Ford e a linha de montagem

internacionalização de muitas empresas. Na década de 20, em certos países, como foi o caso do Japão e do Brasil. A experiência de Hawthorne Amaru aponta um experimento famoso, realizado nos anos de 1927 a 1933. Um grupo de pesquisadores da Universidade de Harvard foi contratado para desenvolver um estudo numa fábrica da Western Electric, para descobrir se as variações na iluminação teriam algum efeito sobre o desempenho dos trabalhadores. Aumentava-se a intensidade da luz e a produção aumentava. Diminuía-se a luz e... a produção aumentava também! Em seguida, os pesquisadores ofereceram benefícios: lanches e intervalos de descanso. A produção continuou aumentando. Finalmente, todos os benefícios foram retirados, a produção, em vez de cair, subiu para uma quantidade espantosa. Os pesquisadores somente conseguiram demonstrar que não havia qualquer correlação simples e direta entre os fatores que eles estavam manipulando (iluminação e benefícios) e a produtividade (peças produzidas). Referências Bibliográficas Logística Descomplicada, disponível em: . Acesso em: 19 Ago.2013. Administradores, disponível em:. Acesso em: 19 Ago.2013. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução a Administração. 7ª ed. São Paulo: Atlas S.A, 2009. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração. 6ª ed. São Paulo: Atlas S.A, 2010. MAXIMINIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 5º Edição. São Paulo: Editora ATLAS S.A., 2000. Paginas 58-66.

dinâmico pelo qual se pode gerar mais riquezas. Essa prosperidade é obtida por pessoas que assumem riscos, em termos de patrimônio ou comprometimento. Segundo MAXIMINIANO, 2011 tem espírito empreendedor aquele que utiliza a criatividade para inovar, criar, enfrentar riscos, desafios e medos para investir em seus objetivos. O padrão e a qualidade de vida dependem dos esforços do conjunto das empresas, do governo e organizações sem fins lucrativos, por exemplo, as escolas públicas,…

começou a surgir. Chiavenato (2009) mostra que o comportamento das pessoas dentro da organização é complexo e que tanto fatores internos quanto externos terão influencia sob o mesmo. Essa nova visão fez com que alguns profissionais cedessem espaço para outros, como por exemplo, os psicólogos e sociólogos que passaram a estar cada vez mais presentes nas instituições. Qualidade de vida no trabalho não são apenas as condições físicas, mas também as condições sociais e psicológicas.…

CONCEITO DE EFICIÊNCIA E EFICACIA AUTOR: ANTONIO CESAR AMARU MAXIMINIANO - EFICIÊNCIA é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtivamente ou de maneira econômica, seus recursos. Quanto mais alto o grau de produtividade ou economia na utilização dos recursos, mais eficiente a organização é. Em muitos casos isso significa usar menor quantidade de recursos para produzir mais. Ou seja; ausência de desperdícios, uso econômico dos recursos, menor quantidade de…

Objetivo específico: * Definir o conceito de liderança; * Explicar o comportamento do líder no ambiente profissional e o seu modo de agir; * Definir a liderança entre liderança e autoridade; * Explicar a relação que deve haver entre líder e subordinado; Revisão da leitura Segundo Antônio Cézar Amaru Maximiniano(1998) , liderança é processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas, e para Idalberto Chiavenato liderança é a…

compreendendo-o melhor e verificando quanto a sua percepção sobre mim é verdadeira. Como dar feedback: • dirijo-me diretamente à pessoa, olho-a nos olhos e chamo-a pelo nome; • uso todos os elementos da minha percepção, de dados concretos à intuição; • todo feedback deve ser dado em particular. Como receber feedback: • escuto atentamente; • não replico, retruco ou me justifico; • solicito esclarecimentos apenas para assegurar o meu entendimento; • agradeço o esforço e a…

C. Amaru. Teoria Geral da Administração: Da revolução urbana à revolução digital. 6ª. Edição. São Paulo: Atlas, 2006. MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. 2a. Edição. São Paulo: Atlas, 2003. MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. Suplementar: CARAVANTES, Geraldo G; PANNO, Cláudia C; KLOECKNER, Mônica C. Administração: teorias e processos. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. CYRO, Bernardes;…

como administrar e as 5 funções (POCCC), a qual deve ser definida para cada cargo na empresa. Maximiniano A teoria Clássica da administração é uma escola de pensamento administrativa, idealizada pelo engenheiro Francês Henry Fayol. A partir da data de 1910 caracteriza-se pela ênfase na estrutura, pela visão e pela busca da máxima eficiência. Legenda: POCCC: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar, e Controlar. 4. Teoria da Burocracia Teoria da Burocracia Definição Weber.…

uma identificação de no mínimo 5 pontos favoráveis que justifiquem a definição da localização da sua empresa. a. localização da empresa: É no bairro Distrito Industrial, município de Pouso Alegre, Minas Gerais. b. 5 pontos favoráveis: 1º. Fica ao lado da rodovia Fernão Dias 2º. Uma região no sul de Minas Gerais 3º. Ligação estratégica entre os grandes centros comerciais do país 4º. Clima ótimo para armazenar vários tipos de carga 5º. Custo reduzido e rodovias duplicadas.…

administradas são importante devido a influencia sobre a qualidade de vida da sociedade. Liderança CONCLUSAO Através de uma análise rápida e geral do trabalho, foi possível a compreensão do funcionamento e da importância das organizações administrativas para agrupamentos…