Amado E Bervian Metodologia Cientifica

empresa. 2 Metodologia Para alcançar os objetivos propostos foi aplicado um conjunto metodológico que, segundo Lakatos e Marconi (1991, p. 221) “[...] a especificação da metodologia da pesquisa é 664 a que abrange maior número de itens, pois responde, a um só tempo, às questões como?, com quê?, onde?, quanto?.” Com relação ao estudo de pesquisa optou-se pelo caráter exploratório. Para Cervo e Bervian (2002, p. 69): “[...] designado por alguns autores como pesquisa quase…

relacionamento tenha sucesso é fundamental a cooperação de todas as partes que tenha como objetivo manter-se no mercado competitivo. 1.2 CRM Com o avanço da tecnologia e o surgimento do Marketing One to One está disponível uma poderosa tecnologia e metodologia para expandir o setor empresarial e organizacional de forma progredida e sustentada, Customer Relationship Management, conhecida pela sigla CRM, no qual sua tradução pelo geral da literatura corresponde a Administração…

aprendizagem significativas e eficazes. Tal questão diz respeito á ampliação sobre o papel que cabe à escola no contexto da educação, e, refere-se à outra dimensão quanto à participação dos surdos no processo educacional. (SÁ, 2002, p. 359). 3 METODOLOGIA Primeiramente um estudo de caso, que versam sobre o tema. Depois, será feito uma análise geral de todo cenário pesquisado aos quais serão observados professores de escolas municipais e particulares de educação…

CONTABILIDADE GERENCIAL CANOINHAS 2011 JULIA CRISTINA HARDT CONTABILIDADE GERENCIAL Projeto apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina de Metodologia da Pesquisa, do curso de Ciências Contábeis, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Campus Canoinhas, sob orientação da professora Denise Cardoso. CANOINHAS 2011

de seleção vem sendo muito questionado pela prática dos métodos utilizados, que geram margem para falhas e deslealdade, transparência e responsabilidade entre as partes interessadas. Assim realizamos uma breve pesquisa de campo utilizando como metodologia material teórico de pesquisadores e estudiosos do assunto, estratificando os dados coletados graficamente, para futuros grupos de interesse na temática ética nos Processos Seletivos e Capital Humano possam criar mecanismos para…

que serão analisados e organizados possibilitando uma melhor reflexão em relação ao tema abordado. 10-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANTUNES, Celso. A construção do afeto. São Paulo: Augustus, 2002. CELSO, Antunes. CERVO, Amado Luiz; BERVIAN, Pedro Alcino. Metodologia científica. 5. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002. PIAGET, Jean. A psicologia da criança, Rio de Janeiro: Bertrand Brasil S. A., 1989 VYGOTSKY, Lev S. Psicologia pedagógica. 1ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 2001.

identificados fatores que podem revelar a motivação dos servidores, transformando a SEMED/Manaus. Referências Bibliográficas Bekin, Saul Faingaus. (1995). Conversando sobre endomarketing. São Paulo: Makron Books. Bervian, Pedro Alcino; Silva, Roberto da & Cervo, Amado Luiz (2007). Metodologia Cientifica. (6a ed.) São Paulo: Pearson Prentice Hall. Bohlander, G.; Snell, Scott & Sherman, Arthur. (2005). Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. Cesca, Cleuza…

DISCIPLINA METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO I Apostila elaborada pelos professores de MTC do ICPG INSTITUTO CATARINENSE DE PÓS-GRADUAÇÃO ICPG IMPORTANTE: Esta apostila é utilizada exclusivamente para fins didáticos na disciplina de METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO I no Instituto Catarinense de Pós-Graduação. Não deve ser considerada como base para consulta bibliográfica, mas como material orientativo. É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer

Brasileira, 2004. v. 1. MANAGÃO, K. C. Z. Universidade Corporativa: um mecanismo do aparelho ideológico educativo. Trabalho de Conclusão de Curso (Mestrado em Educação – Universidade Católica de Petrópolis, Petrópolis, 2003). AMADO, Luiz Cervo; BERVIAN, Pedro Alcino. Metodologia Científica. 4 ed. São Paulo: Makron Books, 1996. AQUINO, Cleber Pinheiro de. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1980. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas; o novo papel dos recursos humanos…

do aprofundamento do tema, é sempre individualizado e específico. Identificar o problema é o primeiro passo para se fazer uma pesquisa. Como formular o problema? • Problema deve ser formulado como pergunta; • Deve ser claro (terminologia científica) e preciso (delimitação); • Delimitado de forma geográfica e temporal; • Deve ser empírico (empírico é tudo aquilo que pode ser comprovado pela experiência, visualizado, pode ser verificado, medido); • Deve ser passível de…