A Influência Dos Fatores Ambientais No Funcionamento Das Organizações

TIPOS DE SISTEMAS: • Quanto sua constituição: – Físicos ou concretos – Abstratos ou conceituais • Quanto a sua natureza: – Fechados – sem interação com o meio ambiente – Abertos – possui interação com o meio ambiente. É influenciado e influencia o mesmo. A adaptabilidade é um processo contínuo de aprendizagem e auto-organização! O CONCEITO DE SISTEMA ABERTO É PERFEITAMENTE APLICÁVEL À ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL TEORIA GERAL DE SISTEMAS Três premissas básicas: – Os sistemas existem dentro

mercado; • Princípio de economicidade: reduzir o volume de estoque de matéria-prima, para que o carro fosse pago antes do pagamento de salários; 1.1.2. Teoria Clássica ou Gestão Administrativa: Henry Fayol • Anatomia – estrutura. • Fisiologia – funcionamento. • Visão de cima para baixo; do todo para as partes. • Funções da Empresa: Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contábil, Administrativa (coordena as demais). • Abordagem Prescritiva e Normativa. Funções da…

conjunto e com todas as variáveis simultaneamente. • Podem ser aplicados por etapas e considerar outros fatores não descritos verbalmente. • Utilizam técnicas matemáticas e lógicas. • Conduzem a soluções quantitativas. • Permitem uso de computadores para processar O ambiente geral é o meio mais amplo que envolve toda a sociedade, as noções, organizações, empresas, comunidades etc. Todas as organizações operam em um macroambiente, que é definido pelos elementos mais gerais no…

verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. As pesquisas, cada qual isoladamente, pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica. Os seus resultados conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes das características do ambiente externo. Não há um único e melhor jeito de organizar. As condições sob as quais as empresas…

longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente.…

As empresas são organizações sociais nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços, visando o lucro. Elas empregam pessoas, utilizam tecnologias, competência, requerem recursos e necessita de administração. Funcionam como sistemas abertos, importam insumos do ambiente externo e são convertidos em saldos ou resultados que retornam ao ambiente e proporcionam a retroação necessária capaz de fornecer a indicação de como a empresa precisa se adaptar ao seu ambiente. A empresa…

nas técnicas administrativas novo modelo de alcançar objetivos. A teoria contingencial aborda o desenvolvimento da empresa com o olhar de dento para fora, buscando resultados com influencia no ambiente externo. Não somente enfatizando o ambiente, mas também a tecnologia aplicada na organização são fatores para que dentro da teoria contingencial estejam relacionados com os bons resultados. Tomada como sistêmica essa teoria tem características de sistema aberto, isto e, uma…

sistema, ele tende a se equilibrar. (OBS: O "estado de equilíbrio", segundo a lei da entropia, é um pouco diferente do que pode parecer pelo senso comum). Para as ciências administrativas, o pensamento sistêmico é muito importante, pois as organizações envolvem vários aspectos: - Transformações físicas necessárias à fabricação dos produtos e prestação dos serviços; - Comunicação entre os agentes e colaboradores para desenvolver, produzir e entregar o produto ou serviço…

DA PALAVRA CONTINGÊNCIA 07 12. ORIGENS ........................................08 13. PESQUISA DE LAWRENCE E LORSCH SOBRE AMBIENTES 08 14. PESQUISA DE CHANDLER SOBRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA 09 15. PESQUISA DE BURNS E STALKER SOBRE ORGANIZAÇÕES 10 16. PESQUISA DE JOAN WOODWARD SOBRE A TECNOLOGIA 12 17. AMBIENTE 13 18. AMBIENTE GERAL 14 19. AMBIENTE DE TAREFA 15 20. TECNOLOGIA 16 21. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 INTRODUÇÃO O objetivo…

Questões para revisão 1) Qual o enfoque dado pela Escola Comportamentalista para os indivíduos, os grupos e as organizações? R= O enfoque da Escola Comportamentalista era o da motivação por meio da satisfação das necessidades e objetivos dos indivíduos, dos grupos das organizações. 2) A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow mostra que, uma vez atendia uma necessidade, surge outra, e assim sucessivamente. Você concorda ou discorda da afirmação? R= Concordo. Pois o ser humano