Abordagem Sistemica De Treinamento

Filho, 2005] Economista norte-americano (1916-2001) COMENTÁRIOS ÀS TEORIAS DE MCGREGOR McGregor analisou que o afastamento daquilo que chamou de administração ‘forte’ em dire-ção à ‘suave’ durou pouco. Para o autor, ficou claro que muitas das abordagens da escola de Relações Humanas eram ingênuas e, portanto, não se sustentavam como forma de administração duradouras. Economista e Psicólogo norte-americano (1906-1964) COMENTÁRIOS ÀS TEORIAS DE MCGREGOR McGregor criticou a chamada…

12/06/2014 Treinamento e Desenvolvimento Tema 8: O Processo de Desenvolvimento Organizacional Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início De Conversa • O Progresso do Desenvolvimento Organizacional Quais são as etapas básicas do DO? Colheita de dados Diagnóstico organizacional Ação de intervenção Técnicas de Intervenção O DO é prático e pragmático. Busca a mudança organizacional por meio do trabalho em equipe 1 12/06/2014 Só Para Lembrar As principais técnicas de intervenção em DO…

desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). Origens do DO O movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem…

UMA ABORDAGEM METODOLÓGICA PARA O GERENCIAMENTO DAS RESTRIÇÕES DOS SISTEMAS PRODUTIVOS: A GESTÃO SISTÊMICA, UNIFICADA/INTEGRADA E VOLTADA AOS RESULTADOS DO POSTO DE TRABALHO José Antonio Valle Antunes Júnior Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS e PRODUTTARE Consultores Associados Rua 24 de Outubro 111/1103, Moinhos de Vento 90510-002 – Porto Alegre - RS Marcelo Klippel Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS e KLIPPEL Consultores Associados …

VISÃO SISTÊMICA E DESENVOLVIMENTO LOCAL: UM ESTUDO MULTICASOS EM UMA CIDADE DE PEQUENO PORTE NO INTERIOR DE SÃO PAULO Vanessa Papini Rossini* Dante Pinheiro Martinelli** Resumo: As mudanças do mundo moderno geradas pela globalização trouxeram à tona uma nova visão acerca do desenvolvimento. Trata-se do Desenvolvimento Local, que consiste em uma visão sistêmica de desenvolvimento, que vai além do crescimento econômico, abrangendo também os aspectos sociais, humanos, ambientais,…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL NUMA ABORDAGEM SISTÊMICA: DA IDENTIFICAÇÃO DA PROBLEMÁTICA ORGANIZACIONAL À INDICAÇÕES DE ALTERNATIVAS DE SOLUÇÕES Homero Catão Maribondo da Trindade UFPB - Centro de Tecnologia/Departamento de Engenharia de Produção Campus I - CT - Bloco G Sala 01 CEP 58 051-970 - João Pessoa Pb Maria de Fátima Fernandes M. Catão UFPB - Centro de Ciências Humanas Letras e Artes/ Departamento de Psicologia Campus I - CCHLA - Departamento de Psicologia - João Pessoa Pb …

natureza. Oferecer soluções de engenharia. ABORDAGEM SISTÊMICA que consiste em visualizar as coisas como um sistema, ou seja, como partes ativas de um todo maior. SISTEMA: • Conjunto de objetos que interagem entre si e com o exterior. Todos os sistemas se relacionam entre si e esses relacionamentos variam de forma e de intensidade de acordo com o tempo. • Refere-se a tudo que funciona como um todo devido à interação de suas partes organizadas. ABORDAGEM SISTÊMICA – EXEMPLOS DE…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A…