Artigo Cientifico Sobre Personalidade E Motivação

SANTOS; Bruna Justiniana dos SILVA; Rosália Gomes da SOARES;Juliane Cássia C. Reis RESUMO O objetivo do presente artigo é estudar a importância da comunicação do líder como fator motivacional. Desse modo, uma boa comunicação eficiente e eficaz é imprescindível para o alcance de um bom resultado motivacional. Ao longo de todo estudo, adicionamos visões de autores diversos

convidá-lo para realizar uma retrospectiva da sua vida. É fácil! Reflita sobre as questões que vou propor! Existem diferenças no seu comportamento quando está só e quando está em grupo? Você se lembra do seu primeiro grupo de amigos? Você consegue identificar aspectos que facilitam e que dificultam o convívio em grupos? Aliás, o que é mesmo um grupo? E que tipos de grupos existem em nosso convívio? Acreditamos que esse pensar sobre grupos que você realizou até aqui vai contribuir na sua…

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: A ESSÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO EM RH Camila Crepalli Garnecho* RESUMO O artigo científico apresentado tem como objetivo mostrar o que é motivação e qual sua importância dentro das organizações . Um clima organizacional que proporciona oportunidade de crescimento profissional e motivação a seus funcionários obtém sucesso e crescimento no mercado. Existe ainda um mundo desconhecido no vasto campo da motivação humana, mas há a convicção de que a motivação é sim…

Resumo O presente artigo tem como objetivo identificar e propor ações do gestor democrático com relação à evasão do Ensino Médio na Escola Pública no Estado de São Paulo (região de Perdizes). A evasão deve ser vista como uma preocupação e desencadear ações concretas da gestão diante de tal problemática. Palavras-chave: gestão democrática; ensino médio; currículo; evasão escolar INTRODUÇÃO A escolha do tema do presente trabalho surgiu de uma série de dúvidas e questões sobre a…

grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o comportamento grupal:…

02: Pesquisas sobre inovação 6 Capítulo 03: Liderança e suas abrangências 8 Capítulo 04: Comunicação, Percepção e a arte de administrar 10 Conclusão 11 Referências Bibliográficas 12 INTRODUÇÃO O trabalho a ser apresentado, trata-se de um resumo e de exposição de todo o conhecimento e conteúdo ministrado durante as aulas de Comportamento Organizacional, tema esse que estuda o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre…

....6 2.2 Exercícios Físicos.............................................................................................7 2.3 Motivação..........................................................................................................8 2.3.1 Motivação Intrínseca......................................................................................8 2.3.2 Motivação Extrínseca.....................................................................................9 2.4 Renúncia da…

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões…

A psicologia científica, tratada neste artigo, não deve confundir-se com a psicologia do senso comum ou psicologia popular que é o conjunto de ideias, crenças e convicções transmitidas culturalmente e que cada indivíduo possui a respeito de como as pessoas funcionam, se comportam, sentem e pensam. A psicologia usa em parte o mesmo vocabulário, que adquire assim significados diversos de acordo com o contexto em que é usado. Assim, termos como "personalidade" ou "depressão" têm…

relegada ao descaso. Os benefícios oriundos do Estado e da administração não eram destinados ao povo. 3.2- Características da Administração Pública Burocrática A revolução industrial e o surgimento do Estado Liberal contribuíram para uma nova ótica sobre o papel do Estado, dando espaço ao surgimento do modelo burocrático, baseado na impessoalidade, no profissionalismo e na racionalidade (OSBORNE; GAEBLER,1995). O modelo burocrático foi uma resposta aos abusos e demais vícios…