A Responsabilidade Social é Uma Exigência Básica Para A Atitude E Para O Comportamento ético Por Meio De Práticas Que Demonstram Que A Empresa Possui Uma Alma Cuja Preservação Implica Solidariedade E

individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Esta tarefa será avaliada, neste caso, elabore a atividade e envie ao seu professor-tutor, por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) até o dia 05/02/2012. Aula-tema 05: Consciência Ética Passo 1: Leia Francisco Gomes de Matos, no capítulo 2 do PLT reflete sobre a importância da consciência ética para a…

Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (). Anhanguera Educacional 2014 Passo 2: Considerando o estudo realizado nos textos indicados, você deverá produzir um texto dissertativo de 20 linhas (em Word, fonte Arial 12, espaçamento 1,5), contendo as informações pesquisadas no Passo 1, com o título de “Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações”.…

consciência ética para a vida das empresas. Faça a leitura das páginas 78 à 89, do capítulo 2 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com a seguinte afirmação: “[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma cuja preservação implica solidariedade e compromisso social” (PLT, p. 80). 2.Acesse e leia o texto sobre Responsabilidade Social,complementando o seu…

que gera desemprego e injustiça social. Esse modelo está sendo questionado e já existe uma "terceira força (pós-capitalista e pós-socialista), que está se esboçando firmemente, com ondas de espiritualidade e proeminência da consciência ética (PLT, p. 94), também chamada de modelo organizacional holístico. Esse novo modelo de estratégia empresarial estrutura-se sobre a seguinte matriz: • Empresa profissionalizada • Empresa descentralizada • Empresa moderna • Empresa Humana E privilegia os…

gera desemprego e injustiça social. Esse modelo está sendo questionado e já existe uma “terceira força (póscapitalista e pós-socialista), que está se esboçando firmemente, com ondas de espiritualidade e proeminência da consciência ética (PLT, p. 94), também chamada de modelo organizacional holístico. Esse novo modelo de estratégia empresarial estrutura-se sobre a seguinte matriz: • • • • Empresa profissionalizada Empresa descentralizada Empresa moderna Empresa Humana E…

Introdução As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas que exigem cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, eficácia, efetividade e economicidade, que tenham suas operações “limpas” e ações transparentes e socialmente responsáveis. As empresas socialmente responsáveis, tem uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e o apoio

descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a competição passará a ser predatória; os concorrentes deverão ser eliminados e os colaboradores só serão respeitados se estiverem “dando lucro”. Quem não assimilar esses valores estará…

Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome: João Batista Nunes RA: 4300078098 Nome: Elines Barbosa Cunha RA: 4561841551 Nome: Priscila Cirico Virgilho RA: 4561909558 Nome: Lucas José Penna Dupré Rabello RA: 3877740541 Nome: Kelvin Renan Nunes da Silva RA: Nome: Flávio Pires de Araujo RA: 4158247494 Piracicaba 2012 ATPS Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Trabalho de Atividades…

(2010:2) “simulacros de ética e de verdade.” Não há possibilidade de vida social sem os princípios éticos, pois são eles que garantem o respeito e a confiabilidade, condições necessárias para a vida em comum. A sociedade, para Matos (2010:2), funda-se em 3 pilares éticos: “é essencial que ela seja JUSTA; é necessário que ela seja LIVRE; é vital que ela seja SOLIDÁRIA.” Aplicados esses conceitos às Organizações, às Empresas e às Instituições em geral, percebe-se a importância do…

traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. | | | d. A corrupção é fator de degradação do meio social. | | | e. A corrupção é a negação da Ética. | | Resposta correta: A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada. Comentário resposta correta:…