Apontamentos Da Folha Horas Extras

Não Produtivo da Mão-de-Obra Direta....................................................................... 16 1.7 Adicional de Horas Extras e Outros Adicionais...................................................................... 17 1.8 Outros Gastos Decorrentes da Mão-de-Obra .......................................................................... 17 1.9 Apontamento da Mão-de-Obra Direta..................................................................................... 18 1.10 A…

Exercícios Departamento Pessoal – Apontamentos de Folha de Pagamento Considerar em todos os exercícios CNAE com SAT 2%, FPAS cód. 507 ou 515. Funcionário horista: salário base R$6,00 por hora, JT 44 horas semanais, mês 10/2009. Funcionário horista: salário base R$4,00 por hora, VT R$120,00 desconto de 6%, JT 40 horas semanais, mês 11/2009. Funcionário horista: salário base R$3,50, VT R$110,00 desconto de 6%, 10 horas extras a 70%, JT 44 horas semanais, mês 10/2009.…

Gestão de Pessoal • Folha de Pagamento (possui integração com o Ponto Eletrônico, e é vinculado à Contabilidade); • Possível simulação de rescisão; • Possível gerar CNAB sem passar pelo financeiro; • Integração com financeiro pelos títulos que são gerados (DIRF, faturas, pensão, INSS, pagamentos de impostos, etc.); • Pesquisa gerencial (satisfação do funcionário); • Possível restringir campos no cadastro de funcionário, por meio da senha de usuário; …

Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Departamento Pessoal fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras…

MÓDULO –VI FOLHA DE PAGAMENTOS FOLHA DE PAGAMENTOS OBRIGAÇÃO DAS EMPRESAS PREPARAR A FOLHA DE PAGAMENTO DA REMUNERAÇÃO PAGA OU CREDITADAS AOS EMPREGADOS, ONDE SERÃO ANOTADAS TODAS AS VERBAS PAGAS AOS MESMOS, ASSIM COMO SEUS RESPECTIVOS DESCONTOS. ROTINA PARA ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTOS 1º) Verificar a freqüência do empregado, descontando as faltas injustificadas e os dias de afastamento por conta da Previdência Social. 2º) Lançamento da Remuneração Bruta: Com incidência de…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Introdutória, com o objetivo de avaliar o aprendizado do aluno nos temas relativos a rotinas trabalhistas e contabilização de uma empresa prestadora de serviços, envolvendo os lançamentos da folha de pagamento . Prof. José Manoel da Costa Palmeira dos Índios - Alagoas 2012 SUMÁRIO 1-…

ponto não é usado para a preparação da folha A prioridade é a preparação das guias de recolhimento de encargos sociais O apontamento das horas e a folha de pagamento são preparados por um único funcionário, que também controla as fichas de registro, sendo enviada diretamente para a diretoria aprovar. Quando a contabilidade solicita a folha é enviada completa para o registro. - Cada funcionário controla os seus atrasos e faltas, compensando os mesmos com as horas trabalhadas além do…

níveis de execução da empresa por atender às necessidades do nível operacional da organização. Para melhor compreensão, neste caso, basta um exemplo: recordemos o que é necessário para se elaborar a folha de pagamento da empresa onde você trabalha. Pois bem, cada uma das linhas que compõem a folha é uma transação ou uma operação. Tipologia de Sistemas de Informação * Sistemas de apoio às operações. Os "sistemas de apoio às operações" são tipicamente sistemas que…

tempo ao estudo do que a outras ocupações. É desejável que se dedique ao estudo individual, em média, um mínimo de 10 horas semanais. Horas mais rentáveis Para a maior parte das pessoas, o rendimento intelectual da manhã é superior ao da tarde e noite. Ao princípio da tarde há sempre uma quebra de vivacidade mental, mas o fim da tarde parece igualmente eficaz. As horas mais rentáveis deverão ser dedicadas ao trabalho mais difícil. Antes de dormir deverão realizar-se apenas…

SISTEMA UTILIZADO O sistema utilizado para controle de ponto é o Logix, este sistema gera entrada e saída do funcionário diariamente. Todas as informações referentes a cadastro de funcionário encontram-se nele onde são parametrizados os proventos da folha e as alterações de salariais e cargos. INTEGRAÇÃO SISTÊMICA Todos os dias o departamento de RH importa os dados do dia anterior do ponto para o Logix, de modo que ao final de cada mês o dado referente à entrada e saída de funcionário…