A Pequena Empresa E A Mistura De Contas Pessoais E Empresariais

Integrado Multidisciplinar”, abordei as disciplinas aplicadas em curso para o desenvolvimento do projeto. A empresa escolhida foi a Irmãos Molon Ltda. Dentro do projeto o leitor encontrará informações como a história da empresa, produtos, funcionários e cargos, equipamentos, clientes, concorrentes e fornecedores. Fundada em 1966, a empresa Irmãos Molon do Grupo Sinuelo, é uma empresa de médio porte no ramo de fabricação de vinhos. Com uma extensa linha produtos, seus principais…

TELEFONE: (31) 3296-6969 E-MAIL: droganova@oi.com.br RAMO DE ATIVIDADE: Drogaria e Manipulação OBJETIVO EMPRESARIAL: Fornecimento medicamentos e/ou cosméticos visando à sobrevivência no mercado e o crescimento empresarial. PORTE DA EMPRESA: Médio Porte Nº DE EMPREGADOS: Em torno de 3 funcionários SETOR ONDE REALIZOU O ESTÁGIO: Manipulação 2 CARACTERIZAÇÃO DA FARMÁCIA 2.1 Histórico da Empresa e Tipos de Serviços Criada em 1985 a Droganova foi fundada por João Balbino…

Diferencial Valores Dados da Empresa Departamento Jurídico Código Civil dos Comércios Código Civil das Prestadoras de Serviços Contrato de Sociedade Limitada CNPJ IE Departamento de Recursos Humanos Organograma Conceito de gestão de recursos humanos recrutamento e seleção Integração dos recursos Humanos Análise e descrição das funções Avaliação do desempenho Remuneração e Benefícios Higiene e segurança do trabalho Formação profissional e desenvolvimento pessoal…

INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a situação da empresa de embalagens São Francisco. Serão abordados vários temas, mais buscaremos visar no tema principal Fidelização dos clientes assim verificaremos quais são os problemas mais freqüentes da empresa e o que poderá ser feito para resolvê-los e como fazer para que estes problemas não venham ocasionar até o fechamento das portas da empresa. Esta sendo realizado um trabalho acadêmico que implica na realização de um diagnóstico empresarial

RA:263769 TÍTULO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO UMANO NA EMPRESA Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera-Uniderp do 4º SEMESTRE A DISCIPLINA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO NA EMPRESA. Profº. EAD:ERICSON MAKARIUS BORGES. Profº Tutor pres.: Esp. João Paulo da Silva TANGARÁ DA SERRA MT 2011 CAPACITAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL ATRAVÉS DE TREINAMENTO, COMUNICAÇÃO, EMPOWERMENT E MOTIVAÇÃO.

exigência parcial para obtenção de nota Semestral. JUNDIAÍ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.1 Históricos da Empresa 6 1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Empresa 6 1.3 Setores de Atividades 8 1.4 Portes da Empresa 8 1.5 Principais Equipamentos 9 1.6 Composições da Força de Trabalho 11 1.7 Principais Produtos 12 1.8 Principais Fornecedores 14 1.9 Principais Mercados 15 …

REFERÊNCIAS..........................................................................................................18 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo em nível conceitual e representativo apresentar breve análise sobre a empresa Alimentos Zaeli, identificando a estrutura organizacional, suas principais atividades e uma introdução (noções) sobre planejamento (missão, visão, estratégias), perfil de clientes e as ferramentas estatísticas utilizadas. Considerando…

informatizado e conectado, a atenção está voltada ao que há de mais prático e veloz. Com a computação em nuvem, tudo isso é possível: versatilidade, segurança, rapidez, disponibilidade e muito mais. Os usuários têm a possibilidade de acessar os seus arquivos pessoais de qualquer lugar e também com qualquer instrumento que tenha internet, não é mais necessário arquivar fotos, músicas, documentos e até ferramentas em objetos físicos, como CDs, pendrives, entre outros; agora, tudo acontece…

baseia- se nos trabalhos dos autores Crosby, Deming, Feigenbaum, Ishikawa e Juran.Difundiu-se como o sistema de gestão mais conhecido e utilizado na indústria.Ele é focado nas necessidades dos clientes , além de tornar a qualidade prioridade na empresas, torna-se um processo de melhoria contínua, envolvendo todas as áreas das organizações. No período de implantação, avaliou-se o custo da qualidade, instituindo metas agressivas, como zero defeito e os conceitos de confiabilidade.O…

incentivando e colaborando no desenvolvimento de ideias. Sem esquecer todos os integrantes do grupo deste trabalho, pela dedicação e emprenho para que tudo acontecesse e se tornasse realidade.  RESUMO Esse trabalho acadêmico refere-se à empresa ARCOR DO BRASIL LTDA que vem atuando a 32 anos, adquirindo reconhecimento do mercado nacional e internacional de biscoitos, guloseimas e chocolates. Com exportação de produtos para todo o mundo, fornecendo qualidade de última ponta…