PIM VI AMBEV PROCESSOS GERENCIAIS

MULTIDISCIPLINAR VI EMPRESA AMBEV Belém-PA 2014 RODRIGO PERES GUERREIRO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI EMPRESA AMBEV Belém-PA 2014 RESUMO O trabalho de pesquisa para o PIM VI ( Projeto Multidisciplinar ) teve como foco principal o estudo financeiro da Companhia de Bebidas das Américas – AMBEV – que integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch Inbev (AB InBev). A pesquisa abordará as disciplinas de Plano de negócios, Sistemática de importação e exportação, Ética e legislação: trabalhista e empresarial, seus conceitos e aplicações na empresa. Sua reconhecida excelência em gestão gera retorno aos acionistas e garante atuação sustentável. No ano 2010, atingiu volume de vendas de 165,14 milhões de hectolitros de bebidas e receita líquida de R$ 25 bilhões, um crescimento de 13,2% em relação ao ano de 2009. O maior patrimônio da Ambev, no entanto, é a sua gente. A companhia investe de modo contínuo no desenvolvimento de seus funcionários - aproximadamente 44,9 mil funcionários (ao final de 2010) no Brasil e em mais 13 países. A gestão dos treinamentos, bem como dos cursos internos e externos, é realizada pela Universidade Ambev, que, em 2010, recebeu investimento de R$ 22,5 milhões, promovendo 74 programas, 712 cursos e mais de 38 mil horas de treinamento, em módulos presenciais e on-line. PALAVRAS CHAVES: Ambev,

Jacareí 2013 Desafio Profissional Volvo x Ambev SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO 1 3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 3 3.1 E COMO ALAVANCAR OS RESULTADOS? …

Empresa: Ambev Setor: RH Ambev é destaque em grandes prêmios no setor de RH Aa29.08.2012 10:00 Companhia está entre as 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens 2012 e entre as 100 melhores empresas para trabalhar 2012 (Great Place to Work) A Ambev é umas das empresas mais desejadas para se trabalhar entre a geração Y, de acordo com uma pesquisa desenvolvida pela Cia de Talentos em parceria com a NextView People. O levantamento, realizado com mais de 45 mil jovens recém-formados, chegou à…

Ambev Histórico Conheça a história da companhia. A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, incentivou o lançamento de inovações e…

A Ambev O sonho da Ambev é ser a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor. Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Individualmente, somos a quarta maior cervejaria do mundo e líderes do mercado latino-americano, produzindo e comercializando cervejas, refrigerantes e bebidas não carbonatadas. …

funcionários e estimulamos o desenvolvimento profissional com diversas iniciativas: planejamento de carreira, treinamentos, cursos, programas de reconhecimento e de qualidade de vida. Nossas ações para o desenvolvimento da nosso Gente 1. Ciclo de Gente: desenvolvimento de carreiras Nosso plano Ciclo de Gente conta com ferramentas que avaliam, desenvolvem, norteiam e acompanham o crescimento pessoal e profissional de 100% dos nossos funcionários. Uma vez por ano, os líderes e…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA AMBEV 1. ESTRUTURA DA AMBEV A empresa a ser apresentada é a Ambev, que esta inscrita no CNPJ: 02 808 708/0001-07 e na inscrição estadual: 1003016133118, sobre a razão social Companhia de Bebidas das Américas-AmBev, tendo como nome fantasia Ambev situada Avenida: Constantino Nery – nº 2575 Bairro: Flores, Manaus/Amazonas, telefone (92) 3655-1029 Fax: (92) 3655-1026, CEP: 69.058-79, seu endereço eletrônico: www.ambev.com.br, atividade econômica:…

Universidade Ambev Aa Preparando os funcionários para o futuro. olho UA: capacitação do público interno para desenvolvimento profissional e conquista de metas Temos como visão manter vivos os sonhos e a cultura da companhia, preparando nossos funcionários para novos desafios. Visando desenvolver as competências e a gestão de conhecimento da Ambev, mantemos um programa de capacitação e treinamento dos profissionais que trabalham conosco: a Universidade Ambev (UA). Criada em…

levar uma chuva de tomates, por cometer erros corriqueiros. Mas, para supresa de muita gente, a AmBev conseguiu inscrever o seu nome na lista As 100 Melhores Empresas Para Trabalhar em 2007 graças ao grau de satisfação manifestado por seus funcionários. Como a AmBev, cuja cultura é considerada massacrante por muitos especialistas, consegue ser tão bem avaliada por seus empregados? Segundo a AmBev, o que aconteceu nos últimos anos foi uma “evolução da gestão”, para adequá-la aos novos…

Competências, porém pouquíssimas são realmente eficazes. Desde o séc. XV, a palavra competência era comumente associada à competição e à rivalidade. Esse entendimento começou a mudar no final do século XX, especificamente no início dos anos 70. O conceito de competência foi adquirindo novos significados e uma maior importância, quando pesquisas e estudos em relação à avaliação de competências foram feitos,e se percebeu que os as seleções de candidatos não eram o…