Desafio Profissional

situada à avenida Bussocaba nº 100, cep: 06263-140- Jardim Bussocaba – Osasco – Sp: Passo 1: Definir Estrutura Organizacional Sugerimos a Estrutura Organizacional acima para a empresa Hoterdan, para um bom desempenho e crescimento no Ramo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. Passo: 2 – Melhorar a eficácia Gerencial ( Diretores e Gerentes). A seguir apresentamos como melhorar a eficácia gerencial de diretores e gerentes. Conforme artigo escrito por william J. Reddin. Chapiro Internacional do Brasil. Trad, de Managerial effectiveness, McGraw-Hill, 1968, por Francisco Antonio Pisa, retirado do site http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-75901975000400006&script=sci_arttext no dia 08/09/14. A ciência da administração, se assim já nos é permitido chamá-la, vem há várias décadas se estruturando, tentando atingir um estágio realmente científico. Embora não saibamos exatamente o que vem a ser ciência, podemos indicar três características que todo conhecimento científico deve possuir. São elas: a existência de uma metodologia, a capacidade de tornar a realidade objetiva inteligível e, finalmente, a possibilidade de permitir um controle prático do mundo real. Provavelmente, é este último aspecto o que mais se tem mostrado carente nas teorias da administração. Dada a quantidade de escolas de pensamento que existem atualmente – algumas até negando princípios básicos de outras - torna-se bastante difícil saber o que realmente…

Liderança do enfermeiro na equipe de enfermagem: revisão de literatura Lilian Costa Silva UBS Vila Renato, Município de São Paulo, São Paulo, Brasil Resumo: A evolução das sociedades nos mostra que os conceitos evoluem. Assim o trabalho adquire um novo sentido associado à criação de valores úteis. O trabalho profissional do enfermeiro tem como objetivo a prestação de serviços que tem sido traduzida pelo exercício administrativo assumido por ele, este dependente da expectativa…

O MELHOR ESTILO DE LIDERANÇA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES GILMAR HUFF EDUARDO SILVA CAPANEMA 2013 O MELHOR ESTILO DE LIDERANÇA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES GILMAR HUFF EDUARDO SILVA Artigo apresentado ao PIBIC (Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica) da Faculdade Iguaçu, Capanema – PR, com objetivo de estimular os acadêmicos em busca de novos conhecimentos. Orientador (a): Professor Celio Pinheiro. CAPANEMA…

ORGANIZAIONAL PROFESSOR: UBIRATAN DINIZ LIDERANÇA CONTIGENCIAL (SITUACIONAL) Belém/PA 2011 INTRODUÇÃO Quando falamos de liderança, logo vem à mente um processo de influenciar as atividades individuais e grupais. Um líder deve possuir várias habilidades e atitudes para obter o compromisso da equipe com os resultados. As Teorias Contingenciais buscam identificar como os fatores situacionais influenciam a…

A Escolha do Melhor Tipo de Liderança A liderança é um dos papéis dos gestores e cabe a ele decidir que tipo de liderança deve ser utilizada em sua gestão. Sendo assim a liderança é a forma encontrada pelo líder de como os liderados são conduzidos para realizar uma tarefa e/ou alcançar uma meta. O gestor é responsável por conduzir seus liderados da forma que achar mais adequada ou que se mais identifique. Sendo assim possível identificar no gestor o tipo de liderança…

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das…

scientific production regarding leadership in the context of nursing Artigo de Revisão Produção científica sobre liderança no contexto da enfermagem Producción científica sobre liderazgo en el contexto de la enfermería Simone Coelho Amestoy1, Vânia Marli Schubert Backes2, Letícia de Lima Trindade3, Bruna Pedroso Canever4 resumo Abstract Resumen descritores descriptors descriptores O estudo tem por objetivo identificar a produção científica sobre liderança no contexto da…

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

PERCEPÇÃO INTERNA DO ESTILO DE LIDERANÇA EM UMA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS MÉDICOS HOSPITALARES Trabalho de conclusão de curso– trabalho apresentado como exigência para a avaliação do sétimo semestre, em disciplinas do 7°/8° semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. …

mas sim a discrição ou destaque daqueles “traços” da realidade, cujo conjunto permite a percepção de uma condição de ordem e a proposição de uma forma operativa voltada para um dado objetivo. A T.G.A surgiu com os trabalhos da biólogo alemão Leudwingvon Bertalanfy publicados entre 1950 a 1968. Os sistemas podem ser divididos em três tipos, os sistemas cósmicos (o universo) o sistema natural (sendo que o sistema maior é a terra) e o sistema social (comunidade humana).Um sistema é…