A Tabela Apresenta A Taxa De Rotatividade

do sistema de estacionamento rotativo regulamentado, de forma automática e eficiente, definindo melhor a divisão da área de abrangência de forma que minimize a distância a ser percorrida pelo fiscal balanceando o setor quanto ao número de vagas e taxa de ocupação. O estudo visa também a informatização da distribuição de setores através da aplicação de conceitos de Pesquisa Operacional na busca das melhores soluções possíveis para o problema. Para o desenvolvimento do trabalho foram …

Recursos Humanos observou que, em determinada empresa, o índice de turnover está acima de 5%, indicando que algo está errado com a organização. Quais fatores podem estar influenciando este alto índice de rotatividade de pessoal? Assinale a alternativa INCORRETA: Parte superior do formulário Alta taxa de natalidade entre as funcionárias. Falha no processo de adaptação do profissional. Remuneração não compatível como mercado. Falha no processo de treinamento do colaborador. Falhas no…

inovação por hábito nas empresas. A importância da abordagem deste assunto é que tem-se os processos relacionados aos recursos humanos sendo bem definidos e alinhados a boas práticas de gestão que poderão contribuir no sentido de reduzir as altas taxas de turnover existentes nas empresas. Com um melhor gerenciamento da organização na empresa, esta pode colocar em prática com maior eficiência uma política específica de recursos humanos, voltada principalmente para atrair e reter os…

I - INTRODUÇÃO Diante de alterações no sistema monetário, somadas a um quadro de estagnação econômica pelo qual passaram alguns países, ao mesmo tempo em que conviviam com um quadro de elevadas taxas de inflação, surgiu a idéia de independência dos bancos centrais como um instrumento institucional que pudesse promover um melhor desempenho da economia. No entanto, muito se tem discutido sobre a eficácia deste instrumento, existindo argumentos para todas as posições, seja…

equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal tem sido um dos objetivos a serem alcançados pelas pessoas, é consequentemente pelas organizações. É extremamente difícil ter essa balança hoje em dia e pouquíssimas empresas a conseguem. O artigo abaixo apresenta um modelo de gestão equilibrada e flexível – a Gestão Holística – através de suas premissas, importância e exemplificações. Palavras-chave: Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Organizações. As abordagens tradicionais…

.............. 216 5 Lista de Tabelas Tabela 1 – Participação no Produto Nacional Bruto (PNB), PNB per capita, Países Selecionados, 1980, 1998 e 2003 ........................................................................................ 48 Tabela 2 - Distribuição do Produto Nacional nos Principais Setores da Economia, Países Desenvolvidos, 1950-1996, Percentual. .............................................................................. 50 Tabela 3 – Participação…

a empresa apresenta uma necessidade de capital de giro conforme aponta a análise do balanço abaixo (Ativo Circulante R$ 300.000,00 menor do que o Passivo Circulante R$ 400.000,00), portanto terá que recorrer ao banco Quebra Galho S/A para cobrir suas obrigações de curto prazo. Como a empresa possui uma defasagem de R$ 100.000,00 ela procurou então a gerência financeira do banco que apresentou a proposta abaixo. A proposta financeira feita pelo banco é a seguinte: Observações: A taxa de…

a empresa apresenta uma necessidade de capital de giro conforme aponta a análise do balanço abaixo (Ativo Circulante R$ 300.000,00 menor do que o Passivo Circulante R$ 400.000,00), portanto terá que recorrer ao banco Quebra Galho S/A para cobrir suas obrigações de curto prazo. Como a empresa possui uma defasagem de R$ 100.000,00 ela procurou então a gerência financeira do banco que apresentou a proposta abaixo. A proposta financeira feita pelo banco é a seguinte: Observações: A taxa de…

a serem visualizados, ameaças, oportunidades que devem ser levantadas é que surgem ferramentas gerenciais, como a definição de missão e visão capazes de caracterizar a estrutura competitiva de uma organização. Os formulários são apresentados nas Tabelas 1-6 para avaliação interna dos resultados, avaliados qualitativamente nos níveis Péssimo (P), Ruim (R), Regular (RG), Bom (B) e Excelente (E). Tabela1: Formulário de avaliação interna de Produção e Operações: Roteiro analítico dos pontos…

em temas como Rotinas Trabalhistas e Contabilização, questões que estão ligadas ao dia-a-dia de qualquer empresa. Devido a baixa taxa de sobrevivência identificada nas empresas de pequeno porte, diversas entidades públicas e privadas dedicam-se ao estudo da problemática dessas empresas. Entre os vários fatores que contribuem para alta taxa de rotatividade das pequenas empresas, destaca-se aqui, o de aspecto gerencial, da fragilidade administrativa e organizacional. Na área contábil