Ambiente Psicologico No Trabalho

1º RESUMO PARA AVALIAÇÃO Contrato Psicológico de Trabalho O contrato psicológico de trabalho é o vinculo, formado com base em um conjunto de expectativas que se estabelece entre o empregado e a empresa. Por ser um processo social, humano e compartilhado, o contrato psicológico de trabalho é continuo e mutável. Quando as expectativas entre as pessoas e a empresa não estão em sintonia, surgem problemas de desempenho, como erros e omissões no trabalho, faltas sem motivo aparente,…

psicossociais, neuropsicológicos, sócio – dinâmicos e institucionais que interferem nas condutas de atletas para estabelecer metas, competir e vencer. Devido ao ambiente, que exige esforços sobre humanos, tensões e cobranças, há ocorrência de diversos tipos de ansiedade, que em alto nível podem gerar casos de patologias, lesões e somatizações. Os trabalhos desenvolvido pelos psicólogos variam muito e é acompanhado pelo descrédito de alguns indivíduos que atuam no campo esportivo,…

INTRODUÇÃO Neste trabalho cujo tema se refere á “angústia da vida executiva”, pretendo refletir sobre esse tipo de trabalho e suas atribuições decorrentes do alto grau de importância na tomada de decisões e desenvolvimento de projetos tanto nas empresas quanto na própria vida pessoal dos grandes executivos. O objetivo deste trabalho é analisar as causas e os motivos que muitas vezes deixam pessoas como essas com problemas psicológicos e alguns tipos de transtorno em seu ambiente de…

Economia e Gestão Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira UMinho 2007 Outubro de 2007 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira

TRABALHO DE HISTÓRIA DA PSICOLOGIA Cap. 4 - A GESTALT Psicologia – Noite Estácio|FIC Geralmente define-se a Gestalt como Psicologia da forma do Todo. A Gestalt afirma que não se pode ter conhecimento do TODO através das partes, e sim das partes através do TODO. A Psicologia da Gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da história da Psicologia. Seus articuladores se preocuparam em construir não só uma teoria consistente, mas também uma base metodológica…

ESCOLA DE FORMAÇÃO TEC. DE SAÚDE DRª. VALQUIRIA SATURNINO curso TECNICO EM SEGURANÇADO TRABALHO geisa laiane santos de araujo gustavo freire de sá goncalves joão batista de souza silva mauro cesar emilio dos santos nelio da silva souza Pisicologia do trabalho INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS PSICOLOGICOS NO TRABALHO DO TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Juazeiro - BA 2013 geisa laiane santos de araujo gustavo freire de sá goncalves joão batista de

Conceito de assédio: Assédio é todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado a quando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador. Projecto de Lei n 334/VIII Estabelece medidas de prevenção e combate a práticas laborais…

A RELAÇÃO ENTRE O LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” E A “EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE” INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo mostrar a relação entre o livro “O Monge e o Executivo” e “A Experiência de Hawthorne”, com foco no fator psicológico, mostrando como esse fator é decisivo no ambiente de trabalho influenciando no rendimento do trabalho dos funcionários. Palavra Chave: Fator Psicológico O MONGE E O EXECUTIVO No livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter, é contada a história de

6. PROJETOS DE INTERVENÇÃO PROJETO PLANTÃO PSICOLÓGICO 6.1. Fundamentação teórica específica Segundo Scheeffer (1977) o aconselhamento aparece primeiramente como uma Fundação de Centros de Orientação Infantil e Juvenil, com o aparecimento da orientação profissional a criação de Serviços de Higiene Mental e nas instituições de Assistência Social e serviços de assistência psicológica nas empresas. É uma relação face a face entre duas pessoas, na qual uma delas ajudada a resolver dificuldades de

ACIDENTES, DOENÇAS E ADOECIMENTOS DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO Qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem das unidades de pronto socorro de um hospital universitário Heronwaldo Borges Assunção1; Sybelle de Souza Castro Miranzi2; Fabio Scorsolini-Comin3 RESUMO Este estudo exploratório e transversal, realizado em um hospital universitário, teve por objetivo avaliar a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem de Unidades de Pronto Socorro. Utilizaram-se dois…