Ava1 teorias da administração

AVALIAÇÃO 1 Questão 1 | | Assinale a alternativa CORRETA: Administrar envolve a difícil arte de saber lidar com as pessoas, com as informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga administrar com sucesso, é necessário que ele desenvolva um conjunto de competências. Sobre as competências é correto afirmar que: I. É um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. É saber agir responsável e reconhecidamente, o que implica em: mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e empregar habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. III. É um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam uma função ou profissão. IV. É a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. V. As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. | Alternativas | 1 - Somente a alternativa I está correta.2 - Apenas as alternativas I e II estão corretas3 - Apenas as alternativas II e III estão corretas4 - Apenas as alternativas IV e V estão corretas.5 - Todas as alternativas estão corretas. | Sua resposta | Sem resposta | Questão 2 | | Assinale a alternativa CORRETA: Cerca de 80% dos desligamentos (demissões) ocorrem pela falta do desenvolvimento das habilidades interpessoais, que são imprescindíveis…

Avaliação Virtual | Atividade | 836518 - Av 1 - Teorias da Administração I | Período | 08/03/12 00:00 à 29/06/12 23:59 | Situação Não finalizado Data21/03/2012 14:46 Questão 1 | Nota Não gerada | Assinale a alternativa CORRETA: Administrar envolve a difícil arte de saber lidar com as pessoas, com as informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga administrar com sucesso, é necessário que ele desenvolva um conjunto de competências. Sobre as…

AVALIAÇÃO 1 - Questão 1 NotaNão gerada Assinale a alternativa CORRETA: Administrar envolve a difícil arte de saber lidar com as pessoas, com as informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga administrar com sucesso, é necessário que ele desenvolva um conjunto de competências. Sobre as competências é correto afirmar que: I. É um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. É saber…

Questão 1 | Assinale a alternativa CORRETA: Administrar envolve a difícil arte de saber lidar com as pessoas, com as informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga administrar com sucesso, é necessário que ele desenvolva um conjunto de competências. Sobre as competências é correto afirmar que: I. É um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. É saber agir responsável e…

A ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA Prof. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração em Finanças (FIN 41) - Metodologia do Trabalho Acadêmico. 25/04/11 RESUMO Administrar as finanças de uma empresa é bem parecido com administrar as contas pessoais. É importante definir estratégias, ou seja, tomar decisões com base na saúde financeira da empresa, cujos benefícios serão computados no futuro. Se os registros são feitos corretamente, fica muito mais fácil…

gerenciamento que seja o mais eficaz possível. Num primeiro momento, é possível pensar que se trata de uma receita que formará administradores prontos, com o know-how necessário para gerir seus próprios negócios e deslanchar na carreira empreendedora. Com um olhar mais profundo, no entanto, fica claro que a arte de administrar é um tanto mais complexa e envolve habilidades e escolhas que não aprendemos nos livros ou nas salas de aula e que, muitas vezes, vão além daquilo que é passível…

Remuneração é a quantidade de dinheiro que uma pessoa recebe por um determinado trabalho. Salário é mais ou menos a mesma coisa - é a remuneração pelo trabalho, só que de forma constante, durante todo o período em que uma pessoa fica em determinado emprego. O nome salário vem do latim e significa “de sal”. Afinal, foi na Roma Antiga que os soldados começaram a receber salários, mas, em vez de dinheiro, eles recebiam sacas de sal, um produto de grande valor na época. Hoje em dia…

envolvidas no processo. Esse esforço para atender às várias partes envolvidas leva ao que é chamado de ganha-ganha. Um exemplo típico do ganha-ganha, pode-se citar o tradicional caso de duas crianças que disputam uma laranja. Após muita discussão, identificam que a única saída é repartir a laranja ao meio, dividindo os resultados. Outra característica fundamental de um processo de negociação refere-se à importância da utilização de tempo, poder e informação ao longo da negociação. A…

assunto negociado, saber lidar com os conflitos que possam surgir ter flexibilidade, sensibilidade, conhecimento, autocontrole, fazer um planejamento bem detalhado, saber conduzir e administrar o tempo, ser bem organizado, ter o poder de persuasão, saber se comunicar bem e principalmente ter a habilidade de ouvir o que o outro lhe propõe. Nas Técnicas de negociação as táticas são fundamentais para definirem ações particulares que cada parte realiza na execução de sua estratégia.…

_________________________________________________7 3 CAPITULO 3 _______________________________________________________8 3.1 Relação entre Texto e Imagem___________________________________________8 4 CAPITULO 4 ______________________________________________________10 4.1 Definição de Percepção e Comunicação___________________________________10 4.2 Relação entre Percepção e Comunicação à arte de Administrar _________________11 Conclusão…