Ambiente De Crise Nas Empresas

sociedade, constatando-se que este fenômeno que é a empresa deveria exercer um papel de relevo que favorecesse não apenas àquele que empreende o negócio, mas também a uma gama maior de pessoas. Embora se saiba que aqueles que estão à frente da atividade empresarial devem obter o lucro em sua atividade profissional - caso contrário, ninguém se arriscaria este empreendimento -, seria necessário buscar o interesse de outrem, que estivesse ao redor da empresa. O lucro é, então,…

V SEMEAD ESTUDO DE CASO ADM. GERAL GERENCIANDO CRISES CORPORATIVAS – IMPORTÂNCIA, PROCESSO E TÓPICOS RECENTES Jefferson Hiroyoshi Kiyohara1 RESUMO: Na atual ambiente de negócios caracterizado pela alta performance e grande competitividade, são muitos os desafios enfrentados pelas organizações. As empresas precisam batalhar para conquistar mercados, aumentar os lucros, satisfazer os colaboradores, clientes, consumidores, acionistas, entre outros, e para isto devem não apenas

A FRUTICULTURA DE EXPORTAÇÃO DO VALE DO SÃO FRANCISCO E A CRISE ECONÔMICA: EFEITOS SOBRE A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009-2010 Tales Wanderley Vital* Horst Dieter Moller** Luis Andrea Favero*** Yony de Sá Barreto Sampaio **** Elias Silva***** RESUMO: A crise econômica mundial vem reduzindo o consumo de produtos importados, principalmente nos EUA e na EU, atingindo a uva e a manga do Vale do São Francisco, colocadas nesses mercados em 2008. Essas frutas, na quase totalidade, foram…

RH na crise é RH em crise: o difícil papel do RH em meio à crise econômica instaurada Crise, Desemprego e o RH - palavras recorrentes. Como ser um RH de sucesso em meio a crise Nos últimos meses assistimos a mudanças aterrorizantes na economia, no mercado, na indústria, e na empregabilidade dos profissionais brasileiros. A desaceleração econômica vem preocupando a todos de forma acentuada. Citava já em 2013 o professor David Blanchflower: “O desemprego tende a ser uma preocupação não apenas para

EM TEMPO DE CRISE “ A motivação é a chave mestra! Com motivação vamos a qualquer lugar e construímos caminhos, acreditamos e buscamos oportunidades. Com pequenos eventos positivos e direcionados chegamos até ela sempre com objetivos. A vida é mudança permanente e pede coragem e criatividade para driblar os DESAFIOS DA CRISE. Dentro de uma empresa em crise devemos tratar e humanizar este desafio. Criar estímulos para que os colaboradores estejam envolvidos com os objetivos da empresa…

GM/Chevrolet, GERDAU, AMBEV, e muito mais. Atualmente estou atuando em empresa do setor de consultoria empresarial, onde sou o responsável pela direção de marketing do grupo e responsável pelo desenvolvimento de projetos de consultorias em comunicação e marketing para clientes. Como principais competências comportamentais, possuo facilidade em exercer a liderança, ótimo relacionamento, facilidade em trabalhar em ambiente em crise e gerenciar conflitos, excelente visão global…

Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma…

Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma…

Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade demudanças, os Recursos Humanos tornam-se fundamentais em uma…

IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DO AMBIENTE EXTERNO NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: A análise do ambiente externo visa estudar as ameaças e oportunidades que estão externas a empresa e as melhores maneiras de evitar e usufruir dessas situações, nesse sentido a empresa deve olhar para fora de si, para o ambiente onde estão as oportunidades e ameaças. Este estudo analisa diversos fatores e forças do ambiente, às relações entre eles ao longo do tempo e seus efeitos ou potenciais efeitos sobre a…