a capacidade de uma empresa se tornar empregável. Quanto mais alto for seu nível de empresariedade, maior a exigência de empregabilidade de seus colaboradores. Uma empresa de alta empresariedade possui características como: foco na visão de futuro organizacional, políticas de gestão de pessoas alinhadas ao crescimento da empresa e que privilegiam ambiente incentivador, saudável, de excelente clima, feedback, reconhecimento, respeito às diferenças individuais e grupais, alta tecnologia, lideranças que estimulam a aplicação das competências dos colaboradores e outras características que possibilitem a longa permanência da empresa no mercado e a atração e retenção de profissionais de alta empregabilidade. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Examine as seguintes afirmativas referentes aos aspectos históricos do trabalho e do emprego. I) Com a industrialização, na primeira revolução técnico-científica ocorreu a migração das…

Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a…

Talento e Empregabilidade por Idalberto Chiavenato Talento era o nome dado ao peso e moeda corrente na antigüidade grega e romana. Denota alguém que sabe fazer bem uma certa atividade com habilidade, engenho e sucesso. O talento está intimamente relacionado com a empregabilidade. A globalização da economia, osventosda competitividade, o desenvolvimento tecnológico e os intensos programas de produtividade e de qualidade estão modificando o papel das pessoas nas empresas. E, em…

DE PESSOAS Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. Para a…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…

dinâmica, não apenas pelo domínio do conhecimento técnico/cientifico, mas também, em nível de importância pela postura pessoal, comportamento adequado, relacionamento interpessoal, respeito, trabalho em equipe pela percepção do outro, em conjugue com a atitude ética. A empregabilidade está baseada nas seguintes questões: suas qualidades pessoais e profissionais devem ser aderentes para o mercado de trabalho; seus diferenciais devem ser considerados como nobres e existe uma comparação a…

Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial O conceito de Empregabilidade vem sendo disseminado já faz um bom tempo, ao contrário da Empresabilidade. Entende-se por Empregabilidade a busca constante do desenvolvimento…

1 - EMPREGABILIDADE 1.1 – O QUE É? O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Atualmente se exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de suas funções. E a capacidade de adaptação ao profissional ao mercado de trabalho. A empregabilidade é a busca constante do desenvolvimento de habilidade e…