Artigo Sobre Competência Das Engenharias

do artigo "A engenharia e os engenheiros" e posteriormente progride-se com a resenha. Tendo como objetivo a pratica de métodos científicos e a adição de conhecimentos científicos. Para a elaboração foi colocado em processo o que se foi ensinado em sala de aula e, além disso, pesquisas de anexos para citações na resenha, após leitura minuciosa do texto. Descobrimos a necessidade de se trabalhar com estratégias de leitura e de esquemas. O artigo escrito por José Roberto Cardoso fala…

obras do autor X); Pode apresentar e comparar posicionamentos de diferentes autores sobre um mesmo tema (por exemplo, podemos construir uma resenha temática com o propósito de demonstrar como os autores X, Y e Z definem cultura). Nas práticas de produção de textos acadêmicos, a resenha temática é muito utilizada, uma vez que pode compor a fundamentação teórica de projetos ou relatórios de pesquisa, artigos acadêmico-científicos, monografias, teses, dissertações ou outros gêneros do…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Civil 3ª Série Equações Diferenciais e Séries A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. - Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir esses objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo da disciplina. Realizar essas atividades é essencial para o desenvolvimento das competências e…

SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 9ª Série Engenharia de Qualidade e Normalização A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o

FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ALAGOAS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL

XXXI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO BALANCED SCORECARD (BSC): UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS O objetivo deste trabalho é analisar a implantação e a manutenção do Balanced Scorecard (BSC) em três organizações, ou seja, uma empresa multinacional do…

ARTIGO CIENTÍFICO O PERFIL DO ENGENHEIRO SEGUNDO AS EMPRESAS |Michelle Mike Nose1 |Daisy Aparecida do Nascimento Rebelatto2 | |Universidade de São Paulo |Universidade de São Paulo2 | |Escola de Engenharia de São Carlos |Escola de Engenharia de São Carlos | |Av. Trabalhador São Carlense, 400

CIÊNCIA E TECNOLOGIA. TECNOLOGIA E SOCIEDADE. HISTÓRIA DA ENGENHARIA. HISTÓRIA DA ENGENHARIA NO BRASIL. AS PRIMEIRAS ESCOLAS DE ENGENHARIA. EVOLUÇÃO DA PROFISSÃO. THALLYS EDUARDO MORETTI DUARTE PEDRO ANDREY SANTOS SILVA KARINE APARECIDA DO PRADO MATHEUS BRANDÃO DE OLIVEIRA CRISTHIELLEN FERREIRA DOS SANTOS MARIA SYDENÉIA VIANNA WILSON LEONARDO R. DE OLIVEIRA VÁRZEA GRANDE - MT MARÇO - 2013 THALLYS EDUARDO MORETTI DUARTE PEDRO ANDREY SANTOS

buscarem uma progressão funcional dentro da empresa. Neste contexto, a aplicação de um Plano de Cargos e Salários na empresa contribuiria não somente no sentido de relacionar quais as atividades que compõem um cargo, mas também fornecer informações sobre os requisitos que venham possibilitar aos colaboradores o alcance de uma progressão dentro do quadro de funcionários da empresa. Assim, tanto a empresa como os colaboradores teriam o conhecimento do perfil exigido para o desempenho de…