Artigo Cientifico Sobre Personalidade E Motivação

recrutar internamente proporciona oportunidades aos funcionários que já trabalham na empresa, proporcionando motivação, além de ser uma técnica mais rápida e com menor custo. O Recrutamento externo acontece quando a organização não encontra funcionários internos com os requisitos adequados para o preenchimento da vaga disponível. Segundo Chiavenato (2010, p.115), o recrutamento externo “Atua sobre os candidatos que estão no MRH (Mercado de Recursos Humanos), portanto fora da…

precisam ser ensinados usando objectos concretos e exemplos. As pessoas desenvolvem mais sofisticados crenças sobre conhecimento, uma vez que ganho na educação e na maturidade. Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efectivo e significativo para o educando, principalmente no que diz respeito à motivação e às dificuldades de aprendizagem. Focam a sua acção não apenas nas necessidades da…

afetivos, dotados de interesses e desejos próprios, o presente estudo focaliza a homogeneização de valores e diferenças sociais imposta pela lógica mercadológica do capitalismo às políticas públicas nacionais, tomadas aqui as que versam especificamente sobre o sistema educativo. E através de uma análise qualitativa de amplitude micro, ou seja, efetuada a partir da prática pedagógica de professores do ensino fundamental, chegou-se à premissa de que parte de nossas escolas não foge à…

TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Motivação e liderança no trabalho. A motivação deve partir do líder e a liderança deve ser buscada pelo administrador. FERNANDO FERREIRA VILLELA MATRÍCULA 1285131 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO AGOSTO - 2013 2 FERNANDO FERREIRA VILLELA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO…

mecânicos ou determinísticos | Capitulo 2 Pesquisa realizada com 20 funcionários de diferentes setores da empresa, sendo 10 (dez) do sexo masculino e 10 (dez) do sexo feminino, com faixa etária entre 24 a 56 anos. Questionário de avaliação sobre as necessidades de inovação de uma empresa através das opiniões de seus funcionários. Questionário: 1. Você se sente respeitado pelo seu chefe imediato/coordenador? 2. As condições ambientais do seu local de trabalho são…

fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto. Do colaborador com a organização. Toledo (1986) considera a Psicologia Organizacional como o estudo do fator humano na organização. Este estudo abrange a atração, retenção, treinamento e motivação dos recursos humanos na empresa, assim como a criação de condições organizacionais de trabalho que auxiliem na criação de clima propício para que funcionários possam atingir suas metas de trabalho e desenvolvimento profissional A…

inspirou a Revolução Russa de 1917, com a criação da URSS (União das Repúblicas Socialistas Soviéticas), que foi a primeira tentativa de um governo dos trabalhadores tendo em vista a construção da sociedade comunista. Emile Durkheim: Ao se aprofundar sobre o estudo da sociedade industrial do século XIX, Durkheim percebeu a importância de se compreender os fatores que explicariam a organização social, isto é, compreender o que garantia a vida em sociedade e uma ligação entre os homens.…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas…

justa. Por fim como planejar e incorporar esses valores no ensino universitário, quais estratégias os professores devem tomar e como o mesmo deve se preparar para poder transmitir de forma clara e objetiva não somente mero conteúdo teórico e científico, mas também preparar o jovem para a vida em sociedade, a convivência com as diferenças das pessoas, seja ela de qualquer tipo. Baseado em textos de estudiosos do assunto. Palavra Chave: Educação, Formação, Ética, Cidadania ABSTRACT

perante as oscilações de um mercado globalizado, agressivo e exigente, em busca de maiores e melhores resultados, as organizações passaram a perceber que são as pessoas que produzem estes resultados, e que o alcance destes resultados depende da motivação, do quão envolvidos estão os colaboradores na busca dos mesmos. Para um melhor desenvolvimento das organizações, é preciso que os gestores preocupem-se com as condições de trabalho que oferecem aos seus funcionários, visando proporcionar fatores