sistemas de Produção

Revista Eletrônica Machado Sobrinho ISSN 2178-9568 (on-line) ARTIGO Do Sistema Fordista ao Sistema Hyundai: uma análise comparativa entre quatro sistemas de produção oriundos da indústria automotiva Paulo André Marques Lobo Disponível on-line em <http://www.machadosobrinho.com.br/revista_online/index.php> RESUMO: O presente trabalho trata-se de uma breve revisão sobre os sistemas de produção Fordista, Toyota, Volvo e Hyundai, comparando-os e refletindo acerca de suas similaridades e diferenças. Também será feita uma análise acerca das hibridizações que ocorreram ao longo do desenvolvimento da indústria automotiva. Palavras-chave: Sistemas de Produção, Indústria Automotiva, Flexibilidade de Sistemas. INTRODUÇÃO O ano de 1885 marca o nascimento do automóvel, quando Benz e Daimler apresentaram o primeiro carro a motor de combustão interna. Desde então os industriais do setor automotivo aperfeiçoaram seu processos e produtos, sempre estabelecendo princípios, procedimentos e métodos que terminaram por configurar um específico sistema de produção. Sistemas de produção representam um tipo de padronização de processos de trabalho, por vezes mais flexível, por vezes extremamente rígido, em geral são sistemas que carregam como herança métodos e princípios de sistemas anteriores, embora em certas ocasiões novos sistemas possam levar quase à extinção sistemas mais antigos, como o sistema norte americano de produção em massa (do qual faz parte o Sistema Fordista), que…

SEVERINO, Antônio Joaquim. FICHAMENTO COMPLETO Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia do trabalho Científico, ministrado pela profª Msc. Cecília Maria B. Oliveira como requisito avaliativo do Iº período do curso de licenciatura em letras Paulo Afonso- BA Abril/2013 1. FICHAMENTO COMPLETO SEVERINO, Antônio Joaquim, Universidade de Ciência e Formação Acadêmica In _____________ Metodologia do Trabalho Cientifico, Ed. 23º São Paulo: Cortez…

1 MOTIVAÇÃO: Recompensar Pessoas Curso: Administração Empresa RESUMO A motivação nasce como aspecto essencial na busca de maior eficiência, de maior oportunidade na assistência agrupada à satisfação dos colaboradores. As novas situações do mercado de trabalho têm a necessidade de conhecer o comportamento e os motivos que levam as pessoas a agirem. Na tentativa de nos aproximarmos à definição do termo motivação, volto à origem da palavra motivu, do latim, que significa "que…

SEVERINO, Antônio Joaquim. FICHAMENTO COMPLETO Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia do trabalho Científico, ministrado pela profª Msc. Cecília Maria B. Oliveira como requisito avaliativo do Iº período do curso de licenciatura em letras Paulo Afonso- BA Abril/2013 1. FICHAMENTO COMPLETO SEVERINO, Antônio Joaquim, Universidade de Ciência e Formação Acadêmica In _____________ Metodologia do Trabalho Cientifico, Ed. 23º São Paulo: Cortez…

concorrência no setor hoteleiro em Ipatinga, Minas Gerais Trabalho apresentado ao curso de pósgraduação em Gestão de Empreendimentos Hoteleiros, da Faculdade Senac, Minas Gerais, como requisito parcial para a obtenção do título de especialista. Orientadora: Professora Beth Mota G. Leite Coronel Fabriciano Faculdade Senac 2007 2 Planejamento estratégico: uma alternativa para alavancar o crescimento e enfrentar a concorrência no setor hoteleiro em Ipatinga, Minas Gerais…

engenheiro 15 6.3 Perfil do Engenheiro para o mercado de trabalho 16 6.4 Presença de mulheres em profissões de engenharia 17 7. CONCLUSÃO 18 8. REFERÊNCIAS 18 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Roda d’Água com Taças – 1503, esboço do Codex Atlanticus (DOESER, 1995). 12 Figura 2 - Projeto para Roscas de Arquimedes e Bombas d’Água – 1503 - esboço Codex Atlanticus (DOESER, 1995). 12 Figura 3: Bazzo livro introdução a engenharia pagina 179 e 180 são Paulo biblioteca da…

BRUNO RODRIGUES XAVIER EWERTON HENRIQUE TEIXEIRA CARDOSO POLIANE RODRIGUES RAMOS NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT GAMA-DF JUNHO de 2012. NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT1 Bruno Rodrigues Xavier2; Ewerton Henrique Teixeira Cardoso3; e Poliane Rodrigues Ramos. 4 Orientador: Prof. Msc. Rodrigo Rodriguês Souza5 RESUMO O objetivo do artigo foi em identificar como novo estilo de liderança, o…

segurança dos SI. Sistemas empresariais básicos. Sistemas de suporte gerencial. Objetivos Geral Compreender como as organizações podem utilizar sistemas de informação para resolver problemas organizacionai s e criar vantagem competitiva, bem como ser capaz de contribuir para o processo de desenvol vimento de sistemas de infor mação. Específicos „ Compreender o que é um sistema de informações e o seu papel nas organizações. „ Reconhecer a importância estratégica da…

apresentadas. Muda-se assim a imagem de que a área de Gestão de Pessoas é somente um centro de despesas, e sim que pode ser evidenciada como uma área que proporciona lucros. Com todas as informações contidas nesta monografia, o leitor pode ter uma perpectiva ideal do que é a área de Gestão de Pessoas, e assim desenvolvê-la de forma a realmente equilibrar as necessidades da organização e do colaborador, pois a principal conclusão é de que a Gestão de Pessoas só é efetiva e apresenta…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OL IVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM…