A Motivação Para Trabalhar The Motivation To Work

Considera-se a adequação das práticas narrativas para a motivação e busca de tratamentos em dependência química. Propiciando o resgate de vínculos familiares e comunitários e contribuindo para a autovalorização dos moradores de rua. Palavras chave: Terapia Narrativa. Práticas Narrativas Coletivas. Time da Vida. População em Situação de Rua. Abstract This article presents the results of the application of narrative therapy, through the methodologies of Practice Narratives…

Faculdade de Economia e Finanças IBMEC _____________________________________________________ PROFª. DRª. MARIA MANUELA FAIA CORREIA Instituição: Universidade Lusíada de Lisboa _____________________________________________________ PROF. DR. LUIZ ALBER TO CAMPOS NASCIMENTO FILHO Instituição: Faculdade de Economia e Finanças IBMEC _____________________________________________________ PROF. DR. SUL BRASIL PINTO RODRIGUES Instituição: UNIRIO - Universidade Federal do Rio de Janeiro …

RESUMO Este trabalho consiste em uma revisão bibliográfica, cujo objetivo é conhecer o órgão de Recursos Humanos e sua crescente contribuição para a o processo de motivação das relações de trabalho juntamente com a administração de recursos humanos a fim de ajudar os gerentes a garantirem uma boa qualidade de vida no trabalho, obtida através do bom desempenho de seus funcionários, melhorando a atuação da empresa e consequentemente a lucratividade. Considerando que o perfil dos…

determinar a satisfação com o salário, medir a satisfação com a chefia, apontar a satisfação com a natureza do trabalho e identificar a satisfação com as promoções. Para isso utilizou-se como referencial teórico as diversas teorias de satisfação e motivação embasadas na psicologia e na administração. A metodologia utilizada inclui pesquisa exploratória de cunho bibliográfica e estudo de caso formulado a partir da escala de satisfação no trabalho de Siqueira (2008). Os resultados…

Este estudo objetivou avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho da equipe de enfermagem que atua em uma Unidade de terapia Intensiva, classificando o índice de satisfação ou insatisfação desses profissionais e identificando os fatores que levam a motivação ou desmotivação da equipe em atuar na UTI. Trata-se de um estudo exploratório, descritivo, em uma abordagem quantitativa. Através do método de amostragem não-probabilística por conveniência, participaram da pesquisa os profissionais da equipe de

desempenho organizacional, determinar se a quantidade de formação ao longo do ano é suficiente para um melhor desenvolvimento organizacional, Identificar se a aquisição das novas competências contribuem para um melhor desenvolvimento, identificar se a motivação no trabalho é parte fundamental no desenvolvimento organizacional. Tendo em conta que a formação é um fenómeno complexo, é pertinente que seja encontrado um tipo de formação que responda a todas as necessidades, nomeadamente,…

Leacina Bento2 Cristiane Casagrande Santana3 Giselle Schlickmann4 Juliana dos Santos5 RESUMO Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância do clima organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas de forma eficaz de modo compreensível, onde as dinâmicas, adaptação e integração dos colaboradores nas instituições são…

sobre qualidade de vida no trabalho, gestão de recursos humanos, motivação, clima e cultura organizacional, constatando que, no ambiente organizacional os fatores estruturais e culturais que constituem a empresa são fundamentais para determina a qualidade de vida no trabalho. Realizou-se, também, uma pesquisa de campo com os funcionários da empresa, constatando-se que os funcionários, em sua maioria, sentem-se insatisfeitos em trabalhar pelo poucos benefícios oferecidos pela empresa e…

ABSTRACT We can work through this expose the difficulties encountered in the company ZARA, the turnover and lack of motivation, and show the way to a possible solution. Given the analysis in relation to this problem found, we decided to change the situation with regard to jobs and salaries. In order to achieve better results, there is the need to keep our talents and encourages them from new working conditions. Today the concern about maintenance and investment in employees of the…

Engajamento Interativo no Ensino de Física: Relato de uma Experiência Interactive Engagement in Physics Teaching: The Report of an Experience Resumo Neste trabalho, procuramos discutir alguns aspectos relacionados ao método de Engajamento Interativo em atividades de ensino-aprendizagem de Física. Procurou-se dar ênfase à atividade metacognitiva dos alunos, que foi explorada por meio de um “diário de bordo” utilizado por estudantes que participaram de um projeto desenvolvido por bolsistas do